Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Harsch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Kommunikationen lassen oft zu wünschen übrig und Verantwortungen sind nicht richtig geregelt. Daher drehen sich Angelegenheiten sehr oft im Kreis.
Kollegen arbeiten sehr gut zusammen in Bereichen der flachen Hierarchie oder innerhalb einzerlner Abteilungen. Der Zusammenhalt oder die Unterstützung wenn man mal auf andere Abteilungen oder eine höhere Hierarchie angewiesen ist lässt allerdings zu wünschen übrig.
Gute Regelung von Feierabendzeiten wie Montag bis Donnerstag 16:30 Uhr und Freitag sogar schon um 13:30 Uhr. Vorraussetzung hierfür ist natürlich die erledigte Arbeit.
Auf Kritik wurde beleidigt reagiert und dem Mitarbeiter kein resprektvoller Umgang entgegengebracht. Auch nach mehrmaligem Bitten um Unterstützung und "Genehmigung" der ergbrachten Leistung blieb diese aus.
Gute Arbeitsatmosphäre im neunen Firmengebäude. Kollegen sind meistens Bodenständig jedoch wirken manche Personen oft sehr hochnäsig und halten sich für etwas besseres.