HARTAL, wo das Chaos zuhause ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang wurden viele Dinge versprochen, die nicht eintraten. Eine Weitsicht als Unternehmen ist kaum vorhanden und es herrschen zum Teil chaotische Zustände.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Kommunikation und Strukturen innerhalb im Unternehmen. Standards definieren, einfordern und leben.
Offenheit und Respekt sollte gefördert werden. Allgemein sollte eine neue Führungskultur der höheren Ebene gelebt werden. Hier wird noch geführt durch Angst. Es wird sofort der Verdacht gehegt man sei "unproduktiv" nur weil man sich kurz in einem Gespräch abstimmt.
Arbeitsatmosphäre
Einige höhere Führungskräfte leben eine Führung der Angst. Die eigenen Werte werden nicht gelebt und viel wird gegeneinander gearbeitet. Das in der aktuellen Situation ein gewisser Zug drin sein muss, ist verständlich. Es sollte aber immer fair und offen sein. Wie zum Teil über Mitarbeiter entschieden wird, ist sehr herablassend und respektlos.
Kommunikation
Lässt sehr stark zu wünschen übrig. Viele Entscheidungen werden im Hintergrund getroffen und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Es werden auch nicht immer alle Führungskräfte miteinbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Mein Vorgesetzter und auch meine Kollegen hab mich von Tag eins an sehr gut aufgenommen und miteinbezogen. Einige Kollegen aus angrenzenden Abteilungen sind aber sehr unkollegial und haben schlicht keinen Bock zu arbeiten. Rückmeldungen erfolgen nicht und wenn man nachfragt, wird direkt genervt reagiert.
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigt. Es wird nicht unterschieden zwischen Herkunft, Religion oder Geschlecht.
Arbeitsbedingungen
Es ist sauber. Der Zustand ist definitiv verbesserungswürdig aber es wird nicht investiert. (z.B. Sanitäranlagen -> Bringt kein Geld).
Elektronische Ausstattung ist sehr in die Jahre gekommen und Digitalisierung noch nicht angekommen (z.B. Urlaubsantrag noch in Papierform)
Im Büro (direkt in der Produktion) war es sehr laut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung und es gibt die Möglichkeit eines Bikeleasing. Die meisten gewerblichen Mitarbeiter bekommen Mindestlohn oder leicht drüber.
Karriere/Weiterbildung
Für Führungskräfte ist eine Personalentwicklung geplant.