9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine firma die sich stetig verschlimmbessert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck und überwachung.
Teils Toilettengänge werden beobachtet.
Work-Life-Balance
Mal mehr mll genau richtig.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung sind teils ein mehrjährige Prozedur um an Ende ein paar cent mehr zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt die Firma nicht
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt immer anders denkende aber im ganzen top.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie junge.
Vorgesetztenverhalten
Vorarbeiter top.
Darüber oft flopp.
Kommunikation
Es werden teils Dinge verschwiegen. Meist gehen Forderungen oder bitten nicht über den Meister hinaus.
Gleichberechtigung
Durch hohen Ausländer Anteil. Sehr schwer geworden.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse zeigt ist vielseitig einsatzbereit. Auch über greifend in anderen Abteilungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Willkommen bei Hartal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Kollegen, hochwertige Arbeitsschuhe werden kostenfrei gestellt, Kosten für Lehrgänge werden für die passenden Leute übernommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Clique der Vorgesetzten, langjährig Angestellte stehen mit Lohn und Urlaub schlechter da als Leiharbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit langjährig angestellten Arbeitern reden anstatt dauerhaft von den Vorgesetzten umgeben zu sein.
Arbeitsatmosphäre
"Sie können jederzeit gehen, Sie werden hier nicht festgehalten"
Image
Es ist völlig normal geworden das man in Pausen nach anderen Stellen sucht. Die Firma kann sich nur mit ihrem langjährigen Bestehen und ihrem Marktanteil schmücken. Über alles andere kann man leider nur schmunzeln.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit und man hat die Möglichkeit sein Zeitkonto zu füllen.
Karriere/Weiterbildung
Kosten für unbedingt notwendige Lehrgänge werden von der Firma übernommen.
Gehalt/Benefits
Nicht der Rede wert. Bonuszahlungen sind an unfairen, veralteten und unnötigen Bedingungen geknüpft. Mit Leiharbeit steht man am Ende (was auch den Urlaub angeht) besser da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Alles gut und angenehm bis man hochgestuft wird. Dann wurde gerne mal vergessen wo und mit wem man angefangen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Man lässt die alten in Ruhe ihre Arbeit machen. Als Belohnung gab es höchstens mal einen Geschenkkorb. Fehlanzeige bei mehr Lohn und Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Nicht mal einen Stern wert. Schauen von ihrem Thron (an welchem Sie sich festgeklammert haben) hochnäsig herab. Wer und wie lange diesen Thron stützt, spielt für sie keine Rolle. Verschwinden zu oft bei unbedeuteten Meetings, können bei der Geschäftsführung für ihre Leute keine Verbesserungen durchsetzen und werden von den Arbeitern nicht vermisst falls Sie ausfallen.
Arbeitsbedingungen
Schutzausrüstung steht zur Verfügung und man ist bemüht sich nach den Richtlinien zu halten.
Kommunikation
Gewisse Ergebnisse können von allen eingesehen werden. Manche Auswertungen erzeugen bei den Vorgesetzten unangenehmen Druck und wurden gerne mal "angepasst".
Gleichberechtigung
Langjährig Beschäftigte stehen teilweise schlechter da als Leiharbeiter.
Interessante Aufgaben
Typische und teils monotone Produktionsarbeit. Wird zu häufig von Fehlern "von oben" unnötig verkompliziert.
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HARTAL, wo das Chaos zuhause ist!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang wurden viele Dinge versprochen, die nicht eintraten. Eine Weitsicht als Unternehmen ist kaum vorhanden und es herrschen zum Teil chaotische Zustände.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Kommunikation und Strukturen innerhalb im Unternehmen. Standards definieren, einfordern und leben.
Offenheit und Respekt sollte gefördert werden. Allgemein sollte eine neue Führungskultur der höheren Ebene gelebt werden. Hier wird noch geführt durch Angst. Es wird sofort der Verdacht gehegt man sei "unproduktiv" nur weil man sich kurz in einem Gespräch abstimmt.
Arbeitsatmosphäre
Einige höhere Führungskräfte leben eine Führung der Angst. Die eigenen Werte werden nicht gelebt und viel wird gegeneinander gearbeitet. Das in der aktuellen Situation ein gewisser Zug drin sein muss, ist verständlich. Es sollte aber immer fair und offen sein. Wie zum Teil über Mitarbeiter entschieden wird, ist sehr herablassend und respektlos.
Karriere/Weiterbildung
Für Führungskräfte ist eine Personalentwicklung geplant.
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung und es gibt die Möglichkeit eines Bikeleasing. Die meisten gewerblichen Mitarbeiter bekommen Mindestlohn oder leicht drüber.
Kollegenzusammenhalt
Mein Vorgesetzter und auch meine Kollegen hab mich von Tag eins an sehr gut aufgenommen und miteinbezogen. Einige Kollegen aus angrenzenden Abteilungen sind aber sehr unkollegial und haben schlicht keinen Bock zu arbeiten. Rückmeldungen erfolgen nicht und wenn man nachfragt, wird direkt genervt reagiert.
Arbeitsbedingungen
Es ist sauber. Der Zustand ist definitiv verbesserungswürdig aber es wird nicht investiert. (z.B. Sanitäranlagen -> Bringt kein Geld).
Elektronische Ausstattung ist sehr in die Jahre gekommen und Digitalisierung noch nicht angekommen (z.B. Urlaubsantrag noch in Papierform)
Im Büro (direkt in der Produktion) war es sehr laut.
Kommunikation
Lässt sehr stark zu wünschen übrig. Viele Entscheidungen werden im Hintergrund getroffen und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Es werden auch nicht immer alle Führungskräfte miteinbezogen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigt. Es wird nicht unterschieden zwischen Herkunft, Religion oder Geschlecht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Gutes Team, interessante Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Leiharbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten. Mal auf direkte Anweisung, mal nach Terminliste. Normaler Umgangston, normalerweise keine Hektik.
Work-Life-Balance
unregelmäßiger Arbeitsaufwand, viele Überstunden (freiwillig!) bzw. auch mal nix zu tun und Stundenabbau
Kollegenzusammenhalt
Top. Hier gibt auch der Meister mal eine Runde Kaffee! Wir helfen uns gegenseitig und wir regeln Probleme untereinander
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden getroffen. Was angeordnet wird, wird auch umgesetzt, wer eine bessere Idee hat darf und soll das auch sagen.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion ist es halt laut, dafür gibts Stöpsel. PSA wird ohne langes Gerede oder Formulare ausgegeben.
Kommunikation
Täglich kurzes Meeting, dringende Infos gibts persönlich während der Arbeit, Aufgaben werden schriftlich oder persönlich Ausgeteilt.
Gehalt/Benefits
Geld ist immer pünktlich da! Abrechnungen stimmen normalerweise. Wenn nicht, kann man das regeln. Natürlich könnte es mehr Gehalt sein, oder mehr Urlaub, mehr ist mehr besser.
Interessante Aufgaben
Mal entspannt, mal hektisch, ist halt Arbeit. Aufgaben werden klar verteilt und wenn man ein bisschen Gehirn hat, darf man auch mal einen anderen Arbeitsplatz besetzen. Je nachdem, was gerade gebraucht wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Über Stock und über Stein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die MA seitens der Führungsebene.
Schulungen für die, die es brauchen.
Das Unternehmen modernisieren, anstatt an jeder Ecke zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Angestellten größtenteils in Ordnung, aber bei den Vorgesetzten stark verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten machen eine Work-Life-Balance nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Nicht mehr als notwendig. Jeder ist seines Glückes Schmied.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Stark verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Könnte moderner sein.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben, die allerdings nicht immer umsetzbar sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie immer für ihre Arbeiter ein offenes Ohr hatten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ich war sehr zufrieden mit dem arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Alles war gut die Parkmöglichkeiten waren eher schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ok aber geht viel besser
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Iserlohn absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Stress
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht nur ein Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HARTAL - Hans Holzhauer durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden HARTAL - Hans Holzhauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HARTAL - Hans Holzhauer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.