Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hartje die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Stimmung ist gut, wobei es Grüppchen gibt.....einige
seelisches Mobbing von jüngeren Kollegen gegenüber neuen Kolegen und Kollegen die nicht in deren Bild passen
entspannt, wobei viele eher "arbeitslos"sind und mit ihrer Zeit nichts anfangen können
ist Klasse, gibt es nichts dran auszusetzen.....zeigt Verständnis und hört zu
Einige Aufgaben werden nicht nach Grad der Erfahrung verteilt sondern nach Symphatie. Es gibt Kollegen und -innen die mit allem zugestopft werden und andere haben keine Aufgaben und langeweilen sich, werden aber auch nicht gefragt, sondern andere werden gefragt, ob der ....
es werden wichtige Dinge nicht kommuniziert, die erfährt man beiläufig
Tratsch und Klatsch über Kollegen von Kollegen, ja, das klappt und ist verletzend.