48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr
Schlechte Bezahlung
Bezahlt eure Mitarbeiter ordentlich
Mindestlohn
Keine Wertschätzung
Arrogant und selbstherrlich
Wenig
Unzeitgemäße Gehälter, narzisstisches Verhalten und und und !
Das würde zu lange dauern
Hauptsache die Außendarstellung stimmt
Wenigstens das funktioniert ! Komisch angesehn wird man dennoch.
Wird umgesetzt
Soll es gegeben haben, sagt man
Selbst in der eigenen Abteilung gibt es erheblichen Unstimmigkeiten. Abteilungsübergreifen ist sich jeder selbst der nächste !
Keine Unterschiede erkennbar
Wie gesagt, der Fisch stinkt vom Kopf und das schlägt sich auf andere Bereiche und Vorgesetzte nieder.
Modern aber mit erheblichen Schönheitsfehlern
Außer ständigen, nutzlosen Meetings ist von einer wirklichen Kommunikatin nicht viel zu merken ! Aus allem wird ein Geheimnis gemacht ! Ob jemand kündigt oder sonst was. Nur um den Schein zu waren. Und hierbei stinkt wie so oft der Fisch vom Kopf !
Bei Personaldienstleistern wird mittlerweile mehr gezahlt. Traurig aber wahr
Gibts
Es ist eben nur ein Job
Meine Kollegen. Trotz der Umstände sammeln sich da immer wieder richtig tolle Menschen mit denen man prima zusammen arbeiten kann.
Geringes Gehalt, wenig bis gar kein Raum mehr für eigene Ideen und Input. Es wird nur noch Wert auf die Außendarstellung gelegt. Hohe Fluktuation da viele aus den selben Gründen unzufrieden sind.
Back to the roots. Meine Anfänge waren wirklich toll. Man war als Mitarbeiter nicht nur eine Nummer sondern die Arbeit war geprägt von Respekt und Verständnis. Leider hat das irgendwann abgenommen. Der Eindruck nach außen wurde immer wichtiger und die Meinung des Einzelnen immer uninteressanter. Was nicht passt wird ignoriert.
Es wurde alles geboten was geht, außer faires Gehalt
Hauptsache von außen ist schön
Ich hatte die priviligierte Position einige Freiheiten zu haben was meine Arbeitszeit betrifft und Überstundenabbau. Früher gehen, später kommen oder spontan mal frei machen war nie ein Problem.
Viel gibt es nicht. Man kann sich selbst Kurse über die IHK raus suchen oder ähnliches, darf man dann auch machen. Aber eigene Angebote seitens der Geschäftsführung gibt es nicht.
Ich war eine der besser verdienenden Personen aber insgesamt ist das Gehalt leider unterirdisch
Innerhalb der eigenen Abteilung Top!
Wenig Wertschätzung gegenüber der Betriebszugehörigkeit
Mir gegenüber waren die direkten Vorgesetzten nett, aber ich kenne sie auch anders
Es gibt zwar viel Schnick Schnack, aber wenn man etwas wirklich zum Arbeiten braucht muss man teilweise hart dafür kämpfen
Viele Meetings mit wenig Inhalt
Ich hatte ein spannendes, vielfältiges Aufgabenfeld
Leider nichts!
Halten was man verspricht, junge Menschen fördern, fairer Umgang miteinander, bessere Einarbeitung, besserer Lohn
schlechte Kommunikation, keine Gleitzeit wie versprochen, wenig Lohn, Kontrolle durch Vorgesetzte & es wird viel versprochen was nicht eingehalten wird. Schwarze Schafe im Team.
Keine Gleitzeit, wenig Homeoffice, jede Minute Pause oder Arzttermine werden durch eine nette Kollegin kontrolliert
Jeder guckt nur nach sich
Lächerlich, Chef persönlich nie zu sehen
Großraumbüro
Nur Kritik wird angesprochen und nicht gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Kündigen Personal ohne jede Vorwarnung und ohne Gespräch bei Krankheit
deutlich unter dem Durchschnitt
Aufgabengebiete werden grundlos geändert
Da gibt es leider nur ein Punkt und das ist der Kaffee
Löhne,Wertschätzung,Förderung
Versuchen gute Leute zu behalten indem man entsprechende Löhne bezahlt.
Arzttermine im besten Fall außerhalb der Arbeitszeit
Absoluter Wahnsinn
Jeder schaut auf sich selber.
Arbeiten im Interesse des Geschäftsführer
Hier gibt es Kaffee umsonst. Man kann sein ihr E-Auto aufladen und es gibt auch Gewürze aus der Herstellung, die man zu Hause testen kann.
Ein persönliches Gespräch mit der Personalabteilung oder dem Chef findet leider nicht statt.
Das Potential der Belegschaft wird dummerweise nicht hinterfragt und eventuell zum Vorteil der Firma genutzt.
Sprecht mehr mit euren Mitarbeitern.
Lange Mitarbeit von Mitarbeitern spart dem Unternehmen Kosten. Auch andere Möglichkeiten, Kosten zu sparen, sollten mit der Belegschaft diskutiert werden.
Während der Arbeit ist alles ok.
Ein Vorgesetzter ist allerdings sehr launisch und vermiest den anderen die Stimmung. Alle anderen Mitarbeiter sind super freundlich.
In meinem Falle wurde Rücksicht genommen und auch andere, die Probleme in der Familie hatten wurden/werden gut behandelt.
Gezahlt wird hier leider nicht so gut. Deshalb gehen leider viele Mitarbeiter.
Hier könnte sich noch etwas verbessern.
Hier wird zusammen gearbeitet, man hilft sich.
Es gibt keine Unterschiede zwischen jungen und alten Mitarbeitern.
Die direkten Vorgesetzten sind leider Kommunikationsnieten..
Sind nahezu gut bis perfekt bis auf die Kommunikationsprobleme.
Findet leider zwischen Personalabteilung und Angestellten nicht statt.
Gleichberechtigung ist hier sehr gut.
Hier läuft alles ohne große Herausforderungen ab. Hat man die Abläufe erlernt, gibt es wenige weitere interessante Aufgaben.
ein paar Produkte sind ok.
den Geschäftsführer
Im Urlaub und bei Krankheit das Gehalt weiter zahlen
Anerkennung und Standing bei den Kunden super was das arbeiten angenehm machte
Mehr kann es immer sein egal wie hoch das Gehalt ist, aber es hat immer gut gepasst und an nichts gefehlt
Waren ein super Team danke Jungs
Konnte mich nie beschweren war je der Alte
Immer fair und ein offenes Ohr für sorgen aber trotzdem auch mal Chef sein
Neue Autos neue Technik iPads was willst mehr
Manchmal Zuviel Information
Ob Weiblein oder Männlein waren alle gleichgestellt
Abwechslungsreich hundert Prozent
Man sieht ihn nur einmal im Jahr
Sehr schlechte Bezahlung
Sollte mal darüber nachdenken ob es nicht mal eine Prämie gibt,zb 5Jahre im
Betrieb 300€, und ab 10 Jahren 500 €!
Ansonsten muss Hr. Dr Hartkorn sich nicht Wundern wenn jeden Monat ihn die guten Leute weglaufen.
Es wird jedes Jahr mehr verlangt aber mehr Geld gibt es nicht
Vertreten nur die Interssen des Chefs
Über 5Jahre im Unternehmen,und andere Kollegen die noch länger da sind aber mehr Geld oder auch eine Anerkennung gibt es nicht!!!!
Wenn es dir nicht passt kannst du ja gehen bekommt man zuhören!!!!
Einfach alles mehr Schein als Sein.
Mal drüber nachdenken wieso alle Mitarbeiter nach einer gewissen Zeit von dieser Firma flüchten.
L
Kommt keiner auf einen zu
So verdient kununu Geld.