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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr
Da gibt es leider nur ein Punkt und das ist der Kaffee
Meine Kollegen. Trotz der Umstände sammeln sich da immer wieder richtig tolle Menschen mit denen man prima zusammen arbeiten kann.
Leider nichts!
Alles
Unsere Sprinter sind mit allen Extras ausgestattet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung
Unzeitgemäße Gehälter, narzisstisches Verhalten und und und !
Geringes Gehalt, wenig bis gar kein Raum mehr für eigene Ideen und Input. Es wird nur noch Wert auf die Außendarstellung gelegt. Hohe Fluktuation da viele aus den selben Gründen unzufrieden sind.
Ein persönliches Gespräch mit der Personalabteilung oder dem Chef findet leider nicht statt.
Das Potential der Belegschaft wird dummerweise nicht hinterfragt und eventuell zum Vorteil der Firma genutzt.
Einfach alles mehr Schein als Sein.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Mitarbeiter ordentlich
Back to the roots. Meine Anfänge waren wirklich toll. Man war als Mitarbeiter nicht nur eine Nummer sondern die Arbeit war geprägt von Respekt und Verständnis. Leider hat das irgendwann abgenommen. Der Eindruck nach außen wurde immer wichtiger und die Meinung des Einzelnen immer uninteressanter. Was nicht passt wird ignoriert.
Halten was man verspricht, junge Menschen fördern, fairer Umgang miteinander, bessere Einarbeitung, besserer Lohn
Versuchen gute Leute zu behalten indem man entsprechende Löhne bezahlt.
Das würde zu lange dauern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Hartkorn Gewürzmühle ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ob Weiblein oder Männlein waren alle gleichgestellt
Gleichberechtigung ist hier sehr gut.
Abgesehen von einigen sexistisch angehauchten Ausrutschern herrscht eine gute Chancengleichheit.
Kann ich nicht viel zu sagen
Viele Abteilungsleitungspositionen sind mit Frauen besetzt - sehe hier kein Problem!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartkorn Gewürzmühle ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Mindestlohn
Bei Personaldienstleistern wird mittlerweile mehr gezahlt. Traurig aber wahr
deutlich unter dem Durchschnitt
Absoluter Wahnsinn
Ich war eine der besser verdienenden Personen aber insgesamt ist das Gehalt leider unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Viel gibt es nicht. Man kann sich selbst Kurse über die IHK raus suchen oder ähnliches, darf man dann auch machen. Aber eigene Angebote seitens der Geschäftsführung gibt es nicht.
Soll es gegeben haben, sagt man
Führungskräfte haben alle als Biezirksreisender angefangen
Hin und wieder gibt es das !
Weiterbildungen werden in der Regel genehmigt und bringen den einzelnen Mitarbeiter im eigenem Lernprozess weiter. Darauf aufbauend erhofft man sich natürlich eine gewisse Karriereleiter, auf der allerdings die Stufen abmontiert wurden. Man ist anscheinend der Auffassung, dass firmenintern ein gewisser Gehaltssozialismus vorherrschen muss, um eine Neiddebatte zu verhindern. Dass das zu einem kollektiven Unmut führt, da die Kompetenz sich im Gehalt nicht widerspiegelt, wird wohl in Kauf genommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hartkorn Gewürzmühle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Hartkorn Gewürzmühle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hartkorn Gewürzmühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hartkorn Gewürzmühle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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