10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HARTMANN FLEET-Professionals GmbH Vorstellungsgespräche
HARTMANN
FLEET-Professionals
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10 Bewertungen von Bewerbern
Wenn ihr nicht ausseht wie ein Model habt ihr keine Chance.
Bewerber/inHat sich 2026 bei HFP Hartmann Fleet Professional in Niederaula beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommt mir sehr unprofessionell vor. Ein Gespräch kam nur mit einer KI Präsenz zustande. Sehr unangenehm. Die Absage kam 2 Tage nach dem KI Gespräch. Über 40 Jahre Fahrerfahrung (240000 Km und mehr, unfallfrei,keine Punkte) , hochmotiviert, lebe alleine und habe nicht die geringsten Probleme ständig unterwegs zu sein. Das Gehalt , die Arbeitszeiten und die 190 Std. + Überstunden wären nie ein Problem. Eigentlich beste Voraussetzungen für diese Arbeit. Ich frag mich was der Grund der Absage war. Es stand nur drin zu viele Bewerber und ich wäre nicht in der engeren Auswahl. Was gibt es da auszuwählen? Alter,Schönheit,Ort, Haare, schlechtes Foto . Lebenslauf eventuell? Aber statt mal ein persönliches Gespräch zu führen ,um Unklarheiten aus der Welt zu schaffen und einiges zu erklären ,das wird nicht in Erwägung gezogen und einfach eine billige Absage von einer anderen KI geschickt. Mich würde brennend interessieren was für Kriterien man erfüllen muss um diesen Job zu bekommen. Aber das werde ich wohl nie erfahren. Ich denke mir einfach meinen Teil .
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalwesen
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess so empfunden haben. Bei einer hohen Zahl an Bewerbungen müssen wir eine Auswahl treffen. Eine Absage stellt keine Geringschätzung Ihrer Erfahrung oder Motivation dar. Die Entscheidung basiert auf einer Gesamtbewertung der jeweiligen Bewerbung und nicht auf einzelnen persönlichen Merkmalen. Ihnen alles Gute.
HR Team
Nicht zu empfehlen [schon garnicht bei solch Praktiken der Gewinnmaximierung ]
Bewerber/inHat sich 2026 bei HARTMANN FLEET-Professionals GmbH in Niederaula als Fahrer für PKW Überführungen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hinterlässt leider einen sehr fragwürdigen Eindruck bezüglich der Unternehmenskultur. Statt auf fachliche Qualifikation und Berufserfahrung regulärer Bewerber scheint der Fokus hier primär auf maximaler Kosteneinsparung zu liegen.Aktuell werden ganz gezielt Werkstudenten gesucht, die eine eigene Krankenversicherung mitbringen. Wirtschaftlich ist das für die Firma natürlich ein geschickter Schachzug, um die rund 20 % Lohnnebenkosten einzusparen. Ob die fehlende Praxiserfahrung der Studierenden in diesem speziellen Bereich durch den finanziellen Rabatt aufgewogen wird, bleibt wohl dem Betrachter überlassen.Das Recruiting selbst läuft extrem unpersönlich ab. Man führt minutenlang Telefonate mit einer KI und beantwortet standardisierte Fragen, nur um kurz darauf eine automatisierte Absage zu erhalten. Zeit für eine echte, menschliche Prüfung der Kompetenzen nimmt man sich hier offenbar nicht.Wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem Erfahrung und Wertschätzung im Vordergrund stehen, sollte sich den Bewerbungsaufwand hier eventuell gut überlegen. Das Vorgehen beim Recruiting lässt tief auf das generelle Management blicken.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalwesen
Die Behauptung, dass eine bereits vorhandene Krankenversicherung für die Besetzung von Werkstudentenstellen maßgeblich sei, weisen wir zurück. Studierenden wird bei uns die Möglichkeit geboten, während der Ferienzeiten einer Beschäftigung nachzugehen und sich etwas dazuzuverdienen. Die Auswahl erfolgt unabhängig vom Krankenversicherungsstatus.
HR Team
Unfreundlich und chaotisch
Bewerber/inHat sich 2025 bei HARTMANN FLEET-Professionals GmbH in Niederaula als Fahrzeugüberführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der Stellenbeschreibung steht, man kann sich auch über Whatsapp bewerben. Die Nachricht wurde zugestellt, jedoch nach einer Woche keine Antwort. Dann über Whatsapp versucht diese Nummer anzurufen, ging niemand ran. Dann habe ich gesehen, das man sich online bewerben kann. Bei drei Punkten hatte ich Fragen, also rief ich eine Nummer an die auf der Homepage stand. 3 Stunden habe ich es versucht, dann ging ein Mann dran. Bei ihm wäre ich falsch, er würde mir die Durchwahl geben. Wieder zwei Stunden versucht ( da hatte ich schon keine Lust mehr auf diese Firma ), dann meldete sich eine "Dame". Zur Begrüßung wurde ich angemault, woher ich denn diese Nummer hätte. Sie wäre nicht zuständig, aber wenn ich schon am Telefon wäre.... Das war das unfreundlichste Gespräch, was ich jemals mit einem potienziellen Arbeitgeber hatte. Habe nie eine Bewerbung geschickt und werde ich auch nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalwesen
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
es tut uns leid zu hören, dass Sie so eine negative Erfahrung machen mussten. Die geschilderten Umstände sind in der Tat nicht repräsentativ für unser Unternehmen.
Wie es zu diesen unglücklichen Verkettungen kommen konnte, können wir aus der Ferne nicht nachvollziehen. Jede Bewerbung wird in unserem Haus beantwortet und es ist sehr bedauerlich, dass Sie, aus welchen Gründen auch immer, diese Unannehmlichkeiten hatten.
Wir entschuldigen uns aufrichtig und wünschen Ihnen alles Gute.
HR Team
Keine Rückmeldung trotz Zusicherung nach meiner Bewerbung. Sehr enttäuschend und unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2024 bei HFP Hartmann Fleet Professional in Niederaula als Pkw Fahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten zeitnah und transparent informieren, auch bei Absagen. Zusagen einhalten, um Professionalität und Vertrauen zu wahren.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalwesen
Liebe/r Bewerber/in,
wir hoffen, diese Nachricht erreicht Sie. Es tut uns leid, dass Ihre Bewerbung unbeabsichtigt nicht die Aufmerksamkeit erhalten hat, die sie verdient. Wir lesen alle Bewerbungen und Unterlagen sorgfältig durch und wie es scheint, hatten wir auch telefonischen Kontakt mit Ihnen. In der Regel wird jeder Bewerber per Telefon oder per Email nochmals kontaktiert, auch wenn es sich um eine Absage handeln sollte. In der Hektik des Alltags ist Ihre Bewerbung anscheinend in den Hintergrund geraten. Wir verstehen, wie enttäuschend dies sein kann, und möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen. Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen wissen wir sehr zu schätzen.
HR-Team
Bin echt positiv
Bewerber/inHat sich 2024 bei HARTMANN FLEET-Professionals GmbH als Aussendienstler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
akutuell kann ich wenig sagen, aber die machen jetzt schon so viel, das kann nur gut werden, freue mich bis zum 04.09.2024
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalwesen
Hallo liebe/r Bewerber/in,
wir begrüßen ganz herzlich in unserem Team.
Während der Reisezeit in ÖVP's soll man sich seine Pause eintragen!!! Wer das mitmacht ist nicht ganz sauber im Kopf!
Bewerber/inHat sich 2019 bei HARTMANN FLEET-Professionals GmbH in Niederaula als Angestellter/Logistic beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Höherer Grundlohn + Boni und aufhören Leute auszubeuten.
Bewerbungsfragen
Standardfragen über den Beruflichen Werdegang.
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von bewerbung bis zur einstellung echt top
Bewerber/inHat sich 2018 bei HARTMANN FLEET-Professionals GmbH in Niederaula als Überführungsfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
kaum - die einarbeitungsphase ist klasse - da die arbeit allerdings recht komplex ist wären ein paar tage mehr praxis fast noch besser
Bewerbungsfragen
Fragen zum Lebenslauf, Warum man sich diesen Job vorstellen kann
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Ablehnung durch direktes unangenehmes Nachfragen zu Bezahlung und Urlaub
Bewerber/inHat sich 2017 bei HARTMANN FLEET-Professionals GmbH in Niederaula als Fahrzeugüberführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Informative Veranstaltung geleitet von einem selbstüberzeugtem aroganten Mitarbeiter, der gerne oberflächlich kommentiert und eigene Fachkompetenz mit stupiden Frage- und Antwortspielen deckt. Tiefgründiges Nachfragen zur Bezahlung, oder Zahlungen im Urlaub oder bei Krankheit absolut nicht erwünscht. Fragen zu Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden mit ironischen Frasen beantwortet.
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sehr gute Einführung, nichts offen, man muss schon zuhören und sich nicht später beschweren. Inhaltlich top
Bewerber/inHat sich 2025 bei HARTMANN FLEET-Professionals GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalwesen
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Ihnen die Einsteuerung gefallen hat. Es ist in der Tat sehr wichtig, sich bei unseren Schulungen auf die verschiedenen Themen zu konzentrieren. Somit sind unsere zukünftigen Mitarbeiter von Anfang an auf ihre Touren besser vorbereiten.
Beste Grüße
Ihr HR Team
Fair, transparent, ehrlich, langfristige Zusammenarbeit
Bewerber/inHat sich 2018 bei HARTMANN FLEET-Professionals GmbH in Niederaula als Überführungsfahrer in Festanstellung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.