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HARTMANN 
FLEET-Professionals 
GmbH
Unternehmenskultur

Niederaula und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HARTMANN FLEET-Professionals die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HARTMANN FLEET-Professionals
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HARTMANN FLEET-Professionals
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbstständig

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat meistens ansprechpartner

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Halten zusammen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei Tage Planung wäre gut und manchmal Wochenendedienst stört aber ist nicht oft

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe 3 Gespräche gehabt mit Feedback Umsatz und persönlichen sehr fair plus direkt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist spannend und nie langweilig. Außer Bus fällt aus.

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