Ihr Unternehmen?

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HARTMANN 
FLEET-Professionals 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Große Versprechen, kleine Realität (Kritik unerwünscht, Konsequenzen inklusive)

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei HARTMANN FLEET-Professionals GmbH in Niederaula gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Möglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten Verhalten, Ignoranz, Egoismus, Geschäftsführung, fehlende Loyalität gegenüber die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Fehlende Kompetenzen in Sachen Arbeitnehmer führen.
Kommunikation.
Ehrlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Nicht alles, was nach Teamgeist aussieht, fühlt sich auf Dauer auch so an.

Image

Der Schein war überzeugender als das Sein.

Work-Life-Balance

Die Balance war vorhanden, allerdings überwiegend auf der Seite der Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Es gab tolle Kollegen, der Zusammenhalt im gesamten Team hatte jedoch Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okey

Vorgesetztenverhalten

Verantwortung zu tragen und Verantwortung zu übernehmen sind zwei verschiedene Dinge.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert am besten, wenn alle Beteiligten dieselben Informationen haben.

Gleichberechtigung

Manche Fehler wogen schwerer als andere - abhängig davon, wer sie machte.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren überwiegend routiniert, wurden durch neue Situationen jedoch regelmäßig abwechslungsreich gestaltet.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalwesen
HR-TeamPersonalwesen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie unsere Zusammenarbeit in einigen Bereichen kritisch wahrgenommen haben. Ehrlichkeit, respektvolle Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation sind zentrale Werte für uns. Gleichzeitig erleben Mitarbeitende Situationen oft unterschiedlich. Wir schätzen Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.