Bewirbt euch bloß nicht. Schadet euer Mindset fürs Leben. In dieser Firma wird man nicht glücklich sondern, im Gegenteil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die sich nie blicken lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie keine Interesse an den Arbeitnehmern haben.
Arbeitsatmosphäre
Keinen interessiert, was du denkst oder willst
Kommunikation
Sehr schwach, man wird nur hingehalten!
Kollegenzusammenhalt
Sehr kalt, kein Zusammenhalt und nur schlecht hinter einem geredet
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, am besten man bringt noch Geld mit zur Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr laut, immer schlecht gelaunt, kommen und gehen wann sie wollen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Du bist immer der kleine Vogel im Käfig
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Freundlichkeit wird oft mit schwäche verwechselt!
Gehalt/Benefits
Sparen an jeder Ecke
Image
Von vielen als sehr schlechte Firma bewertet
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter/in,
zahlreiche der aufgeführten Punkte sind als rein subjektive Werturteile einzuordnen, denen es an einer nachvollziehbaren und überprüfbaren Tatsachengrundlage fehlt. In ihrer Gesamtheit erwecken sie den Eindruck einer unsachlichen und deutlich überzeichneten Darstellung, die geeignet ist, ein verzerrtes und rufschädigendes Gesamtbild zu vermitteln.
Die in der vorliegenden Bewertung enthaltenen Aussagen weisen wir in wesentlichen Teilen als unzutreffend, pauschal und unsachlich zurück:
1. Fehlendes Interesse des Arbeitgebers
Die Behauptung, es bestehe kein Interesse an den Mitarbeitenden, entbehrt jeder Grundlage. Unser Unternehmen verfügt über etablierte Austauschformate (u. a. Mitarbeitergespräche, Feedbackprozesse), die aktiv genutzt werden. Eine gegenteilige Darstellung ist nicht haltbar.
2. Arbeitsatmosphäre und Kommunikation
Die pauschale Aussage, niemand interessiere sich für Meinungen oder Anliegen von Beschäftigten, ist in dieser Absolutheit unzutreffend. Ebenso weisen wir die Darstellung einer angeblich „sehr schwachen“ Kommunikation zurück. Anscheinend wurden vorhandene Strukturen bewusst ignoriert.
3. Kollegenzusammenhalt
Die Unterstellung eines grundsätzlich „kalten“ und illoyalen Verhaltens innerhalb der Belegschaft stellt eine nicht belegte Verallgemeinerung dar. Derartige Aussagen sind weder differenziert noch überprüfbar. Die Darstellung eines fehlenden Kollegenzusammenhalts entspricht nicht unserer gelebten Praxis. Zur aktiven Förderung eines positiven Miteinanders veranstalten wir z.B. regelmäßig gemeinsame Formate wie Sommer- und Weihnachtsfeste, die den Austausch und den Teamgedanken nachhaltig stärken.
4. Work-Life-Balance
Die Aussage, man müsse „Geld mit zur Arbeit bringen“, ist offensichtlich polemisierend und sachlich unzutreffend.
5. Vorgesetztenverhalten
Die erhobenen Vorwürfe hinsichtlich unangemessenen Führungsverhaltens weisen wir in dieser Form ausdrücklich zurück. Unsere Führungskräfte unterliegen klar definierten Verhaltensstandards. Zudem besteht jederzeit die Möglichkeit, sich vertrauensvoll an Vorgesetzte zu wenden, um Anliegen oder Probleme offen anzusprechen und gemeinsam konstruktive Lösungen zu erarbeiten.
6. Gleichberechtigung
Die Behauptung, Gleichberechtigung existiere nicht, ist pauschal und unbelegt. Sie widerspricht nachweislich unseren unternehmensweiten Richtlinien und gelebten Standards.
7. Umgang mit älteren Mitarbeitenden
Auch hier fehlt es an konkreten, überprüfbaren Sachverhalten. Eine derart generalisierte Kritik ist nicht geeignet, tatsächliche Zustände repräsentativ darzustellen Wir stehen ausdrücklich für einen respektvollen, offenen und konstruktiven Umgang sowie für einen kontinuierlichen Dialog mit allen unseren Mitarbeitenden.
8. Vergütung und Leistungen
Die Aussage, es werde „an jeder Ecke gespart“, ist als rein subjektive und nicht belegte Wertung einzuordnen, der es an jeder belastbaren Tatsachengrundlage fehlt.
9. Unternehmensimage
Die pauschale Behauptung eines „sehr schlechten“ Images entbehrt einer objektiven Grundlage. Einzelmeinungen lassen keinen Rückschluss auf eine allgemeine Wahrnehmung zu.
10. Karriere und Weiterbildung
Die Behauptung, es gebe „keine Möglichkeiten“, ist nachweislich unzutreffend. Entsprechende Angebote bestehen und können auch von Mitarbeitenden mit Absprache der Geschäftsleitung selbst gewählt werden.
Die in der Bewertung getroffenen Aussagen entsprechen nicht unserer gelebten Praxis und spiegeln nicht die Erfahrungen der Mehrheit unserer Belegschaft wider.
HR-Team