Viel zu lange Tage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dame vom Vorstellungsgespräch, die hat manchmal wenigstens angerufen bei zu viel stunden ..mehr auch nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist eine Nummer, mehr nicht
Verbesserungsvorschläge
Kürze Tage, bessere Planung
Kommunikation
Die junge Dame vom recruting geht immer ans Telefon
Work-Life-Balance
kein Leben mehr
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich weil jeden Tag in einer anderen Stadt
Arbeitsbedingungen
Lange Tage, schlechte Planung
Gehalt/Sozialleistungen
Zu viele Stunden, für zu wenig Geld
Image
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Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
danke für ihr Feedback. Wie Sie sich sicherlich noch erinnern können, haben Sie im Einstellungsgespräch erfahren, dass wir über Mindestlohn bezahlen und die Arbeitsstunden variieren können. Sollte es. z.B. durch Bahnstreiks, Pannen oder unvorhergesehen Zwischenfälle, einen längeren Tag geben, wird automatisch ein Ausgleichstag in den nächsten 14 Tagen geschaffen. Es wurde ganz klar kommuniziert, dass die Arbeitszeiten variieren. Wir können in dieser Branche keine festen Uhrzeiten anbieten. Das war Ihnen bei der Einstellung bekannt.
Zudem werden alle neuen Mitarbeiter die ersten 6 Monate von speziellen Innendienstmitarbeitern betreut, die auf Fragen, Unsicherheiten oder sonstigen Problemen im Alltagsgeschäft eine schnelle Lösung finden.
Eine Nummer ist man in unserem Unternehmen mit Sicherheit nicht, die Personalnummer dient dazu, unseren Mitarbeiter exakt zu erkennen, wenn es z.B. 10x den gleichen Namen gibt.
Es ist immer leicht zu sagen, die Planung wäre schlecht, wenn täglich hunderte Fahrten zu koordinieren sind, wenn Fahrtausfälle, Verlegungen von Fahrten, Bahnstreiks Staus, etc. an der Tagesordnung sind, auf die wir keinen Einfluss haben.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Team