Frauenfeindlichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinem Arbeitsumfeld habe ich misogynes Verhalten erlebt, unter anderem in Form von frauenfeindlichen Witzen und abwertenden Sprüchen gegenüber Mitarbeiterinnen. Als eine Kollegin aus diesen Gründen kündigte und dies offen ansprach, wurden ihre Hinweise nicht ernst genommen; stattdessen zeigte sich die Geschäftsleitung darüber verärgert.
Gleichzeitig wurde von Mitarbeitenden volle Arbeitsleistung erwartet, während der direkte Vorgesetzte während der Arbeitszeit wiederholt privaten Online-Aktivitäten (z. B. eBay) nachging. Homeoffice wurde uneinheitlich gehandhabt.
Eine konstruktive Feedbackkultur war nicht vorhanden. Zudem hatte ich den Eindruck, dass nicht Leistung, sondern andere Faktoren darüber entschieden, wer gefördert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Nur solange der oder die Kollegin mehr Geld verdient als man selbst und seine eigenen Vorteile aus einem Zusammenhalt ziehen kann. Abteilungsübergreifend gar kein Zusammenhalt. Es wird gelästert und schlecht gemacht ohne Ende.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gehört hier kein Stern hin
Arbeitsbedingungen
Die Büros unserer Abteilung waren prima ausgestattet. Den gewerblichen wird ständig erzählt wie gut sie es haben und wie dankbar sie sein können, in Wahrheit werden die armen nur ausgebeutet.
Gehalt/Benefits
Wenn man regelmäßig mit Kündigung droht, folgt auch mehr Geld, da es schwer ist jemand neuen zu finden.
Gleichberechtigung
Das ist wohl ein Witz?
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Wahrnehmung mit uns zu teilen.
Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander bildet eine zentrale Grundlage unserer Unternehmenskultur. Respekt, Gleichberechtigung und Transparenz sind feste Bestandteile unserer täglichen Zusammenarbeit und unseres Handelns – intern wie extern.
Rückmeldungen dieser Art nehmen wir grundsätzlich ernst und verstehen sie als Anlass zur Reflexion. Gleichzeitig möchten wir klarstellen, dass die geschilderten Eindrücke nicht unserem Selbstverständnis und den Werten entsprechen, für die wir als Unternehmen stehen.
Ein offener und konstruktiver Dialog ist uns wichtig. Sollten Sie konkrete Situationen näher erläutern wollen, stehen wir Ihnen hierfür gerne im persönlichen Austausch zur Verfügung. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.