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Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine schlechte Kommunikation von oben nach unten
-Kommunikation
-Gehalt
-Vorgesetzte
Eine gute Atmosphäre in einem homogenen, eingespielten, jungen Team.
Mitarbeiter sind loyal, bereits lange im Unternehmern, kündigen und bewerben sich nach kurzer Abstinenz wieder.
Überstunden können anfallen, wurden mittlerweile aber stark reduziert durch einen breiten Aufbau der Teams. Urlaub wird ständig ermöglicht!
Es besteht die Chance auf Weiterbildung, auch durch externe Schulungen. Jeder hat ebenso die Möglichkeit, sich intern zu entwickeln und sich für höhere Aufgaben zu empfehlen!
Gerechtfertigtes Gehalt, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zahnzusatzversicherung, ...
Das Team arbeitet gut miteinander, neue Teammitglieder werden gut integriert. Der Zusammenhalt wird durch div. Team-Buildung-Maßnahmen ständig gestärkt, auch auf privater Ebene.
In einem jungen Team sind ältere Kollegen geschätzt, nicht zuletzt aufgrund der Erfahrung.
Fair und auf Augenhöhe, jährliche Mitarbeitergespräche.
Neuesten Equipment, saubere Arbeitsplätze, schöne Aufenthaltsräume
Informationen werden transparent verteilt, u.a. in einer Mitarbeiter-App werden zB Neuigkeiten publiziert.
Aufgaben werden systemseitig unterstützt und durch ständige Innovationen vereinfacht, um die Kapazitäten besser nutzen zu können. In der Spedition ähnelt kein Tag dem Nächsten - es gilt, ständig neue Lösungen zu schaffen.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten und viel Wertschätzung. Junges und motiviertes Team
Manchmal zu viele Projekte auf einmal. Lieber eines nach dem anderen erledigen / umsetzen, aber schwierig, da die Kundenanfragen nicht steuerbar sind
Gleiche Lohn-und Gehaltsstrukturen für gleiche Tätigkeiten und langjährige Unternehmenszugehörigkeit / Loyalität berücksichtigen
Guter Zusammenhalt in den Teams und gute Stimmung
Hat sich in den letzten Jahren verbessert
An manchen Tagen müssen Aufgaben erledigt werden, dann kann es mal später werden. Keiner wird allein gelassen und an anderen Tagen kann man auch früher gehen.
Bei Weiterbildungen ist der Arbeitnehmer oft der Initiator. Wer Potential hat, wird gefördert. Es wird großer Wert auf interne Entwicklung gelegt
Leistung wird belohnt. Prämien werden regelmäßig gezahlt, auch unaufgefordert als Anerkennung besonderer Leistung
Nimmt eine immer größere Bedeutung ein
Hier wird viel Wert auf Teamfähigkeit gelegt und man unterstützt sich gegenseitig
Auch auf die älteren Kollegen und deren Erfahrungen wird viel Wert gelegt
Meistens tadellos, ehrlich und offen. Manchmal spielt der "Nasen-Faktor" eine Rolle, aber insgesamt sehr fair und auch offen für Kritik
Insgesamt ok, aber von Standort zu Standort unterschiedlich
Je nach Vorgesetzem gute und transparente Kommunikation
Mehr Frauen in Führungspositionen sind wünschenswert
Immer wieder neue Projekte und es wird immer geschaut, wer zu welchem Kunden / Projekten passt und Kapazitäten und Lust hat
Festhalten an lange ausgefallene Mitarbeiter
Atmosphäre
Gehalt
Mehre arbeits Mittel wie z.b schnell Läufer
Gut
Gut, das man auch andere Aufgaben erledigen kann
Das beste Team, die man sich vorstellen kann
Vielfältig
In der letzten Zeit leider nichts mehr
Das man nur hingehalten wird, und man keinerlei Feedback bekommt
Man sollte seine Mitarbeiter auch anhören und nicht nur eine Hinhaltetaktik praktizieren.
Bezahlung ist pünktlich
Kommunikation
Mitspracherecht bei der Beschaffung von Arbeitsgerät
So verdient kununu Geld.