Arbeitsatmosphäre

Natürlich ist die Atmospäre je nach Abteilung unterschiedlich, aber im Allgemeinen ist sie gut und bei mir gab es noch keinen Tag an dem ich Hemmungen hatte wieder zur Arbeit zugehen.

Kein Mitarbeiter muss sich davor fürchten, dass einem der Kopf abgerissen wird, wenn mal ein Fehler passiert oder Unstimmigkeiten entstehen. Sehr schön ist wie die Fähigkeiten und Leistungen einzelner Mitarbeiter berücksichtig werden, ganz nach dem Motto "Man wächst mit seinen Aufgaben".

Vorgesetztenverhalten

Jeder Mitarbeiter hat je Abteilung/Schicht einen direkten Vorgesetzten, der immer ein offenes Ohr für Probleme und Vorschläge hat und diese nach Notwendigkeit sofort oder sobald es die Zeit zulässt auch genauer erörtert.

Kollegenzusammenhalt

Durch überwiegend feste Schichten wird einem die Anzahl der Mitarbeiter erst auf gemeinsamen Festen wirklich bewusst.

Sich mit jedem Kollegen auf Anhieb freundschaftlich zuverstehen wird von keinem erwartet.
Aber sich mit Respekt, Ehrlichkeit und Leistungsbereitschaft gegenseitig zubegegnen ist hier schon fast selbstverständlich für alle festen Mitarbeiter
und Aushilfen.

Kommunikation

Wie in einigen Unternehmen ein großes Thema mit vielen verschiedenen Meinungen dazu.

Es gibt eine funktionierende Kommunikation, in vielen Bereichen durch Hilfsmittel sogar erweitert (Kurzmitteilungen, Arbeit mit Tablets, Funkgeräte usw.). Allerdings sollte man ab und zu auch bedenken wo der direkte Kontakt (von Angesicht zu Angesicht) vielleicht doch unersetzbar ist und Desinformation ausschließt.

Karriere / Weiterbildung

Umschulung, Duale Studiengänge und Weiterbildungen stehen jedem bei den richtigen Vorausetzungen zur Verfügung. Könnten allerdings übersichtlicher Angeboten werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Absolut pünktliche Auszahlung.

Arbeitsbedingungen

Im Allgemeinen wird viel Wert auf Ordnug und Sauberkeit gelegt.
Arbeitskleidung/Schuhe und Geräte werden selbstverständlich gestellt.

Je nach Arbeitsbereich variieren die Bedingungen stark (Büro,Lager und LKW/Straße).
Am beständigsten sind sie jedoch im Büro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Persönliche, vorallem familiäre Probleme der Mitarbeiter werden sich zu Herzen genommen.

Durch die oben beschrieben Arbeitsatmosphäre finden Menschen die infolge einer körperlichen, geistigen oder seelischen Schädigung beeinträchtigt sind, auch bei dieser Firma eine Möglichkeit für den Wieder-/einstieg in die Arbeitswelt.

Das Papieraufkommen ist enorm (bei welcher Spedition nicht?), aber bekannt und wird bereits jetzt durch vermehrte Arbeit mit Tablet-Pc´s, E-Mails und der internen IT-Abteilung verringert.

Alternative Antriebstechnologien wurden bereits in Zusammenarbeit mit einigen Unternehmen
erprobt (Gas-LKW´s und Auslieferung im Stadtbereich mit E-Lastenrädern sind mir bekannt)

Work-Life-Balance

Persönlich noch keine Probleme mit dem Konsum vom Urlaub gehabt.
Durch rechtzeitiges Ankündigen und Kompromissbereitschaft beiderseits fand sich bis jetzt immer ein passender Termin.

Mehrere nicht wechselnde Schichten ermöglichen es den Biorythmus zuschonen und je nach Bedürfnissen den Tagesablauf fest zugestalten.

Verbesserungsvorschläge

• Wenn dein Arbeitsgerät auf das du angewiesen bist (Scanner) zum x. mal hintereiander abstürzt senkt das enorm deine Motivition und kostet Zeit.... viel Zeit.

Pro

Es gibt jeden Tag frisches Obst.

Kollegenzusammenhalt

zwischen den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt und im Großen und Ganzen kann man sich auf einander verlassen

Interessante Aufgaben

Große Aufgabenvielfalt. Wenn man mal was neues sehen möchte, wird auch in anderen Abteilungen geprüft, ob dort Bedarf besteht, so dass interne Weiterentwicklung groß geschrieben wird

Kommunikation

Innerhalb der einzelnen Abteilungen gut, innerhalb des Unternehmens zum Teil schlecht, so dass Außenstandorte vernachlässigt werden

Gleichberechtigung

Auch Frauen haben Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Karriere / Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten zu fairen Bedingungen. Auf Schulungen wird viel Wert gelegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Zum Teil herrscht Ungleichheit innerhalb des Lohn- und Gehaltsgefüges. Sozialleistungen werden geboten. Geld ist immer pünktlich

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Standorte haben den selben standard. Manche Arbeitsplätze sind veraltet, werden aber nach und nach modernisiert

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten können nach Bedarf und Absprache von Fall zu Fall angewendet werden. Am Ende Tages gilt "Hauptsache die Arbeit ist erledigt"

Verbesserungsvorschläge

• Ungleichheiten im Lohn- und Gehaltsgefüge anpassen, mehr Kommunikation von der Geschäftsführung an alle Arbeitnehmer. Nicht alle Kollegen haben einen E-Mail-Zugang. Mehr Präsenz der Führungskräfte wünschenswert

Pro

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Offener Umgang von Vorgesetzten mit Kollegen. Möglichkeiten der Weiterentwicklung werden immer geprüft und angeboten. Die Kollegen haben einen starken Zusammenhalt und auch Spaß bei der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein strenger Ton in der Firma. Ein privates Wort wird nicht gern gesehen bzw. gehört.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen und Ziele werden einfach festgesetzt. Egal wir man das schafft! (Siehe Überstunden). Der Umgangston ist manchmal sehr ruppig und lässt dann keine Diskussion bzw. ein Gespräch zu.

Kollegenzusammenhalt

Das ist sehr unterschiedlich. mit den direkten Kollegen arbeitet es sich sehr gut zusammen. Ausreißer gibt es immer wieder mal. Dafür sind die Menschen halt sehr unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Eigentlich ist der Ablauf immer gleich. Man kennt also seinen Arbeitsbereich. Allerdings ist der Zeitdruck für manche Arbeiten extrem hoch. Die Aufgaben sind in Ruhe nicht abzuarbeiten. Dadurch erhöht sich auch die Fehlerquote enorm.

Kommunikation

Kommunikation findet vorwiegend per Mail statt. Eigentlich kommen da nur regelmäßig neue Anweisungen oder Infos über grössere Neukunden.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote in Führungspositionen ist gering.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Ob langjährige Mitarbeiter geschätzt oder gefördert werden habe ich noch nicht mitbekommen.

Karriere / Weiterbildung

Kaum möglich. Da muss man schon einen langen Atem haben um in diesem Unternehmen aufsteigen zu können. Weiterbildung ist möglich. Es werden Fortbildungskurse angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Langjährige Mitarbeiter müssen sich in Geduld üben um viiiieeeeleicht, mit viel Wenn und Aber, eine Gehaltserhöhung zubekommen.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist veraltet. Egal ob Tische und Stühle oder auch die Technik. Für viele Mitarbeiter ist nur jeweils ein Damen-WC und ein Herren-WC vorhanden. Der Lärmpegel ist sehr hoch.

Work-Life-Balance

Urlaubspläne werden möglichst berücksichtigt. Die Urlaubsplanung könnte man eventuell einfacher gestalten indem man vielleicht einen Urlaubsplaner aushängt. Dann kann man sich schon mal selber Gedanken und plant nicht für Zeiten , die vielleicht schon durch Kollegen besetzt sind. Ansonsten: Wer zuerst kommt- hat Glück gehabt. Überstunden sind in manchen Abteilungen an der Tagesordnung. Werden nicht bezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen. Das ist dann selbstverständlich. Das steht zwar auch so in dem Arbeitsvertrag, aber es wird auch ganz schön ausgenutzt. Wird auch nicht dankenswert erwähnt. Ist schon schade, wenn andere pünktlich ihren Tisch verlassen.................

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Vor dem Werkstor gehen da die Meinungen sehr auseinander.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Mitarbeiter einstellen damit die Last gleichmäßiger verteilt wird.

Pro

Pünktliche Zahlung. Einstieg für jede Altersgruppe möglich.

Contra

Enormer Druck.