Arbeitsatmosphäre

Natürlich ist die Atmospäre je nach Abteilung unterschiedlich, aber im Allgemeinen ist sie gut und bei mir gab es noch keinen Tag an dem ich Hemmungen hatte wieder zur Arbeit zugehen.

Kein Mitarbeiter muss sich davor fürchten, dass einem der Kopf abgerissen wird, wenn mal ein Fehler passiert oder Unstimmigkeiten entstehen. Sehr schön ist wie die Fähigkeiten und Leistungen einzelner Mitarbeiter berücksichtig werden, ganz nach dem Motto "Man wächst mit seinen Aufgaben".

Vorgesetztenverhalten

Jeder Mitarbeiter hat je Abteilung/Schicht einen direkten Vorgesetzten, der immer ein offenes Ohr für Probleme und Vorschläge hat und diese nach Notwendigkeit sofort oder sobald es die Zeit zulässt auch genauer erörtert.

Kollegenzusammenhalt

Durch überwiegend feste Schichten wird einem die Anzahl der Mitarbeiter erst auf gemeinsamen Festen wirklich bewusst.

Sich mit jedem Kollegen auf Anhieb freundschaftlich zuverstehen wird von keinem erwartet.
Aber sich mit Respekt, Ehrlichkeit und Leistungsbereitschaft gegenseitig zubegegnen ist hier schon fast selbstverständlich für alle festen Mitarbeiter
und Aushilfen.

Kommunikation

Wie in einigen Unternehmen ein großes Thema mit vielen verschiedenen Meinungen dazu.

Es gibt eine funktionierende Kommunikation, in vielen Bereichen durch Hilfsmittel sogar erweitert (Kurzmitteilungen, Arbeit mit Tablets, Funkgeräte usw.). Allerdings sollte man ab und zu auch bedenken wo der direkte Kontakt (von Angesicht zu Angesicht) vielleicht doch unersetzbar ist und Desinformation ausschließt.

Karriere / Weiterbildung

Umschulung, Duale Studiengänge und Weiterbildungen stehen jedem bei den richtigen Vorausetzungen zur Verfügung. Könnten allerdings übersichtlicher Angeboten werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Absolut pünktliche Auszahlung.

Arbeitsbedingungen

Im Allgemeinen wird viel Wert auf Ordnug und Sauberkeit gelegt.
Arbeitskleidung/Schuhe und Geräte werden selbstverständlich gestellt.

Je nach Arbeitsbereich variieren die Bedingungen stark (Büro,Lager und LKW/Straße).
Am beständigsten sind sie jedoch im Büro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Persönliche, vorallem familiäre Probleme der Mitarbeiter werden sich zu Herzen genommen.

Durch die oben beschrieben Arbeitsatmosphäre finden Menschen die infolge einer körperlichen, geistigen oder seelischen Schädigung beeinträchtigt sind, auch bei dieser Firma eine Möglichkeit für den Wieder-/einstieg in die Arbeitswelt.

Das Papieraufkommen ist enorm (bei welcher Spedition nicht?), aber bekannt und wird bereits jetzt durch vermehrte Arbeit mit Tablet-Pc´s, E-Mails und der internen IT-Abteilung verringert.

Alternative Antriebstechnologien wurden bereits in Zusammenarbeit mit einigen Unternehmen
erprobt (Gas-LKW´s und Auslieferung im Stadtbereich mit E-Lastenrädern sind mir bekannt)

Work-Life-Balance

Persönlich noch keine Probleme mit dem Konsum vom Urlaub gehabt.
Durch rechtzeitiges Ankündigen und Kompromissbereitschaft beiderseits fand sich bis jetzt immer ein passender Termin.

Mehrere nicht wechselnde Schichten ermöglichen es den Biorythmus zuschonen und je nach Bedürfnissen den Tagesablauf fest zugestalten.

Pro

Es gibt jeden Tag frisches Obst.

Vorgesetztenverhalten

sind alle auf Augenhöhe

Kommunikation

eine zentrale Stelle für Informationen wäre schön!

Umgang mit älteren Kollegen

erfahrene Kollegen sind wichtige Kompetenzträger

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein umfängliches Schulungsangebot. Habe noch nicht erlebt, dass einem ein Schulungswunsch verwehrt wurde. Außerbetriebliche Fortbildungen und duale Studie werden ebenfalls unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie in jedem anderen Unternehmen hat man Ansprüche auf ein höheres Gehalt nur mit den entsprechenden Arbeitsleistungen. Über die Jahreszielplanungen kann das aber fair und transparent gesteuert werden.

Arbeitsbedingungen

Eine Kantine, oder ein organisiertes Essensangebot wäre schön.
Ergonomische Büroausstattung sollte auch jedem ermöglicht werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vielleicht sollte man mal über alternative Antriebe für die Fuhrparkflotte nachdenken.
Den Mitarbeitern werden E-Bikes angeboten, schön wäre auch eine "Tankstelle" für diese Räder.

Work-Life-Balance

gearbeitet werden muss in jedem Job, im Dialog mit der Teamleitung/Abteilungsleitung kann man aber vieles regeln

Verbesserungsvorschläge

• Die Geschäftsleitung sollte öfter mal zentrale Informationen herausgeben. Man erfährt sonst immer nur gefährliches Halbwissen über den Flurfunk.

Pro

-zentraler und verkehrsgünstiger Standort
-absoluter Marktführer in der Region
-öffentliche Wahrnehmung der Marke
-faires Mitarbeiterentwicklungs-Konzept

Kollegenzusammenhalt

zwischen den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt und im Großen und Ganzen kann man sich auf einander verlassen

Interessante Aufgaben

Große Aufgabenvielfalt. Wenn man mal was neues sehen möchte, wird auch in anderen Abteilungen geprüft, ob dort Bedarf besteht, so dass interne Weiterentwicklung groß geschrieben wird

Kommunikation

Innerhalb der einzelnen Abteilungen gut, innerhalb des Unternehmens zum Teil schlecht, so dass Außenstandorte vernachlässigt werden

Gleichberechtigung

Auch Frauen haben Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Karriere / Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten zu fairen Bedingungen. Auf Schulungen wird viel Wert gelegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Zum Teil herrscht Ungleichheit innerhalb des Lohn- und Gehaltsgefüges. Sozialleistungen werden geboten. Geld ist immer pünktlich

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Standorte haben den selben standard. Manche Arbeitsplätze sind veraltet, werden aber nach und nach modernisiert

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten können nach Bedarf und Absprache von Fall zu Fall angewendet werden. Am Ende Tages gilt "Hauptsache die Arbeit ist erledigt"

Verbesserungsvorschläge

• Ungleichheiten im Lohn- und Gehaltsgefüge anpassen, mehr Kommunikation von der Geschäftsführung an alle Arbeitnehmer. Nicht alle Kollegen haben einen E-Mail-Zugang. Mehr Präsenz der Führungskräfte wünschenswert

Pro

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Offener Umgang von Vorgesetzten mit Kollegen. Möglichkeiten der Weiterentwicklung werden immer geprüft und angeboten. Die Kollegen haben einen starken Zusammenhalt und auch Spaß bei der Arbeit.