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Hartmann International GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 38 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • CoachingCoaching
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Junges Team, stetig mit Neuerungen. Auch Themen wie Anforderungen an sich änderndes Personalmanagement werden diskutiert, Auszubildende durchlaufen verschiedene Abteilungen (Logistik, Air & Sea, Umzüge, ...)
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Guter Ausbildungsbetrieb, Übernahmechancen sehr hoch. Super Team, nette Kollegen, Chefs begegnen einem auf Augenhöhe
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Den Umgang untereinander, Azubis werden alle gleich behandelt und als vollwertige Mitarbeiter gesehen
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Zuallererst bin ich dankbar dafür, dass mir hier eine neue Chance zu absolut fairen Konditionen geboten wurde. Trotz weitem Arbeitsweg komme ich gerne zur Arbeit.
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-zentraler und verkehrsgünstiger Standort
-absoluter Marktführer in der Region
-öffentliche Wahrnehmung der Marke
-faires Mitarbeiterentwicklungs-Konzept
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein richtiger Pausenraum mit ausreichend Sitzplätzen und Tischen
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jeder Arbeitgeber hat was schlechtes wo aber meisten einige Mitarbeiter für verantwortlich sind, es sind viele Menschen auf einen Fleck die unterschiedlich sind da treffen Meinungen und Interessen auf einander die nicht gleich sind und dann kommt es nun mal zu Spannungen
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Die kurzen Wochen,wie in jeder Spedition!! :)
Im Sommer werden die Büros machnmal zu heiß, da es nur in machen Büros eine Klimaanlage gibt
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Die Führungspositionen sind mit jungen und guten Leuten besetzt und so gestalten sich Aufstiegsmöglichkeiten schwierig,aber bis jetzt gab es öfters neue Leitungspositionen,die geschaffen und vergeben wurden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Pausenraum mit ansprechendem Ambiente
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Flexiblere Arbeitszeiten
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Was schön wäre die handscanner zur erneuern das wäre einer mit der wichtigsten Dinge die Investitionen zahlt sich am Ende aus schnelleres bei und entladen da solte sich die Geschäftsleitung sich Gedanken darüber machen
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Ungleichheiten im Lohn- und Gehaltsgefüge anpassen, mehr Kommunikation von der Geschäftsführung an alle Arbeitnehmer. Nicht alle Kollegen haben einen E-Mail-Zugang. Mehr Präsenz der Führungskräfte wünschenswert
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Die Geschäftsleitung sollte öfter mal zentrale Informationen herausgeben. Man erfährt sonst immer nur gefährliches Halbwissen über den Flurfunk.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hartmann International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Verhaltensregeln und Umgangsformen sind uns allen sehr wichtig, auch den älteren gegenüber, denn von Ihnen lernen wir jungen Leute sehr viel.
4
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Sehr gut, auch „ältere“ oder erfahrene Menschen erhalten hier eine gute faire Chance.
5
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erfahrene Kollegen sind wichtige Kompetenzträger
5
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Das kann man nur neutral bewerten. Natürlich gibt es junge sowie ältere Kollegen. Jeder profitiert vom Anderen.
3
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Ja es gibt einige Kollegen 45+ und deren Erfahrung wird sehr geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartmann International ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wäre gut wenn man mehr mit einander untereinander reden würde und nicht alles per E-Mail versucht zu klären
3
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Könnte etwas besser sein.
70% der Infos kommen automatisiert, Rest meistens erst auf Anfrage
3
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Ob es dem Unternehmen gut geht oder nicht, wird nicht preis gegeben. Hauptsache die Arbeit wird gemacht. Andererseits gibt es tägliche Meetings, wobei ein regelrechter Kommunikationsflow entsteht. Im Prinzip ist es schon möglich schnell an Informationen zu kommen. Nur ob es immer die wichtigen sind!?
3
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Die Kommunikation ist nicht zufriedenstellend! Projekte werden angestoßen, verlaufen jedoch im Sande da nicht genügend miteinander gesprochen wird.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Duales Studium, Weiterbildung bespielsweise zum Betriebswirt möglich
5
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Kann dazu noch keine Angabe machen
4
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Es gibt ein umfängliches Schulungsangebot. Habe noch nicht erlebt, dass einem ein Schulungswunsch verwehrt wurde. Außerbetriebliche Fortbildungen und duale Studie werden ebenfalls unterstützt.
5
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten zu fairen Bedingungen. Auf Schulungen wird viel Wert gelegt.
5
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auch hier lässt sich die Firma einiges für seine Mitarbeiter einfallen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in6 Gehaltsangaben
Ø22.300 €
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann5 Gehaltsangaben
Ø27.000 €
Gabelstaplerfahrer:in4 Gehaltsangaben
Ø24.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hartmann International
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hartmann International
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

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