Ihr Unternehmen?

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Hartmann International GmbH & Co.
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 38 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
82%82
Betriebliche Altersvorsorge
79%79
Mitarbeiter-Events
71%71
Gesundheits-Maßnahmen
68%68
Gute Verkehrsanbindung
63%63
Flexible Arbeitszeiten
42%42
Betriebsarzt
39%39
Coaching
37%37
Diensthandy
37%37
Mitarbeiter-Rabatt
29%29
Internetnutzung
21%21
Firmenwagen
18%18
Homeoffice
18%18
Hund erlaubt
13%13
Barrierefrei
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Kantine
3%3
Essenszulage
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Junges Team, stetig mit Neuerungen. Auch Themen wie Anforderungen an sich änderndes Personalmanagement werden diskutiert, Auszubildende durchlaufen verschiedene Abteilungen (Logistik, Air & Sea, Umzüge, ...)

August 2021Bewertung lesen

Guter Ausbildungsbetrieb, Übernahmechancen sehr hoch. Super Team, nette Kollegen, Chefs begegnen einem auf Augenhöhe

März 2021Bewertung lesen

Den Umgang untereinander, Azubis werden alle gleich behandelt und als vollwertige Mitarbeiter gesehen

Dezember 2019Bewertung lesen

Zuallererst bin ich dankbar dafür, dass mir hier eine neue Chance zu absolut fairen Konditionen geboten wurde. Trotz weitem Arbeitsweg komme ich gerne zur Arbeit.

Februar 2019Bewertung lesen

-zentraler und verkehrsgünstiger Standort
-absoluter Marktführer in der Region
-öffentliche Wahrnehmung der Marke
-faires Mitarbeiterentwicklungs-Konzept

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein richtiger Pausenraum mit ausreichend Sitzplätzen und Tischen

August 2021Bewertung lesen

jeder Arbeitgeber hat was schlechtes wo aber meisten einige Mitarbeiter für verantwortlich sind, es sind viele Menschen auf einen Fleck die unterschiedlich sind da treffen Meinungen und Interessen auf einander die nicht gleich sind und dann kommt es nun mal zu Spannungen

Februar 2019Bewertung lesen

Die kurzen Wochen,wie in jeder Spedition!! :)

Juni 2017Bewertung lesen

Im Sommer werden die Büros machnmal zu heiß, da es nur in machen Büros eine Klimaanlage gibt

September 2012Bewertung lesen

Die Führungspositionen sind mit jungen und guten Leuten besetzt und so gestalten sich Aufstiegsmöglichkeiten schwierig,aber bis jetzt gab es öfters neue Leitungspositionen,die geschaffen und vergeben wurden.

Mai 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Pausenraum mit ansprechendem Ambiente

August 2021Bewertung lesen

Flexiblere Arbeitszeiten

Dezember 2019Bewertung lesen

Was schön wäre die handscanner zur erneuern das wäre einer mit der wichtigsten Dinge die Investitionen zahlt sich am Ende aus schnelleres bei und entladen da solte sich die Geschäftsleitung sich Gedanken darüber machen

Februar 2019Bewertung lesen

Ungleichheiten im Lohn- und Gehaltsgefüge anpassen, mehr Kommunikation von der Geschäftsführung an alle Arbeitnehmer. Nicht alle Kollegen haben einen E-Mail-Zugang. Mehr Präsenz der Führungskräfte wünschenswert

Februar 2019Bewertung lesen

Die Geschäftsleitung sollte öfter mal zentrale Informationen herausgeben. Man erfährt sonst immer nur gefährliches Halbwissen über den Flurfunk.

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hartmann International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Verhaltensregeln und Umgangsformen sind uns allen sehr wichtig, auch den älteren gegenüber, denn von Ihnen lernen wir jungen Leute sehr viel.

Februar 2019Bewertung lesen

Sehr gut, auch „ältere“ oder erfahrene Menschen erhalten hier eine gute faire Chance.

Februar 2019Bewertung lesen

erfahrene Kollegen sind wichtige Kompetenzträger

Februar 2019Bewertung lesen

Das kann man nur neutral bewerten. Natürlich gibt es junge sowie ältere Kollegen. Jeder profitiert vom Anderen.

September 2017Bewertung lesen

Ja es gibt einige Kollegen 45+ und deren Erfahrung wird sehr geschätzt.

Juli 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartmann International ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Wäre gut wenn man mehr mit einander untereinander reden würde und nicht alles per E-Mail versucht zu klären

Februar 2019Bewertung lesen

Könnte etwas besser sein.
70% der Infos kommen automatisiert, Rest meistens erst auf Anfrage

Februar 2019Bewertung lesen

Ob es dem Unternehmen gut geht oder nicht, wird nicht preis gegeben. Hauptsache die Arbeit wird gemacht. Andererseits gibt es tägliche Meetings, wobei ein regelrechter Kommunikationsflow entsteht. Im Prinzip ist es schon möglich schnell an Informationen zu kommen. Nur ob es immer die wichtigen sind!?

September 2017Bewertung lesen

Die Kommunikation ist nicht zufriedenstellend! Projekte werden angestoßen, verlaufen jedoch im Sande da nicht genügend miteinander gesprochen wird.

April 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Duales Studium, Weiterbildung bespielsweise zum Betriebswirt möglich

August 2021Bewertung lesen

Kann dazu noch keine Angabe machen

Oktober 2019Bewertung lesen

Es gibt ein umfängliches Schulungsangebot. Habe noch nicht erlebt, dass einem ein Schulungswunsch verwehrt wurde. Außerbetriebliche Fortbildungen und duale Studie werden ebenfalls unterstützt.

Februar 2019Bewertung lesen

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten zu fairen Bedingungen. Auf Schulungen wird viel Wert gelegt.

Februar 2019Bewertung lesen

auch hier lässt sich die Firma einiges für seine Mitarbeiter einfallen.

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen