Ihr Unternehmen?

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Hartmann International GmbH & Co.
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 50 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 50 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
78%78
Betriebliche Altersvorsorge
76%76
Mitarbeiter-Events
61%61
Gesundheits-Maßnahmen
61%61
Gute Verkehrsanbindung
59%59
Betriebsarzt
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Diensthandy
33%33
Coaching
31%31
Mitarbeiter-Rabatt
22%22
Homeoffice
18%18
Internetnutzung
18%18
Firmenwagen
16%16
Mitarbeiter-Beteiligung
12%12
Barrierefrei
10%10
Hund erlaubt
10%10
Kantine
2%2
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Ausbildungsbetrieb, Übernahmechancen sehr hoch. Super Team, nette Kollegen, Chefs begegnen einem auf Augenhöhe

März 2021Bewertung lesen

-hohe Sozialkompetenz
-super Work Life Balance
-immer ein offenes Ohr

Juni 2020Bewertung lesen

Den Umgang untereinander, Azubis werden alle gleich behandelt und als vollwertige Mitarbeiter gesehen

Dezember 2019Bewertung lesen

Zuallererst bin ich dankbar dafür, dass mir hier eine neue Chance zu absolut fairen Konditionen geboten wurde. Trotz weitem Arbeitsweg komme ich gerne zur Arbeit.

Februar 2019Bewertung lesen

-zentraler und verkehrsgünstiger Standort
-absoluter Marktführer in der Region
-öffentliche Wahrnehmung der Marke
-faires Mitarbeiterentwicklungs-Konzept

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird viel versprochen, aber nichts gehalten. Ständig soll man andere LKW fahren, wo das Führerhaus bei den meisten LKW aussieht wie eine Müllhalde.
Im Umschlaglager von Terminal 2 herrscht das reinste Chaos. Bis man alles zusammen hat vergeht viel zu viel unnötige Zeit.
Dispo macht nur Druck.

Juni 2020Bewertung lesen

habe ich überlegt, fällt mir aber nicht nennenswertes ein.

Juni 2020Bewertung lesen

jeder Arbeitgeber hat was schlechtes wo aber meisten einige Mitarbeiter für verantwortlich sind, es sind viele Menschen auf einen Fleck die unterschiedlich sind da treffen Meinungen und Interessen auf einander die nicht gleich sind und dann kommt es nun mal zu Spannungen

Februar 2019Bewertung lesen

Schichtpläne, Ansprüche etc

Februar 2019Bewertung lesen

Mobbing ist bei vielen Kollegen , Gang und gebe

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden. Die sind immerhin diejenigen, die das Geld erwirtschaften. Absprachen sollten durch Abteilungsleitungen auch eingehalten werden.

März 2021Bewertung lesen

Die Kommunikation unter den Abteilungen sollte auf Sachbearbeiterebene optimiert werden. Aber zu Coronazeiten ist das ohne Kontakt nur schwer möglich

Juni 2020Bewertung lesen

Ungleichheiten im Lohn- und Gehaltsgefüge anpassen, mehr Kommunikation von der Geschäftsführung an alle Arbeitnehmer. Nicht alle Kollegen haben einen E-Mail-Zugang. Mehr Präsenz der Führungskräfte wünschenswert

Februar 2019Bewertung lesen

In Zeiten der Globalisierung verstehe ich das man nicht alles machen kann , aber einem Mitarbeiter mit über 15 Betriebszugehörigkeit der nicht Betriebsblind ist muss man bitte auch manchmal an die Hand nehmen ,

Januar 2019Bewertung lesen

Was schön wäre die handscanner zur erneuern das wäre einer mit der wichtigsten Dinge die Investitionen zahlt sich am Ende aus schnelleres bei und entladen da solte sich die Geschäftsleitung sich Gedanken darüber machen

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Hartmann International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Verhaltensregeln und Umgangsformen sind uns allen sehr wichtig, auch den älteren gegenüber, denn von Ihnen lernen wir jungen Leute sehr viel.

Februar 2019Bewertung lesen

Sehr gut, auch „ältere“ oder erfahrene Menschen erhalten hier eine gute faire Chance.

Februar 2019Bewertung lesen

Durften immer vorrangig zurecht auf die Schnellläufer, was weniger körperlich ist.

Februar 2019Bewertung lesen

erfahrene Kollegen sind wichtige Kompetenzträger

Februar 2019Bewertung lesen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Ob langjährige Mitarbeiter geschätzt oder gefördert werden habe ich noch nicht mitbekommen.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartmann International ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

mind. 1 x täglich finden kurze Abstimmungsrunden aller operativen Abteilungen statt, IT-Struktur ist Abteilungs- und z.T. Standort übergreifend aufgestellt, Unternehmensleitung informiert "regelmäßig" über div. Entwicklungen im Unternehmen, Kennzahlensystem liegt jedem verantwortlichen Mitarbeiter zur Steuerung der Prozesse vor

Juli 2020Bewertung lesen

Man muss hinter allem hinterfragen. Kommunikation über Neuerungen oder Änderungen findet nicht statt. Wenn man Glück hat, erfährt man was auf dem Flur über Buschfunk.

März 2021Bewertung lesen

Alle werden sehr gut informiert

Oktober 2020Bewertung lesen

schlechter geht nicht.

April 2020Bewertung lesen

Innerhalb der einzelnen Abteilungen gut, innerhalb des Unternehmens zum Teil schlecht, so dass Außenstandorte vernachlässigt werden

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Es wird mehr versprochen als umgesetzt wird

April 2020Bewertung lesen

Kann dazu noch keine Angabe machen

Oktober 2019Bewertung lesen

Es gibt ein umfängliches Schulungsangebot. Habe noch nicht erlebt, dass einem ein Schulungswunsch verwehrt wurde. Außerbetriebliche Fortbildungen und duale Studie werden ebenfalls unterstützt.

Februar 2019Bewertung lesen

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten zu fairen Bedingungen. Auf Schulungen wird viel Wert gelegt.

Februar 2019Bewertung lesen

auch hier lässt sich die Firma einiges für seine Mitarbeiter einfallen.

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen