16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Work-Life-Balance, aber intern läuft vieles falsch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Graben-Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist vor allem die Work-Life-Balance. Auch einzelne Benefits wie Essenszulage, Gesundheitsmaßnahmen, Internetnutzung, Kantine und Parkplatz sind gut. Viel mehr Positives fällt im Arbeitsalltag allerdings nicht auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht sind vor allem die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten und die fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten. Insgesamt wirkt vieles unstrukturiert, wenig wertschätzend und nicht mitarbeiterorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend an Führung, Kommunikation und Wertschätzung gearbeitet werden. Probleme dürfen nicht ständig ignoriert oder auf die Mitarbeitenden abgewälzt werden. Klare Strukturen, bessere Arbeitsbedingungen, mehr Transparenz und echte Entwicklungsmöglichkeiten wären dringend nötig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise fragwürdig. Man hat häufig das Gefühl, nur zu funktionieren statt wirklich Teil eines Teams zu sein. Motivation entsteht hier kaum, eher Frust und Gleichgültigkeit.
Image
Das Image ist schwach und aus meiner Sicht auch nachvollziehbar. Der Eindruck nach außen passt nicht zu dem, was man intern erlebt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist tatsächlich gut. In diesem Punkt kann man sich kaum beschweren, da sich Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch kaum vorhanden. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt wenig bis keine echte Unterstützung oder Perspektive.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind durchschnittlich. Für die Belastung und die Umstände ist das Gesamtpaket aber nicht wirklich überzeugend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wirken eher oberflächlich. Es wird wenig sichtbar getan, was wirklich nachhaltig oder sozial überzeugend wäre.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das Einzige, was den Alltag teilweise erträglicher macht. Allerdings hängt das stark vom jeweiligen Team ab und kann die allgemeinen Probleme im Unternehmen nicht ausgleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist okay, aber auch nicht besonders hervorzuheben. Es gibt keine großen positiven Überraschungen, eher normalen Durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr schwach. Es fehlt an echter Führung, Wertschätzung, Rückhalt und klarer Kommunikation. Entscheidungen wirken oft willkürlich und wenig nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Abläufe sind unstrukturiert, die Belastung ist hoch und viele Probleme werden nicht wirklich gelöst, sondern einfach hingenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist katastrophal. Wichtige Informationen kommen oft zu spät, unvollständig oder gar nicht an. Dadurch entstehen unnötige Fehler, Unsicherheit und Frust.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wirkt nicht konsequent umgesetzt. Manche Entscheidungen und Umgangsweisen erscheinen nicht immer fair oder nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind größtenteils eintönig und wenig motivierend. Entwicklung oder Abwechslung gibt es kaum, man macht meist einfach nur seinen Job ohne besondere Perspektive.
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Potenzial ist da muss nur noch genutzt werden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Graben-Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen , Teamkollegen, Kantine, Flexible Arbeitszeiten, Urlaubstage sowie kurzfristigen Urlaub
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der Arbeitsplätze
- Freiraum geben für Mitarbeiter bei Entscheidung von Abarbeitung der Arbeitsaufträge
- Mitarbeiter mehr Freiraum bieten für informellen Austausch
- mehr Struktur im Unternehmen
- mehr Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten
- Führungskräfte sollten mehr Vertrauen und mehr Verständnis für Mitarbeiter für ein besseres Miteinander zeigen , hat sich nach zu wenig angefühlt =(
Arbeitsatmosphäre
Einen Stern aufgrund den klasse Teamkollegen mit denen das Arbeiten immer spaß gemacht hat jedoch wird aus meiner Sicht keine gute Teamchemie von einigen Führungskraft gewünscht. Ich habe mich sehr oft gefühlt das ich beobachtet und kontrolliert werde und immer der Arbeit nachkomme.
Work-Life-Balance
Hier spreche ich ein Lob aus da die Arbeitszeit und Urlaubszeiten klasse sind und sehr Arbeitnehmer freundlich sind.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur das Notwendigste und wichtigste an Weiterbildung und Schulungen wie ich finde, hier könnte man Mitarbeiter aus meiner Sicht mehr fördern.
Kollegenzusammenhalt
Jedoch einige Führungskräfte ganz klar rausgenommen
Vorgesetztenverhalten
Ich muss leider sagen, dass die Führungskräfte, die für mich zuständig waren, aus meiner Sicht nur in sehr geringem Maße über soziale Kompetenz verfügten. Es bestand ein deutlich spürbares Vertrauensdefizit, wodurch ich mich – wie bereits erwähnt – häufig beobachtet fühlte. Dadurch entstand das Gefühl, dass ein gutes Verhältnis zu den Kolleginnen und Kollegen eher unerwünscht war und der Fokus ausschließlich auf das Abarbeiten von Aufgaben lag, fast wie in der Akkordarbeit.
Nach einer Umstellung der Arbeitsabläufe wurde der zuvor vorhandene Handlungsspielraum stark eingeschränkt, sodass kaum noch eigene Entscheidungen möglich waren – auch nicht im Team, wer welche Aufgaben übernimmt.
Verbesserungsvorschläge wurden zwar entgegengenommen, jedoch meist abgelehnt. Teilweise wurden sie nach längerer Zeit erneut aufgegriffen und dann als Initiative der Führungskraft dargestellt.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach ist eine dringende Erneuerung des Arbeitsplatzes erforderlich. Der gesamte Arbeitsplatz war für mich deutlich zu klein, und teilweise mussten wir uns sogar die Arbeitsplätze teilen. Das wäre noch vertretbar gewesen, wenn zumindest eine vernünftige Ausstattung vorhanden gewesen wäre – z. B. ein höhenverstellbarer Tisch und ein ergonomischer Arbeitsstuhl. Stattdessen hatte ich eher das Gefühl, an einem Möbelstück aus der Kinderabteilung eines Spieleparadieses zu sitzen.
Das Heizsystem war gut gemeint, aber in der Umsetzung leider mangelhaft. Es fühlte sich teilweise immer noch so an, als würde man im Winter in Alaska arbeiten. Zudem war der Geräuschpegel im Arbeitsbereich extrem hoch, insbesondere durch die Vielzahl an Maschinen. Für konzentriertes Arbeiten – vor allem an Computerarbeitsplätzen – war das auf Dauer sehr anstrengend und nervenaufreibend.
Positiv hervorzuheben ist die vorhandene Kantine mit gutem Essen zu fairen Preisen. Dort kann man seine Pause in Ruhe verbringen, alternativ gibt es auch einen Supermarkt in unmittelbarer Nähe. Auch die Arbeitszeiten sowie die Flexibilität bei Urlaubsanträgen – einschließlich kurzfristiger Urlaubswünsche sind ein +
Kommunikation
Es wurde stets betont, dass Transparenz und offene Kommunikation wichtig seien und Informationen direkt weitergegeben würden. In meiner Wahrnehmung entsprach das jedoch nicht immer der Realität – insbesondere bei abteilungsinternen Themen wirkte vieles eher intransparent. Teilweise hatten andere Abteilungen Informationen, die für unser Team bestimmt waren, deutlich früher als wir. Wir selbst erfuhren bestimmte Dinge erst sehr kurzfristig – teilweise erst an dem Tag, an dem Entscheidungen bereits umgesetzt wurden
Gehalt/Benefits
Gehalt sowie Sozialleistungen waren zu meiner Zeit echt spitze und hoffe das es weiterhin im Unternehmen so bleibt denn da kann man echt fast nicht klagen.
Interessante Aufgaben
Anfangs empfand ich die Aufgaben als interessant und fordernd. Im späteren Verlauf fehlte jedoch zunehmend die Abwechslung – ich hatte oft das Gefühl, immer wieder das Gleiche zu machen. Eine gezielte Durchmischung der Tätigkeiten hätte aus meiner Sicht nicht nur die Qualität der Arbeit, sondern auch die Zufriedenheit im Team positiv beeinflusst.
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Arbeitgeber-Kommentar
Karlheinz StulzVorstand
Vielen Dank für Ihre Bewertung und wir werden diese mit dem zuständigen Bereich kritisch besprechen.
Jeden zu erreichen und zufriedenzustellen ist schwierig und fast nicht machbar aber mit jeder Anmerkung und jedem Hinweis kommen wir dem Zustand einen Schritt näher.
Größe ist es mit Kritik umgehen zu können, Motivation daraus zu entwickeln und es besser zu machen.
Sehr gute Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Graben-Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär und Sozial, nette Annehmlichkeiten und gut auf die Arbeitnehmer eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Hier sei gesagt, es wird immer Arbeitnehmer geben denen man es nicht recht machen kann, diese sind zu sehr verwöhnt und waren noch nicht in anderen Firmen um HuK schätzen zu können!
Verbesserungsvorschläge
weitermachen wie bisher, wie überall ist auch hier noch Luft nach oben, sind auf dem besten Weg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karlheinz StulzVorstand
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ihre positiven Anmerkungen bestätigen uns in unserem Ziel ein interessanter Arbeitgeber zu sein bzw. für neue Mitarbeiter zu werden.
Jeden zu erreichen und zufriedenzustellen ist schwierig und fast nicht machbar aber mit jeder Anmerkung und jedem Hinweis kommen wir dem Zustand einen Schritt näher.
Größe ist es mit Kritik umgehen zu können, Motivation daraus zu entwickeln und es besser zu machen.
Sehr gutes Familienunternehmen - ein bisschen Verbesserungspotential gibt's immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Graben-Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die seit langer Zeit bei Hartmann & König arbeiten schätzen den kollegialen Zusammenhalt und die Kontinuität des Unternehmens. Ansonsten wurden alle weiteren positiven Merkmale des Unternehmens bereits erwähnt! :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich "schlecht" eigentlich nichts. Verbesserungspotential gibt es natürlich an der ein oder anderen Stelle, das ist aber auch völlig normal.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte definitiv verbessert werden. Vor einigen Monaten wurde kommuniziert, dass zukünftig einige Kennzahlen (Umsatz, Auftragseingang, Auftragsbestand) publik gemacht werden. Das wurde bisher leider noch nicht umgesetzt. Ebenso sollten abteilungsübergreifend interne Produktschulungen angeboten werden. Das könnte auch dazu führen, dass sich die Mitarbeiter gegenseitig mehr unterstützen, da das produktspezifische Fachwissen jedes Einzelnen gesteigert wird.
Arbeitsatmosphäre
Auf einem sehr guten Niveau!
Image
Hier besteht Verbesserungspotential.
Work-Life-Balance
Wenn man mal früher gehen muss, ist das kein Problem. Ebenso wenn man morgens mal erst später kommen kann. Das Arbeitszeitmodell könnte sicherlich noch einen Tick flexibler sein, ist aber bereits auf einem sehr guten Niveau und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst. Home Office ist ebenso möglich.
Karriere/Weiterbildung
Viele aktuelle Führungskräfte sind über die Jahre im Unternehmen "gewachsen". Das ist positiv. Wünschenswert wären interne Produktschulungen unserer Experten, um das Fachwissen jedes Einzelnen zu steigern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in einem fairen Bereich. Die Mitarbeiter erhalten nach erfolgreichen Monaten (= Erreichen des Umsatzziels) einen Tank- oder Einkaufsgutschein im Wert von 50,00 EUR - netto. Eine nette Geste, die sich über das Jahr echt läppert!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Auch wenn die Atmosphäre früher noch etwas familiärer war, gibt es hier aus meiner Sicht nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und fair.
Kommunikation
Durchschnittlich bis gut, aber hier gibt es definitiv noch Verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte. Interessante und abwechslungsreiche Projekte. Nationale und internationale Kunden. Abwechslungsreiche Aufgaben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Karlheinz StulzVorstand
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ihre positiven Anmerkungen bestätigen uns in unserem Ziel ein interessanter Arbeitgeber zu sein bzw. für neue Mitarbeiter zu werden.
Streng dem Motto, "Stillstand ist Rückstand" werden wir versuchen Ihre Anregungen/ Verbesserungspotenziale aufnehmen.
guter Arbeitgeber im Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graben-Neudorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
heller, freundlicher Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
flexible Home-Office-Lösungen, Gleitzeit, toller Obstkorb 2x die Woche
Kollegenzusammenhalt
direkter und offener Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
moderne und helle Räumlichkeiten, ausreichend Parkmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
internationales Umfeld, abwechslungsreiche Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Karlheinz StulzVorstand
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ihre positiven Anmerkungen bestätigen uns in unserem Ziel ein interessanter Arbeitgeber zu sein bzw. für neue Mitarbeiter zu werden.
Wenn wir uns als Mittelstand im Schatten vieler großer Global Player unserer Region als "guten Arbeitgeber" behaupten können, dann freut mich das besonders.
Modernes mittelständisches Unternehmen mit familiären Flair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Graben-Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, kurze Dienstwege, flache Hierarchien, Homeoffice-Regelung, Wasserspender, zweimal pro Woche Obstkörbe, gute Bezahlung, variable Sonderzahlungen (Gutscheine) bei Erreichung von Unternehmenszielen;
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karlheinz StulzVorstand
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ihre positiven Anmerkungen bestätigen uns in unserem Ziel ein interessanter Arbeitgeber zu sein bzw. für neue Mitarbeiter zu werden.
Es ist schön wenn auch kleine Dinge wie Obstkorb, Wasserspender geschätzt werden.
Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Graben-Neudorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Organisation der Ausbildung und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Karlheinz StulzVorstand
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ihre positiven Anmerkungen bestätigen uns in unserem Ziel ein interessanter Arbeitgeber zu sein bzw. für neue Mitarbeiter zu werden.
Es freut mich besonders, dass Sie sich als Auszubildender offensichtlich bei uns wohlfühlen und wir unseren Teil zur Bewältigung des Facharbeitermangels mit Ihrer Ausbildung beitragen können.
Ich arbeite gerne hier!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graben-Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer pünktliche Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes Betriebsklima
Image
könnte sich noch besser nach innen und nach außen darstellen
Arbeitsbedingungen
moderne klimatisierte Arbeitsplätze
Interessante Aufgaben
großer Gestaltungsspielraum im eigenen Aufgabenbereich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Karlheinz StulzVorstand
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ihre positiven Anmerkungen bestätigen uns in unserem Ziel ein interessanter Arbeitgeber zu sein bzw. für neue Mitarbeiter zu werden und werden Ihre Anregung zur besseren Imagedarstellung aufnehmen.
Solides Arbeiten im Mittelstand!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graben-Neudorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Zusammenarbeit im Team mit Kollegen. Stets fair und im "Miteinander"
Work-Life-Balance
Sehr flexibel was kurzfristige private/familiäre Termine betrifft. Faire Homeoffice Regelung.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Kommt im Alltagsgeschäft manchmal etwas kurz, was für einen Mittelständler ja aber nicht untypisch ist. Generell guter Informationsfluss über das Wesentliche.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung, Angebot diverser Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich!
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Arbeitgeber-Kommentar
Karlheinz StulzVorstand
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ihre positiven Anmerkungen bestätigen uns in unserem Ziel ein interessanter Arbeitgeber zu sein bzw. für neue Mitarbeiter zu werden.
Mehrfachbewertung
Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graben-Neudorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, Betriebsrat mit Eiern in der Hose
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gute Kommunikationspolitik, fadenscheinige Aussagen
Verbesserungsvorschläge
Austausch Geschäftsführung durch Aufsichtsrst
Arbeitsatmosphäre
Verlogen
Image
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Prima
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es 0 Sterne nicht
Kommunikation
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hartmann & König Stromzuführungs durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hartmann & König Stromzuführungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hartmann & König Stromzuführungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.