Spannende Produkte, aber Führungskultur mit großen Defiziten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen stellt innovative und interessante Produkte her, die viel Potenzial haben. Die Kollegen sind größtenteils motiviert und unterstützen sich gegenseitig. Wer eigenständig arbeitet, kann durchaus einiges bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größte Herausforderung liegt in der Führungsebene. Entscheidungen werden intransparent getroffen, und es fehlt an klarer Kommunikation. Oft erfährt man wichtige Änderungen nur über Flurfunk oder wenn es bereits zu spät ist. Mitarbeitende werden nicht ausreichend eingebunden, und es gibt wenig echte Entwicklungsperspektiven. Feedbackkultur ist kaum vorhanden, und Kritik wird oft ignoriert oder sogar negativ ausgelegt.
Verbesserungsvorschläge
1. Offenere und transparentere Kommunikation
2. Mitarbeitende stärker in Entscheidungen einbeziehen
3. Klare Entwicklungsperspektiven und Karrierepfade aufzeigen
4. Eine moderne, wertschätzende Führungskultur aufbauen