11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial, das durch die Geschäftsführung ausgebremst wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hartmann Spezialkarosserien GmbH in Alsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte und Kunden sind interessant und technisch anspruchsvoll. Viele Kollegen engagieren sich trotz der schwierigen Rahmenbedingungen und versuchen, ihren Bereich voranzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der größte Schwachpunkt des Unternehmens ist aus meiner Sicht die Geschäftsführung. Entscheidungen wirken häufig wenig nachvollziehbar und werden oftmals ohne ausreichende Kommunikation getroffen. Mitarbeitende werden selten einbezogen und erhalten oft erst spät Informationen über Veränderungen, die ihre tägliche Arbeit betreffen. Konstruktive Kritik scheint nicht immer erwünscht zu sein, wodurch Verbesserungspotenziale ungenutzt bleiben.
Es entsteht der Eindruck, dass kurzfristige Entscheidungen wichtiger sind als eine langfristige Strategie. Dadurch gehen Motivation und Vertrauen verloren. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, während die Ursachen dafür nicht ausreichend reflektiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte stärker auf Transparenz, Wertschätzung und eine offene Kommunikation setzen. Entscheidungen sollten nachvollziehbar erläutert und Mitarbeiter frühzeitig in Veränderungen eingebunden werden. Zudem wäre es wichtig, Feedback aus der Belegschaft ernst zu nehmen, klare Perspektiven für die Zukunft aufzuzeigen und eine Führungskultur zu schaffen, die auf Vertrauen, Respekt und langfristiger Zusammenarbeit basiert.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von der jeweiligen Abteilung. Die Unsicherheit aufgrund wechselnder Entscheidungen belastet jedoch viele Bereiche.
Karriere/Weiterbildung
Kaum erkennbare Entwicklungsperspektiven und wenig aktive Förderung. Keine Entwicklungspläne für Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
In Ordnung, aber kein Faktor, der die bestehenden Defizite ausgleicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams häufig sehr gut. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern kompensiert viele Probleme
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten bemühen sich vielfach, stehen aber selbst häufig vor vollendeten Tatsachen.
Kommunikation
Einer der größten Schwachpunkte. Informationen gelangen oft verspätet oder gar nicht zu den betroffenen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Durch die Produkte und Projekte grundsätzlich abwechslungsreich und spannend.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Produkte, aber Führungskultur mit großen Defiziten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hartmann Spezialkarosserien GmbH in Alsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen stellt innovative und interessante Produkte her, die viel Potenzial haben. Die Kollegen sind größtenteils motiviert und unterstützen sich gegenseitig. Wer eigenständig arbeitet, kann durchaus einiges bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größte Herausforderung liegt in der Führungsebene. Entscheidungen werden intransparent getroffen, und es fehlt an klarer Kommunikation. Oft erfährt man wichtige Änderungen nur über Flurfunk oder wenn es bereits zu spät ist. Mitarbeitende werden nicht ausreichend eingebunden, und es gibt wenig echte Entwicklungsperspektiven. Feedbackkultur ist kaum vorhanden, und Kritik wird oft ignoriert oder sogar negativ ausgelegt.
Verbesserungsvorschläge
1. Offenere und transparentere Kommunikation
2. Mitarbeitende stärker in Entscheidungen einbeziehen
3. Klare Entwicklungsperspektiven und Karrierepfade aufzeigen
4. Eine moderne, wertschätzende Führungskultur aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versprechen für Lohn wird nicht eingehalten. Geschäftsleitung ist unfair. Viele verlassen das sinkende Schiff
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hartmann Spezialkarosserien GmbH in Alsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Investition in die Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Teamgeist und Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Viele arbeiten, als wuerden sie Urlaub machen
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich
Gehalt/Benefits
Ohne Tarifanpassung der IGMetall
Kollegenzusammenhalt
Man wird in die Pfanne gehauen
Kommunikation
Kommunikation wäre wunschenswert
Interessante Aufgaben
Grosse Vielzahl1
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es ist eine gute firma und die arbeiten machen spass
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hartmann Spezialkarosserien GmbH in Alsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hilfsbereit bereit und sehr aufmerksam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht ist halt viel Arbeit momentan
Verbesserungsvorschläge
Eine Raucher Ecke und mehr Pausen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr vielseitige Ausbildung in schlechtem Arbeitsklima
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Produktion bei Hartmann Spezialkarosserien GmbH in Alsfeld gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt? Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, unwürdige Tätigkeiten, schlechtes Vorgesetztenverhalten, niedriger Lohn
STAND 2015
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen! Besser auf einzelne Kollegen zugehen. Stand: 2015
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, man sollte sich fragen, warum viele Mitarbeiter häufig krank sind.
Karrierechancen
Manche werden übernommen (wenn sie nicht gemobbt wurden, zum Teil mobbten dort auch Führungskräfte)
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind gut geregelt. Allerdings mussten die Azubis zu meiner Zeit noch Dienstags Überstunden schieben, um z.B. Unzumutbare Reinigungsarbeiten im Gebäude durchzuführen!
Ausbildungsvergütung
Unterirdisch! Das muss sich ändern
Die Ausbilder
Sobald ein Fehler passiert, ist man unten durch und wird gemobbt!
Spaßfaktor
Die Arbeit könnte Spaß machen, wenn die Kollegen sich besser verhalten würden
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich, Anspruchsvoll
Variation
In jeder Abteilung gibt es "Lieblinge" die alles dafür tun, die anderen raus zu ekeln
Respekt
Man wird von den Meisten hinterrücks schlechtgeredet, mit Respekt hat das nichts zu tun.
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Mehrfachbewertung
Schlechtes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hartmann Spezialkarosserien GmbH in Alsfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ausgefallene Produktpalette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Verhalten von den Mitarbeitern und Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mobbing unterbinden
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima, Mobbing durch die Bank weg, Diebstahl unter den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Bid auf ein paar Lehrgänge (die auch schon weit weg stattfinden) hat die Firma kaum was zu bieten, da man sowieso für eine Weiterbildung wegziehen muss.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind in Ordnung, der Rest ist verlogen, zum Teil gewalttätig... Diebstahl von Firmenrigentum nicht ausgeschlossen
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden recht gut behandelt, haben einen gohrn Status.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich wie kleine Kinder, anstatt Professionell zu Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Es wird kaum auf Sicherheit geachtet, oft passieren Unfälle.
Kommunikation
Mit dem neuen GF wurde es besser, Mitarbeitergespräche sind nun an der Tagesordnung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist untertariflich, gerade die Auszubildenden bekommen eine schlechte Vergütung.
Gleichberechtigung
Wer ein Mal was falsch macht, ist direkt bei allen unten durch. Gleichberechtigung sieht anders aus
Interessante Aufgaben
Das Produktspektrum ist sehr vielfältig.
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Genügend: 1.69 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 bei Hartmann Spezialkarosserien GmbH in Alsfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erhebliche verbesserung des führungs stiels !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Karosseriebau / Sonderschutz / Geld-& Werttransporter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hartmann Spezialkarosserien GmbH in Alsfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in traditioneller Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hartmann Spezialkarosserien GmbH in Alsfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hartmann Spezialkarosserien GmbH in Alsfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hartmann Spezialkarosserien durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hartmann Spezialkarosserien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hartmann Spezialkarosserien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.