Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hartmann Spezialkarosserien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Teams häufig sehr gut. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern kompensiert viele Probleme
Die direkten Vorgesetzten bemühen sich vielfach, stehen aber selbst häufig vor vollendeten Tatsachen.
Einer der größten Schwachpunkte. Informationen gelangen oft verspätet oder gar nicht zu den betroffenen Mitarbeitern.
Durch die Produkte und Projekte grundsätzlich abwechslungsreich und spannend.
Stark abhängig von der jeweiligen Abteilung. Die Unsicherheit aufgrund wechselnder Entscheidungen belastet jedoch viele Bereiche.