Arbeitgeber nicht auf Augenhöhe der Mitarbeiter und ignoriert die wahren Probleme!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es im Moment nichts.
Wann endlich wird die Unternehmensleitung aufwachen und den Hebel umlegen? Es ist 5 nach 12 und die nächsten Mitarbeiter sind schon wieder auf den Absprung, auch langjährige MA's.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fake Bewertungen hier bei Kununu. Diese ganzen 4-5 Sterne Bewertungen kommen definitiv nicht von den normalen Mitarbeitern, sondern vom Vorstand. Wer bitte macht bei einer so hohen Fluktuation schon positive Bewertungen?
Alle anderen Dinge wurden bereits bei den einzelnen Punkten genannt.
Hauptsache wir fahren dicke Autos, aber für eine vernünftige Kaffeemaschine ist kein Geld da, weil man diese 800 Euro nicht ausgeben möchte pro Monat. Besser noch einen großen Mercedes Benz leasen, ist auch besser für das Kollegium.
Verbesserungsvorschläge
Aufsichtsrat sollte auch seinen Aufgaben nachkommen und prüfen, inwieweit der Vorstand seinen Job gegenüber seinen Mitarbeitern in vernünftiger Art und Weise ausübt.
Teilweise müssten Führungskräfte weitergebildet werden oder neue Führungskräfte eingesetzt werden.
Wie kann es sein, dass manche Führungskräfte unzählige Projekte als Projektleiter durchführen? Es gibt dafür Standards, welche man einmal einführen sollte und nicht mit 300% Workload die Projektleiter überlasten und somit kein Projekt abschließen!
Alle entsprechenden Prozesse hinterfragen, am besten keinen Stein mehr auf den anderen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern und auch zu einigen Teamleitern sehr gut. Zwischen den Mitarbeitern und des Vorstandes fehlt die Empathie und der Vorstand befindet sich nicht annähernd auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern! Man nimmt Probleme nicht ernst, zieht diese auch teilweise ins lächerliche und hat nicht ansatzweise Verständnis für diese! Es geht rein um Umsatz und Gewinn und wird dafür alles unterordnen, zum Nachteil der Mitarbeiter, welche in Scharen das Unternehmen verlassen! Man fragt sich wirklich, wann man die Mitarbeiter ernst nehmen wird und mit den Mitarbeitern zusammenarbeiten wird und nicht dagegen!
Kommunikation
Kommunikation generell sehr schlecht! Teilweise weiß man noch nicht einmal wer am Arbeiten ist, weil sich die Mitarbeiter in Teams auf offline setzen, obwohl sie arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen soweit ganz gut, nur bei einer Fluktuation von ca. 30% pro Jahr ist es sehr schwierig, dass man generell mit den neuen Mitarbeitern in Kontakt kommt. Mittlerweile kündigen alle Mitarbeiter, welche in der Probezeit gekommen sind.
Work-Life-Balance
Ist soweit akzeptabel, teilweise muss man die ganze Woche in das Büro kommen, obwohl die meisten Tätigkeiten vom Homeoffice erledigt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter zu Mitarbeitern soweit ganz gut, zwischen Vorstand und Mitarbeitern findet man eigentlich keine Worte mehr. Den Ernst der Lage hat der Vorstand nicht ansatzweise erfasst! Man fragt sich, warum einzelne Leute im Vorstand sitzen und was eigentlich der Aufsichtsrat für eine Aufgabe hat.
Interessante Aufgaben
Mit interessanten Aufgaben wird es schwierig. Nur teilweise gibt es diese in einzelnen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Denke schon, dass eine Gleichberechtigung existent ist.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind generell soweit ok, Heizung funktioniert oft nicht, da man keinen Wartungsvertrag hat und dadurch die Heizung irgendwann defekt ist. Klimaanlage Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter in den meisten Teams absolut nicht marktüblich. Gehaltserhöhung ist ein absolutes Fremdwort! Es interessiert nicht, ob man von seinem Mindestlohn noch seinen Lebensunterhalt bestreiten kann. Hauptsache die Umsätze und Gewinne stimmen und die Vorstände streichen entsprechend ihre Gehälter und Provisionen ein. Es gibt kein Verständnis für die Inflation der vergangenen Jahre da und es gibt keine Erhöhungen! Man sagt, dass alle das gleiche Problem haben mit der Inflation. Die Sache ist nur, dass es bei einigen Mitarbeitern schon bei Wohnung und Essen mangelt und der Vorstand gönnt sich Mauritius! Mal wieder alles komplett unverhältnismäßig!
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen steht pro Jahr nur ein minimales Budget zur Verfügung. Eine professionelle Weiterbildung oder auch Workshop ist somit nicht möglich.