Mehr Schein als Sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Gutes Equipment in den Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits oben erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Den einzelnen Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen und gerecht entlohnen.
Weihnachts-/ Urlaubsgeld zahlen oder zumindest monatliche Tankgutscheine.
Führungskräfte austauschen, da diese total unfähig sind Personal zu führen. Oder Seminare anbieten, damit diese lernen respektvoll mit Mitarbeitern umzugehen, besonders im Umgang mit weiblichen Angestellten.
Eventuell weniger Alkohol auf Firmenfeiern, da es besonders peinlich ist, nachträglich Fotos von seinen Vorgesetzten zu sehen, wie man betrunken eingeschlafen ist und nicht mehr gerade laufen kann.
Arbeitsatmosphäre
Man kam nur noch ungern zur Arbeit, da kein gutes Arbeitsklima vorhanden ist. Teilweise wurde man z.B. nicht gegrüßt auf dem Flur. Selbst ein einfaches "Hallo" wurde nicht erwidert. In den ersten Wochen nach Arbeitsaufnahme ist der Vorstand noch super nett, aber das lässt dann auch wieder schnell nach und man grüßt dann auch einfach nicht mehr.
Kommunikation
Regelmäßig veranstaltete Mitarbeiterversammlungen, jedoch sonst keine Kommunikation vorhanden. Personen, die ihre Meinung frei äußern, sind eher ungewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt nur innerhalb der einzelnen Abteilungen vorhanden. Abteilungsübergreifend kein Zusammenhalt = "Grüppchenbildung"
Work-Life-Balance
Keine Work-Life-Balance gegeben, da keine flexiblen Arbeitszeiten. Feste Arbeitszeiten im Vertrieb sind von 08:00 - 18:00 Uhr. Home-Office war zu meiner Zeit noch möglich, aber in der Anfangszeit nicht erlaubt und dann nur mit zig Teams-Kontrollanrufen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte sind eher ungeeignet und sollten ausgetauscht werden, da keine Sozialkompetenz und Erfahrung in Personalführung gegeben ist. Äußert man seine Meinung oder Kritik, werden Gespräche direkt beendet. Der damalige Vertriebsleiter hat mehr Zeit mit dem Lästern verbracht, als seine eigentlichen Aufgaben zu erledigen. Ständige Äußerungen, man solle nicht schwanger werden, da man ja "nur einen befristeten Vertrag" hat. Lästereien, wer den Job finanziell nötiger hat, damit man dann entscheidet, wer von den MA eher kündigen würde, damit man versucht diesen MA zufriedenzustellen. Unterirdisch!!
Ständig sind auch Meetings, sodass die Führungskraft die meiste Zeit nicht erreichbar ist.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung. Die Tätigkeiten im Vertrieb sind abwechslungsreich, jedoch eher für Menschen mit niedrigem Bildungsniveau geeignet, da die Aufgaben nicht besonders anspruchsvoll sind und man sich somit langweilt.
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Unternehmen, jedoch ständige Konfrontation mit Schwangerschaftssprüchen. Oder man wird "abgecheckt" und nicht ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele ältere Menschen dort tätig, jedoch habe ich nicht erlebt, dass jemand älteres eingestellt worden ist.
Die älteren Mitarbeiter werden eh auf ein Podest gestellt, aufgrund ihrer "Erfahrung" und jüngere werden nicht weiter ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet. Höhenverstellbare Tische, ergonomischer Bürostuhl, gutes Headset, viel Licht, Drucker am Sitzplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt erhält man pünktlich, das wars dann auch wieder.
Gehalt ist eher unterm Durchschnitt, Lohnerhöhungen gibt es kaum welche. Zusatzzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Image
Kein gutes Image. Im Unternehmen selbst sind die meisten Mitarbeitenden sehr unzufrieden und beschweren sich durchgehend.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden. Gefördert wird hier nicht.