6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen, die sich für die alte Technik den Hintern abarbeiten, glücklicherweise Fahrgäste und bestimmte geschichtliche Werte, welche wir repräsentieren.
Solange diese Personen mit Ihrem falschen Spiel, hochbezahlt weitermachen und vielversprechende, neue Mitarbeiter wieder aussortiert werden, ist dem Unternehmen nicht mehr zu helfen.
Fachkräfte individuell entwickeln. Endlich eine Kommunikation einführen, Versprechen halten und auch so handeln. Schlechte Mitarbeiter aussieben und ENDLICH die Führungen austauschen, wenn JEDER im Unternehmen weiß und es klar sagt, wegen wem die Leute gehen und durch wen es hakt.
Die vielen ungeklärten Vorgänge und ständiger Verzug bei Ausarbeitungen, gepaart mit der totalen Ignoranz gegenüber neuen und nötigen Wegen, führt zu viel Unmut und irgendwie hängen alle in der Luft.
Unter Bahnfreunden gut und bei Weltverbesserern, ohne Bezug zu Historie und Geschichte nicht gut.
Möglich, aber nur nach Plan der Vorgesetzten. Keine individuelle Entwicklung und keine neuen Ansätze in Sicht.
Man hat zu spät auf ein Branchenniveau nachgezogen. In dieser Phase sind die Anderen schonwieder einen Schritt vorangegangen. Damit hängt man wieder hinterher.
Es gibt Egos welche sich selbst am wichtigsten sind und glücklicherweise auch die Guten.
Keine klare, nachvollziehbare Kommunikation. Kein erkennbarer Plan und tagesformabhängige Schwankungen sind die Regel. Es wird alles schön geredet oder "mystisch" verpackt. Weder eine Beteiligung am Denkprozess, noch Vorschläge für Lösungen werden gehört.
Keine Linie erkennbar. Es gibt kein Konzept und inhaltlich sind die Aussagen generell sehr dürftig und vage. Deshalb sind falschen Annahmen und den daraus entstehenden Lästereien Tür und Tor geöffnet. Wenn die Halbwahrheiten erstmal rum sind....werden sie als richtig und wahr kommuniziert.
Während auf der einen Seite Männer bevorzugt werden, werden andere Leitungsposten durch alte Seilschaften lieber weiblich besetzt. Oft steht die Qualität hinten an.
Das ich es nicht weit zur Arbeit habe- aber das war es dann auch schon
Es interessiert sich niemand für die Belange der Mitarbeiter!
Tauscht 2-4 Personen in der Friedrichstraße aus und es würde anfangen zu laufen. Jeder weiß wer gemeint ist.
Von Vorgesetzten jeglicher Art nicht zuviel erwarten- denn man wird man auch nicht enttäuscht
Mehr Schein als alles andere
mit das schlechteste am Unternehmen, immer zur Stelle sein und wenn man frei haben will- geht es nie weil kein Personal da ist.
Lange nicht so hoch wie bei der Bahn aber ganz in Ordnung
Gibt solche und solche- von den schlechten Kollegen fernhalten und mit den netten macht es auch Spaß zu arbeiten
ehrlich wäre es Minus 2 Sterne zu geben aber das geht ja hier nicht
Es wird seitens der Geschäftsführung, alles aber auch alles nur schön geredet
Endlich im 21. Jahrhundert ankommen, besser kommunizieren und alte Zöpfe abschneiden.
Leider ein Betriebsklima ohne Vertrauen
Gespalten zwischen Eisenbahn Fans und Naturliebhaber
Da es nicht viel zu tun gibt , ist zeitig Feierabend.
Kostet Geld
Statt zu Handeln wird spekuliert und wie auf dem Basar gehandelt
Gruppenweise, mit viel verschenkter Hoffnung auf Veränderung
Leider nicht ganz so offen, aber höflich
Gleich null, außer wenn es um Klatsch und Tratsch geht
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern aber zwischen alt und neu Personal.
Einmalig
Pünktliche Lohn und Gehaltszahlung
Teilweise werden den Mitarbeitern große Steine in den Weg gelegt wenn sie sich weiter entwickeln wollen und zusätzlich Verantwortung übernehmen. Narzistich wird vom Abteilungsleiter auf Kleinigkeiten rumgetreten und die großen eigentlichen ernsten Probleme werden weg ignoriert bis es zu spät ist. In gewissen Bereichen einer Abteilung werden immer mehr Aufgaben ausgekippt und man säuft im Ernstfall ab.Versprechen wie Gehaltsanspassung Abänderungen im Arbeitsvertrag wurden nicht umgesetzt und eingehalten. Man wird hingehalten und für einige Aufgaben bedarf es eine längere Schulung und Einarbeitungzeiten, welche hier im Schnelldurchlauf (1,5 Schichten) vermittelt wurden. Ich könnte hier jetzt weiter schreiben, das sprengt meinen zeitlichen Rahmen.
Es sollten in einigen Bereichen und Abteilungen die Führungskräfte ausgetauscht werden. Das betrifft den Bereich Eisenbahnbetrieb ganz besonders. Würde es da einen personellen Wandel in der Führungsebene geben, würden die Leute wahrscheinlich auch nicht reihenweise weglaufen sondern vielleicht sogar wiederkommen. Macht das arbeiten attraktiver und belohnt die, die immer aushelfen wenn es Ausfälle gibt.
In einigen Bereichen ohne Worte
Nur in der Verwaltung und da ist es auch holprig
Größtenteils gut
Narzisstischer Abteilungsleiter im Eisenbahnbetrieb.
Wird hier nicht gelebt. Infos kommen spät oder gar nicht.
Immer ein Ohr für den Arbeitnehmer
Eine bessere Work-Life Balance
Verbesserungsfähig
Jederzeit Möglich !
Freundschaftliches Klima
Immer ein offenes Ohr, Termine zeitnah
Verbesserungsfähig
Probleme werden meist direkt angesprochen und gelöst
Verbesserungsfähig
Sonderzüge, Lehrgänge, Weiterbildung jederzeit möglich, flexible Einsatzfähigkeit