Den Wechsel zu den HWW nie bereut.
Work-Life-Balance
Durch großen Gleitzeitrahmen grundsätzlich schon viele individuelle Balance-Möglichkeiten. Daneben erleichtert die Möglichkeit zur Mobilarbeit die Vereinbarkeit. Durch Zeiterfassung geht keine gearbeitete Minute verloren, was im Vergleich zur Vertrauensarbeitszeit für mich ein großer Vorteil ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv angeboten, interne Entwicklung ist an vielen Stellen schwierig.
Gehalt/Benefits
Der TV-V ist nicht schlecht, könnte aber natürlich besser sein. Es werden darüber hinaus viele Sozialleistungen on-top geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz ist eines der Hauptthemen für einen Wasserversorger.
Arbeitsbedingungen
Räume in der Verwaltung trotz Alter in gutem Zustand - der anstehende Neubau bietet weitere Möglichkeiten. Die IT-Ausstattung ist super: moderne mobile PCs mit aktuellster Software, iOS oder Android Gerät nach Wahl inkl. privater Nutzung...
Kommunikation
Wöchentliche Meetings sind in meinem Teil des Unternehmens Standard.
Gleichberechtigung
Zwar gibt es immer noch eine hohe Männerquote, die führt aber nicht zu einer Ungleichbehandlung.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Unternehmensgröße spannende, breite Aufgaben. Leider geht das ein oder andere Thema kapazitätsbedingt unter.