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Harzwasserwerke 
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Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Harzwasserwerke die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Harzwasserwerke
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Harzwasserwerke
Branchendurchschnitt: Energie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Team Personal
Team Personal

Die Harzwasserwerke legen großen Wert auf eine faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur. Ein fairer und respektvoller Umgang miteinander ist bei uns fester Bestandteil der Zusammenarbeit. Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Teilzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens förd ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen arbeiten gerne hier, sind deshalb gut gelaunt und sind hilfsbereit.

Work-Life-Balance ist durch home office und flexible Arbeitszeiten absolut gegeben. Hansefit ist hier auch ein großer Pluspunkt.

Manche Vorgesetzte scheinen gewürfelt worden zu sein. Gesagtes entspricht nicht immer der Wahrheit. Wertschätzung geht gelegentlich unter.

Das Aufgabenfeld rund um Wasser gibt interessante Aufgabenstellungen her, die man gerne erarbeitet.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Viel Rücksichtnahme auf ehrenamtliche Tätigkeit im privaten Bereich; sehr flexible Arbeitszeitmodelle vorhanden

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Respekt und Verständnis werden gelebt

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend gibt es Defizite.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung gut. Abteilungsübergreifend gibt es zuviel Ellenbogen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorschläge und Ideen werden angenommen und es wird versucht sie in die Tat umzusetzen.

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