27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viele Sachen aber darfst ja nichts sagen ;)
Alles! Komplettes Konzept überdenke! Nachdenken warum sind den keine Mitarbeiter da oder warum kündigen alle direkt wieder!
Nein
Müll Trennung ? Fremdwort!! Und alles wird weg geschmissen abends
Kennt keiner noch nie gehört noch nie gesehen! Aber für Führungskräfte bestimmt mal etwas gutes!
Frechheit!!! Machen sich kaputt für diese Unternehmen weil sie kein personal haben müssen sie Doppel Schichten machen!!!
Chef sieht man 3 mal im Jahr. Stellt sich nicht vor und Bewerbungsgespräche führst du auch nicht mit ihm. Er weiß nicht mal wer ich bin ;) wohl ich Jahre lang für ihn gearbeitet habe ;)
Hätte keinen Stern verdient man bekommt nur selten eine Antwort aus dem Büro oder von Führungskräften! Die Antworten wenn du eine bekommst sind Unterste Schublade! Absolut frech und respektlos!!
Mindestlohn wird gerade noch so bezahlt aber wenn man nach ner Gehaltserhöhung fragt dann wird man ausgelacht
Gibt es auch nicht! Die einen müssen Doppel Schichten machen im Alter von 50+ und die anderen bekommen eine feste Schicht und müssen weder spät noch früh Schicht machen Frechheit !!
gibt es nicht
Ich finde die Produkte gut! Und dass man nette Kollegen hat mit denen man arbeitet
Überdenkt und überprüft auch mal eure Teamleiter .Die sind vielleicht direkt an der Front zu denen die wirklich Tag ein Tag aus im Verkauf stehen echt mies! Einfach auch da mal ein Auge drauf haben. Und das Gehalt für die Leistung ist einfach zu wenig!
Ich finde ihr solltet mehr da sein für eure Angestellten! Nicht immer nur Versprechen und nichts halten. Auch finde ich nicht nur die Angestellten ausbeuten bis nichts mehr geht und dann sobald ihr Ersatz habt fallen lassen. Weil erst war man ja auch gut genug! Man steht jeden Tag im Laden und gibt sein bestes und das oft ohne Unterstützung von der Teamleitung! Weil die auch nur verspricht und nichts hält !! Es sollte auch der Chef mal öfter in den Filialen fragen ob man zufrieden ist oder ob es was zu besprechen gibt. Weil eure Teamleitungungen sind nicht perfekt und machen Unterschiede! Behandeln nicht jeden gleich. Und boykottieren sogar jemand den sie nicht so mögen .Finde ich ganz schlimm .War Anfangs so begeistert von der Firma Hasis und jetzt bin ich richtig enttäuscht!
Mit den Kollegen ist das Klima gut .Hat aber nichts mit der Firma an sich zu tun
Die Angestellten Reden zum Großteil nur schlecht und mittlerweile ist es auch für mich persönlich nachvollziehbar warum! Es gibt gute Gründe dafür!
Es ist schwer überhaupt Urlaub zu planen ! Auf die Familie wird überhaupt keine Rücksicht genommen! Auch wenn man Kinder hat meistens nicht. Es wird nach Sympathie entschieden! Umso mehr man sich mit den Bezirksleitungen versteht Umso besser ist es für einen!
Es wird einem zwar in Aussicht gestellt aufzusteigen. Aber alles leere Versprechen! Weiterbildung gleich null
Das Gehalt ist sehr schlecht im Vergleich zu dem was man arbeiten muss!
Von der Umwelt her ist mir nichts negatives aufgefallen aber das Sozialbewusstsein ist das letzte! Es werden jeden Tag unmengen an Lebensmittel weg geworfen.Es gibt nichts billiger oder in keinster Weise darüber nachgedacht ob man das spenden könnte!
Die Kollegen haben ja auch nichts mit der Firma zu tun!
Kann ich nicht beurteilen!
Es werden von Vorgesetzten versprechen gemacht und nicht eingehalten! Man wird überhaupt nicht unterstützt ! Noch nicht einmal wenn es Dinge sind die vorher besprochen worden sind. Bei Konflikten kann man auf niemanden zählen!
Nichts zu bemängeln
Die Kommunikation ist die dieser Firma sehr schlecht. Es ist schwer überhaupt jemanden der zuständig für die Anliegen der Angestellten ist für ein Gespräch zu erreichen! Es sei denn es sind die Anliegen der Firma!
Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist gegeben. Es ist aber an sich keine Gleichberechtigung gegeben! Umso mehr die Bezirksleiter/innen einen mögen umso besser für einen! Der Rest kann schauen wo er bleibt!
An sich macht die Arbeit Spaß!
Einfaches Bewerbungsverfahren
Kommunikation, Einarbeitung, unterbesetzt, Organisation, keine Rücksicht auf Arbeitnehmer
Bessere Einarbeitung, bessere Kommunikation, mehr Mitarbeiter pro Schicht, Antworten auf Emails, bessere Organisation im Allgemeinen, Rücksicht auf Mitarbeiter und deren Freizeit
Am dritten Tag, in meiner allerersten Spätschicht, ohne jegliche Erfahrung oder Einarbeitung alleine gelassen, auch niemand am Telefon erreichbar, der mir Fragen beantworten konnte. Immer zu wenig Menschen für die Arbeit, an den meisten Tagen alleine, für einen Job, der alleine kaum machbar ist.
Keinerlei Einfluss auf die Stundenverteilung, man wird gezwungen Überstunden zu nehmen, ich habe einmal acht Tage am Stück gearbeitet, obwohl ich nur auf 20-Stunden-Basis eingestellt war. Meine Überstunden wurden mir nie ganz auszahlt und sie haben mir zwei Monate in Folge "aus Versehen" circa zwanzig Stunden zu wenig eingetragen und ebenfalls behaubtet ich hätte Urlaub genommen an Tagen, an denen ich in der Arbeit war.
Viel Müll und keinerlei Bemühungen auf Umweltbewusstsein und sonstiges.
Ich habe vielleicht mit fünf anderen Menschen gesprochen und drei davon haben noch vor mir gekündigt.
Hatte auch ältere Mitarbeiter
Eher unfreundlich. Beispiel: Beschimpft, als ich mich zum ersten Mal wegen Fieber krank gemeldet habe. Dann wurde ich den ganzen Tag mit Nachrichten und Anrufen berieselt, wann ich denn wieder arbeiten könne.
Von Filliale zu Filliale unterschiedlich ( Filliale nicht selber wählbar), in meiner Hauptfilliale war ansich alles in Ordnung, in anderen war viel kaputt, wie die Spülmaschine, womit man auch völlig alleine gelassen wurde. Im Sommer wird es natürlich heiß.
Kaum vorhanden, ich hatte bis zum Schluss keine ganze Schicht mit einer Person, die richtig eingearbeitet wurde, und wurde somit auch selbst nie eingearbeitet. Mir wurde gesagt, ich solle anrufen, wenn ich Fragen habe, dann ist aber selten auch jemand ans Telefon gegangen. Ich wurde regelmäßig beschimpft oder im WhatsApp-Chat bloßgestellt, für Dinge die mir nie erklärt oder überhaupt erwähnt wurden. Emails, die ich zu jeglichen Themen schrieb, wurden stets ignoriert. Nicht einmal auf meine Kündigung, in der ich um Bestätigung bat, wurde geantwortet.
Mindestlohn, (junger Minjobbler nur 10 Euro) und keinerlei Leistungen, Minijobbler erzählen, dass das Gehalt erst gegen Ende des nächsten Monats kam und oft etwas fehlte. Überstunden wurden nie ganz ausgezahlt
Viele Frauen vorhanden. Habe keine Diskrimierung in dem Sinne mitbekommen.
Relativ eintönig, aber zu erwarten von einer Bäckerei
Mehr Lohn Vorallem für Langzeitangestellte oder gelernte Kräfte
Garnichts
Sorry aber leider ist alles eine Katastrophe….
Und die Meinung vertritt leider jeder Mitarbeiter, man wird behandelt als wär man nichts wert.
Und leider hat sich jemand bei hasi die Aufgabe gemacht, nach jeder wahren und schlechten Bewertung eine gute zu schreiben die 0,0 dem entspricht, was der Arbeitgeber ist und denken, dass man das nicht merkt das ist lächerlich
Bitte behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie wertlose Dinge
Vorgesetzten sind super arrogant und behandeln einen wie Müll
Alles wird gestempelt und erfasst, Überstunden ein muss, Termine werden nicht respektiert und Krankmeldung führt zur Kündigung
Reine Ausbeutung
Filialleitung behandelt einen von oben herab
Wie bereits oben im erwähnt sind die Vorgesetzten eine Katastrophe, Filialleiter bei hasi ist jetzt kein großes Lifegoal was einen besser macht….
Man wird sogar angeschrien wenn man aufs Klo muss, Pause darf nie ganz genutzt werden
Man muss selber nach dem Dienstplan fragen und sich um alles kümmern, Rücksicht gibt es nicht
Schrecklich
Jeden Tag das selbe aber das weiß man bevor man da anfängt
Nach ca. insgesamt einem Jahr als Mitarbeiter nichts mehr
Erst kommt Hasi, dann lange nichts und vielleicht irgendwann die Mitarbeiter im Verkauf.
Vorgesetzte (Bereichsleiter) machen ihre Probleme zu denen der Mitarbeiter denn sie haben immer Recht. Höhere Vorgesetzte bekommt im Verkauf eh nicht zu sehen. Dienstpläne werden geändert obwohl häufig gar nicht gefragt wurde ob man nicht einen Arzttermin o.ä. hat.
Mitarbeiter im Personalbüro haben keinen Respekt vor den Mitarbeitern in den Verkaufsfilialen. Man muß sich Unterstellungen gefallen lassen.
Sozialverhalten steigern; Mitarbeiter im Verkauf sind auch Mensch.
Mitarbeiter im Personalbüro sollten mal Fortbilungen in Personalführung machen. Wenn man schon keine Mitarbeiter findet sollte man vielleicht mal mehr als Mindestlohn bezahlen und die Mitarbeiter schätzen und nicht immer niedermachen.
Sehr schlecht da immer viel zu wenig Mitarbeiter
Hasi First, dein Privatleben ist egal
Gibt es nicht...es wird extrem viel weggeworfen, Mülltrennung? Nie gesehen.
Mit manchen Kollegen
Verlagen ihre Probleme auf die Angestellten; keine Wertschätzung für die Mitarbeiter im Verkauf
Schlecht
So Schlecht hab ich es noch nirgends erlebt
Mindestlohn, Gehaltserhöhung gibt es nicht
Am schönsten ist der Umgang mit den Kunden gewesen
Nette Kollegen und eine gute Stimmung in der Produktion. Wir achten alle zusammen darauf, dass die Produktion läuft und helfen uns gegenseitig.
Moderne Maschinen und alle Hilfsmittel, die wir brauchen. Gute Unterstützung durch die Betriebsleitung.
In der Produktion sind fast alle schon mehrere Jahre da, das sagt doch viel aus.
Seitdem es eine reine Tagschicht gibt und viele Tätigkeiten aus der Nacht in denn Tag verlegt wurden, hervorragend für eine Bäckerei. Wir haben regelmäßige freie Wochenenden und es fallen fast keine Überstunden an.
Es wird gefördert, wenn es für den Betrieb Sinn macht. Letztes Jahr waren drei Kollegen für mehrere Tage auf einer Schulung. Wenn wir Wünsche zu bestimmten Themen haben, dann werden wir unterstützt.
Lohn ist gut. Es gibt zusätzlich eine kleine Altersversorgung, Fitnessangebot, Mitarbeiterrabatt und eine Zulage zu einem Sparvertrag.
Es werden viele Rohstoffe aus der Region bezogen, wir werden ständig dazu angehalten, Maschinen und Licht nicht unnötig eingeschaltet zu lassen
Wir arbeiten schon lange zusammen und unterstützen uns, wo es geht.
Es gibt klare Linien, Kritik und Lob. Es wird viel erklärt und auch vor Entscheidungen mit uns gesprochen. Wir können unsere Meinung äußern.
Moderne und neue Maschinen und Anlagen, alles wird gepflegt. Das einzige was fehlt, ist Platz
In der Produktion etwas schwierig, weil die Kollegen unterschiedliche Deutsch-Kenntnisse haben. Die Vorgesetzten sind fast immer ansprechbar und hilfsbereit.
Es gibt viele neue Ideen und Produkte, bei denen wir auch eigene Ideen umsetzen können
Nichts! Diese Erfahrung war für mich persönlich eine Lektion auf dem Arbeitsmarkt
Die Führung des Unternehmens. Führungskräfte können ein Unternehmen und das dazu gehörige Personal nach vorne bringen oder eben auch nicht. Bei diesem Arbeitgeber trifft eher letzteres zu.
Das Unternehmen an Qualifiziertes Personal übergeben
Nicht tragbar
Daran sollten sie Arbeiten. Da ist noch ganz viel Luft nach oben
Erst Hasi, Hasi , Hasi und wenn noch Zeit bleiben sollte hat man eventuell noch Zeit für sich selbst
Lehrlinge werden alleine gelassen und nicht weiterentwickelt oder gefördert
Gerade mal über den Mindestlohn. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird bezahlt wie gerade die Laune des Arbeitgebers ist. Überstunden werden gesammelt und dann nicht wirklich ausbezahlt. Ob in Freizeit oder Geld.
Das ist für dieses Unternehmen ein Fremdwort.
Ausnahmen bestätigen die Regel. Mit Betonung auf "Ausnahmen '
Dazu möchte ich nichts schreiben
Hierarchisch und nicht Qualifiziert
Sehr schlecht. Oftmals stand man vor verschlossenen Türen oder man kam ohne Einweisung in eine fremde Filiale und stand alleine da. Da gäbe es soviel zu berichten das es den Rahmen der Befragung sprengen würde.
Ein Fremdwort der Firmen Philosophie
Wenn man sich nicht komplett dieser Hierarchie unterwirft hat man keine Chance
Die Kunden glücklich aus dem Geschäft gehen zu sehen
Offen für Neues
Entscheidungen dauern manchmal zu lange
Ich darf Verbesserungsvorschläge machen
Kollegen innerhalb der Filiale
Sogut wie alles was mit der Planung zusammenhängt, private Termine im Vorraus machen ist schwierig
Mehr Leute bzw weniger Filialen, nicht knapp alles planen dass alles gerade so läuft, denn wenn Mitarbeiter krank werden ist Chaos
Im Laden selber mit den Mitarbeitern ist die Atmosphäre super, alle vor Ort sind super lieb und haben immer ein offenes Ohr
Dass man in seiner Freizeit nicht plötzlich und oft zum Arbeiten angefunden werden will ist wohl verständlich
Wie gesagt Kollegen in den Filialen sind super
Wenig Lob, nur Kritik
Es wird oft kaum was so von der Führungsebene kommuniziert, dass man es pünktlich nennen kann. Mit spontanen Änderungen und Anrufen während man frei oder Urlaub hat oder krank ist muss man rechnen.
Meistens
So wie man sich’s vorstellt da wird einem nix vorgespielt
So verdient kununu Geld.