Hasit 

Trockenmörtel 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr tolles Feedback und die 4,7 Sterne!
Es freut uns besonders, dass Sie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe erleben.
Auch Ihr Hinweis zur Firmenwagenregelung ist für uns wertvoll. Wir prüfen unsere Rahmenbedingungen regelmäßig und nehmen Ihr Feedback gerne als Impuls zur Weiterentwicklung mit.
Vielen Dank für Ihre Offenheit!

Herzlichen Dank für Ihre überaus positive Bewertung. Es freut uns riesig, dass Sie uns in fast allen Punkten mit 5 Sternen bewertet haben. Dies zeigt uns, dass unsere Bemühungen ein TOP Arbeitgeber zu sein, erfolgreich sind und es gut ist, dass wir nicht "stehen bleiben" möchten, sondern uns stetig weiterentwickeln wollen. Schön, dass Sie ein Teil unserer HASIT Familie sind!

Herzlichen Dank für Ihre lobende, positive Bewertung. Ihre Kommentierung, dass die Stimmung innerhalb der HASIT gut ist, obwohl dies in der Baubranche derzeit national nicht ist, zeigt uns, dass all unsere Bemühungen Früchte tragen. Schön ist auch zu lesen, dass Themen wie offene und ehrliche Kommunikation, spannende und interessante Aufgabe, offenes und verständnisvolles Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Umwelt- und Sozialbewusstsein etc. mit voller Sternezahl von Ihnen bewertet wurden. Ihren Kommentar "Tolle Kollegen" kann ich persönlich nur bestätigen.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schön zu sehen, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen, mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und Punkte wie Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Führungskräfteverhalten, etc. sehr positiv bewertet werden.
Da wir uns aber nicht auf unseren Lorbeeren ausruhen möchten, würden wir uns sehr freuen, falls es doch mal holpert, dass Sie dies direkt bei Ihrem Vorgesetzten oder mir ansprechen. Das gilt natürlich auch für neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie die Punkte wie Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgabe sehr gut bewertet haben.
Wir sind etwas verwundert, dass die Punkte Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten aus Ihrer Sicht nicht positiv sind. Ihren Punkt, mit einer Arbeitszeit von über 10 Stunden, können wir nicht unkommentiert stehen lassen. Wir achten immer darauf, dass die gesetzlich vorgegebenen Arbeitszeiten und somit die 10 Stunden Grenze eingehalten wird. Dies kann Ihnen unser Betriebsrat bestätigen. Im übrigen achten wir auf regelmäßigen Freizeitausgleich, falls doch mal Überstunden innerhalb der gesetzlichen Vorgaben aufgetreten sind. Auch ein Urlaubsanspruch von insgesamt 32,5 Urlaubstagen sowie Sonderurlaube bei bestimmten Ereignissen sollten zeigen, wie wichtig uns die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist.
Falls es Probleme im Bereich Vorgesetztenverhalten gegeben hat, wäre es schön gewesen, wenn Sie auf die Personalabteilung oder auch den Betriebsrat zugekommen wären.
Wir achten stetig darauf, dass ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander stattfindet. Dies spiegelt sich auch in unseren regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen wider.
Für uns als Unternehmen sind die Mitarbeiter das höchste Gut.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für unsere Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie viele Punkte sehr positiv bewertet haben. Um uns weiterhin zu verbessern, wäre es sehr hilfreich, wenn Sie bezüglich Ihres Verbesserungsvorschlages einmal Kontakt zu mir aufnehmen könnten, damit wir dies besprechen können. Herzlichen Dank im Voraus.

Vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback. Es freut uns sehr die Bestätigung zu erhalten, dass bei uns sehr direkte und hilfsbereite Menschen arbeiten.

Vielen Dank für Ihr tolles und sehr positives Feedback. Schön, dass Sie sich im Kollegenkreis und mit den Vorgesetzten sehr wohl fühlen und sich nicht als eine "Nummer" fühlen. Uns ist jeder unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Prima, wenn dies auch so ankommt.

Herzlichen Dank für die schöne Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie gerne ein Teil unseres Unternehmens sind und damit zu unserem Erfolg beitragen.