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Hasit 
Trockenmörtel 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hasit Trockenmörtel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hasit Trockenmörtel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hasit Trockenmörtel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Drec.k überall nur Drec. k

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gegen Null tatsächlich, Führung versagt täglich!

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen sind wirklich ok. Trotzdem hat keiner Bock da jeden Tag aufzutauchen. Verständlicher Weise!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtpläne werden Donnerstag (wenn man Glück hat), oft jedoch Freitag Mittag ausgehangen und man erfährt spontan das man Spätschicht oder Nachtschicht hat... Super Sache das!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Kommentar, mit etwas mehr Bildung im Lebensweg und mit weniger
einkratzen bei der Führung, hätte jemand kompetentes dort sitzen müssen! 8.Klasse Abschluß hat leider nichts in einer Führungsposition zu suchen. Aber hier geht sowas, vom Schlosser zum.... !

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was soll da interessant sein?

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