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Hasit 
Trockenmörtel 
GmbH
Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hasit Trockenmörtel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hasit Trockenmörtel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hasit Trockenmörtel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut. Von oben nach unten nicht so toll.

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3,0
Work-Life-Balance

Die Gesamtarbeitszeit ist in manchen Abteilungen zu hoch.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Ein Unternehmen in dem man alt werden kann. Wertschätzung der Mitarbeiter hat auf mittlerer Ebene nachgelassen.

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5,0
Kommunikation

Schlanke Hierarchie ist top.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Hier stimmt die Wertschätzung. Freundschaftlich.

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5,0
Work-Life-Balance

Niemand kommt zu kurz. Kommunikation ist Alles.

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