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Haslach 
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Firma auf dem Weg von Handwerksbetrieb zu Industriebetrieb

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haslach Group GmbH in Kempten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufige Richtungswechsel in Grundsatzentscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Lohnstrukturen vereinfachen und sichtbar machen was für mehr Geld gemacht werden kann/muss.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Gutes Miteinander, trotz schwerer Situation

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Haslach Group GmbH in Kempten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer was Neues ausprobiert, um die Abläufe zu verbessern. Z.b. die Verbesserung der Qualität. Hier gibt es Bonuskarten

Ich bin froh, dass meine Chefs trotz der schwierigen Lage im Unternehmen und der schwierigen Situation in der Wirtschaft weiter kämpfen und ich eine gute Arbeit habe

Schön, dass es wieder ein Fest im Oktober für uns Mitarbeiter gibt

Verbesserungsvorschläge

Nach der Insolvenz eine Lohnerhöhung für die Mitarbeiter oder mal eine Prämie wäre gut

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und unkompliziert, wenn man Hilfe braucht, bekommt man Hilfe

Image

Weil wir in der Insolvenz sind, ist es vielleicht nicht mehr so gut, wie es mal war

Work-Life-Balance

Das ist gut! wenn ich einen wichtigen privaten Termin habe oder etwas familiäres ist, kann ich diesen wahrnehmen und arbeite die Zeit wieder rein. Mein Chef kommt mir da sehr entgegen

Karriere/Weiterbildung

Ich habe eine externe Weiterbildung gemacht, da es für meine Arbeit wichtig ist, damit die Zertifizierung klappt

Gehalt/Benefits

Ich komme mit meinem Geld einigermaßen klar, würde aber gerne mehr verdienen, weil heutzutage alles teurer wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gut, kann aber noch mehr sein

Kollegenzusammenhalt

ist super

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meinem Chef gut klar

Arbeitsbedingungen

In manchen Abteilungen sollte Werkzeug ausgetauscht werden, ist so manches veraltet

Kommunikation

Von meinem Chef bekomme ich immer die wichtigen Infos mitgeteilt oder Hinweise zu Nacharbeiten oder meiner Arbeit. Allgemeine Infos bekomme ich über das Intranet oder das schwarze Brett

Gleichberechtigung

Egal welche Sprache, ob alt oder jung, alle werden gleich behandelt. Ich habe noch nie erlebt, dass jemand schlechter behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Bin ich zufrieden

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Ein dem Untergang geweihtes Unternehmen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Haslach Group GmbH in Kempten gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verweigerung um jeden Preis eines Betriebsrates, welcher in der Heutigen Zeit und Situation notwendiger ist denn je zuvor. Nur das Wort Betriebsrat zieht Kündigung nach sich.

Verbesserungsvorschläge

Geben Sie das Führungszepter in eine Qualifizierte Betriebsleiterhand außerhalb des Bekannten oder Freundeskreises.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird immer wieder durch Vorhaltungen von Oben Geschäftsleitung (Weibl.) zunichte gemacht, man würde schlechte Arbeit abliefern und man könne es besser.
Doch man kann mit veralteten Maschinen welche keiner Servicewartung unterzogen werden nun mal keine präzise Arbeit abliefern.
Auch das einstellen von Nichtfachkräften ist keine Qualitätsfördernde Maßnahme.

Image

Die Metallbranche lacht seit 4 Jahren über uns.

Work-Life-Balance

Private Prozesse wie Arztbesuche oder ähnliches wird durch Arbeitszeitunterbrechung nach Rücksprache ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Keine selbständige nach Lebenshaltungskosten angepasste Lohnerhöhung, außer Urlaubsgeld keine weiteren Zuzahlungen möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mangelhafte Hygiene in Toiletten und Duschen ( Zum Ekeln ) .
Auch die Sozialräume für Frühstückspausen oder Mittagspause sind für die Anzahl der Mitarbeiter zu wenig und zu Unattraktiv ( Frühstück auf Bierbankähnlichen Gartenmöbeln )

Kollegenzusammenhalt

Findet nur in kleinstgruppen statt und schützt Personen welche für evtl. Qualitätsmängel verantwortlich sind um deren Entfernung aus dem Produktionsprozess zu bewirken. Nur diese Qualitätsmängel baden alle anderen Mitarbeiter mit entgangenen Bonuszahlungen aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter wurden unter dem Deckmantel der Insolvenz in Eigenverantwortung nach 25 Jahren und länger einfach gekündigt, obwohl der Verlust dieser Mitarbeiter stark spürbar war und auch durch den Einsatz neuer und jünger Mitarbeiter nicht ersetzt wurde.
Fazit: so geht man mit loyalen langwierigen Mitarbeitern nicht um, obwohl bei der Insolvenzeröffnung dringlich darauf hingewiesen wurde keine Entlassungen vorzunehmen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sollten für Ihre Untergebenen Fachlich und Personell eine Vorbildfunktion haben und nicht nur Anwesend sein, besonders im Fertigungssektor. Auch eine Schutzfunktion seiner Mitarbeiter gegenüber der CEO sollte der Vorgesetzte seine Aufgaben besser wahr nehmen.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten mit veralteten Maschinen welche normalerweise in anderen Betrieben verschrottet werden.
Stattdessen wurde ein Biegeroboter für den es gar nicht genügend Aufträge gibt für viel Geld angeschafft.

Kommunikation

Allein das sogenannte schwarze Brett ist keine Komunikation um persönliche Schlüsse daraus ziehen zu können. Man bekommt seinen Stand in der Firma nie direkt mitgeteilt.
Frei nach dem Allgäuer Motto: Nix Gsagt isch Globat gnua.
Es sei den man wird neu in der Firma eingestellt, da wird man hoch in den Himmel gelobt,schon bevor man überhaupt eine Leistung gezeigt hat wenn man im Bürosektor angesiedelt ist.

Interessante Aufgaben

Kann ich momentan auf Grund der miserablen Finanzlage nicht benennen.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik ernst. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass einige der dargestellten Sachverhalte aus unserer Sicht nicht vollständig bzw. nicht korrekt wiedergegeben sind. Unabhängig davon nehmen wir die Hinweise zu Führung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen auf und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.

"Verlust von Fachkompetenz auf Führungsebene spürbar"

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Haslach Group GmbH in Kempten gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

"Führungspositionen in Produktion und Arbeitsvorbereitung sollten wieder mit Personen besetzt werden, die das Handwerk bzw. die Branche von Grund auf verstehen. Alternativ sollte die Praxiserfahrung der Belegschaft aktiv in Entscheidungen und Planungen einbezogen werden."

Arbeitsatmosphäre

"Seit Schlüsselpositionen in Fertigung und Arbeitsvorbereitung fachfremd besetzt sind, herrscht eine reine Absicherungspolitik. Da das technische Verständnis fehlt, um Fehler sachlich aufzuarbeiten, herrscht eine Kultur der Schuldzuweisung. Geht etwas schief, liegt es laut Führung nie an realitätsferner Planung, sondern immer am ausführenden Mitarbeiter. Konstruktive Zusammenarbeit sieht anders aus."

Work-Life-Balance

Dauerhafte Unterbesetzung (oft gepaart mit Fehlplanung durch die Führung) wird auf dem Rücken der Belegschaft ausgetragen, wodurch Überstunden vom Ausnahmefall zum Standard werden.

Vorgesetztenverhalten

"In Schlüsselpositionen wie AV, Produktionsleitung und Meisterebene fehlt es massiv an Praxis- und Fachwissen. Entscheidungen werden rein theoretisch am Schreibtisch getroffen, ohne die Realität in der Fertigung zu kennen. Die Fachkräfte müssen die dadurch entstehenden Fehler täglich ausbaden."


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Fachkompetenz, Praxisnähe und der Austausch mit unseren Mitarbeitenden sind uns gerade im technischen Umfeld wichtig. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Hier wirst du nicht glücklich

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haslach Group GmbH in Kempten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr. Bei altem Chef war alles besser, die Chefin macht leider alles kaputt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da müsste man ein ganzes Buch schreiben

Chefin, Produktionsleiter, Personalleitung

Verbesserungsvorschläge

Auf die Qualität der MA achten und wertschätzend und respektvoll umgehen. Nicht nur gegen die MA arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Chefin schreit uns immer an, droht und zahlt Lohn nicht, wenn man krank ist.

Image

Ist leider nicht mehr gegeben.

Work-Life-Balance

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Alle Zertifizierungen abgelaufen

Gehalt/Benefits

Billige und unqualifizierte MA werden eingestellt, und dann wundert man sich, dass nur noch schlechte Qualität geliefert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Früher war alles besser

Umgang mit älteren Kollegen

Alle alten MA sind gekündigt

Vorgesetztenverhalten

Produktionsleiter ist so schlimm. Lügt und macht Druck. Ist nicht vom Fach und hat absolut keine Ahnung. Bisher hat er nichts gebracht, dass das Chaos in der Produktion besser wird.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, keine Absaugungen beim Schweißen und Schleifen

Kommunikation

Nur noch schlimm, Drohungen und lügen

Gleichberechtigung

Gibt es nicht, wer nicht funktioniert wird gekündigt oder genötigt zu gehen

Interessante Aufgaben

Nein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Einige Vorwürfe entsprechen aus unserer Sicht nicht den tatsächlichen Gegebenheiten. Insb. Aussagen zu Kündigungen, Drohungen & fehlenden Absaugungen können wir so nicht bestätigen. Die wirtschaftliche Situation erforderte Veränderungen, diese richten sich jedoch nicht pauschal gegen ältere MA. Hinweise zu Führung, Kommunikation & Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst.

30 Jahre und dann Kündigung

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Haslach Group GmbH in Kempten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

30 Jahre alles gegeben und jetzt Kündigung älterer Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Bringt nichts

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Mindestlohn niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht, alles gelogen

Kollegenzusammenhalt

Gut, aber viele neue

Umgang mit älteren Kollegen

Viele alte Kollegen sind jetzt wegen Insolvenz gekündigt. 30 Jahre kaputt, Kündigung

Vorgesetztenverhalten

Keine

Kommunikation

Schlecht


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben und insbesondere die aktuelle Situation rund um die Insolvenz und die damit verbundenen Entscheidungen als enttäuschend empfinden.

Uns ist bewusst, dass die vergangenen Monate für viele Mitarbeiter – besonders für langjährige Kollegen – emotional und persönlich sehr belastend waren. Die wirtschaftliche Situation hat Entscheidungen erforderlich gemacht, die auch uns nicht leichtgefallen sind.

Ihre Kritikpunkte hinsichtlich Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung nehmen wir ernst. Gerade in schwierigen Zeiten gelingt es nicht immer, allen Erwartungen gerecht zu werden. Dennoch arbeiten wir daran, Prozesse transparenter zu gestalten und den Umgang miteinander zu verbessern.

Wir danken Ihnen ausdrücklich für Ihren langjährigen Einsatz und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Katastrophale Zustände

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Haslach Group GmbH in Kempten gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel, leider wird immer schlimmer hier

Verbesserungsvorschläge

Es sollten endlich Fachleute in wichtigen Positionen sein.
Nur angelernter Leute
Warum werden Mitarbeiter nur so überwacht mit Kameras in ganze Firma.
Wertschätzung und Respekt fehlt hier komplett
Immer nur negative und nichts positive
Nichts kritikfähig oder selbstreflektionen möglich
Müssen in der Kälte draußen essen

Arbeitsatmosphäre

Man wird rund um die Uhr mit Kameras überwacht. Immer muss Angst haben und hohen Druck bei Arbeit

Image

Fangt bloß nicht an hier arbeiten

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Keine Weihnachtsgeld, keine Lohnerhöhungen, obwohl es immer wieder versprochen wird von Chefin

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Würde mir mehr wünschen. Mal eine Streik machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schnell muss weg, wenn keine Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Bemühten sich früher mehr, hat aber bei der Unternehmensführung schon aufgegeben

Arbeitsbedingungen

Stress und keine Wertschätzung von den Chefs

Kommunikation

Einseitig Interessen gesteuert. Kein Motivation

Gleichberechtigung

Es darf nichts kritisiert werden, wenn doch ist man auf dem Abstellgleis und die Chefs wollen einen los werden.

Interessante Aufgaben

Abwechslung gegeben

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Da wir mehr über Ihre Bewertung erfahren möchten, um künftig entsprechende Maßnahmen ergreifen zu können, bieten wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch mit unserer Personalabteilung an. Vorab teilen wir Ihnen mit, dass Ihre Angaben teils nicht korrekt sind u.a. findet die Kameraüberwachung nur an den Ein- und Ausgängen statt. Bei Verdachtsfällen, wie Diebstahl oder Arbeitszeitbetrug werden die Bilder ausgewertet. Eine Überwachung der Mitarbeitenden an den Arbeitsplätzen findet keinesfalls statt. Die Kamerainstallationen wurden selbstverständlich vorab von offizieller Seite geprüft und freigegeben. Weiterhin möchten wir Sie darauf hinweisen, dass kein Mitarbeiter in der Kälte essen muss, für alle Mitarbeitenden der Produktion steht in vier Aufenthaltsräumen ausreichend Platz zur Verfügung. Gerne erläutern wir auch in einem persönlichen Gespräch Ihre Gehaltsentwicklung sowie die Sonderzahlungen der vergangenen Jahre. Zusätzliche Gehaltserhöhungen sind an Zielvereinbarungen geknüpft, die Sie mit Ihrem direkten Vorgesetzten erarbeiten. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

Top Arbeitgeber in der Region

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haslach Group GmbH in Kempten gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe mit Mitarbeitern

Kommunikation

sehr gut, da oft kleine Meetings stattfinden

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ein Unternehmen mit starken Zusammenhalt und klasse Kollegen!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Haslach Group GmbH in Kempten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Klasse Betriebsklima

Work-Life-Balance

Top

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Unser Meister ist der Beste :)


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für die positive Bewertung, das freut uns sehr

Ein Arbeitsumfeld, das begeistert: Meine Erfahrung bei der Haslach Group GmbH

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Haslach Group GmbH in Kempten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch eine äußerst familiäre Atmosphäre aus, in der jeder Mitarbeiter geschätzt und respektiert wird. Hier gibt es keine starren Hierarchien, sondern ein offenes Miteinander auf Augenhöhe.

Image

Ausgezeichnetes Image in der Branche und darüber hinaus

Gehalt/Benefits

Wettbewerbsfähige Gehälter

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten Hand in Hand, unabhängig von ihrer Position oder ihrem Titel.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Respekt, Wertschätzung, Unterstützung und Offenheit. Sie setzen auf eine offene Kommunikation und sind stets ansprechbar für Anliegen und Fragen.

Arbeitsbedingungen

Angenehmes und produktives Umfeld. Es wird Wert gelegt auf Sicherheit, Komfort und Flexibilität, um die Zufriedenheit und Effizienz der Mitarbeiter zu fördern.

Kommunikation

Im Unternehmen wird eine offene Kommunikationskultur gepflegt, die durch regelmäßige Feedback-Möglichkeiten gekennzeichnet ist. Mitarbeiter können ihre Anliegen und Ideen frei äußern. Diese Atmosphäre fördert einen respektvollen Umgang miteinander.

Gleichberechtigung

Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder anderen Merkmalen wird jedem Mitarbeiter ein respektvoller Umgang zuteil. Die Vielfalt wird geschätzt und gefördert.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und sich wertgeschätzt fühlen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Haslach Group durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 42% der Bewertenden würden Haslach Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Haslach Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.