Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haslach Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von meinem Chef bekomme ich immer die wichtigen Infos mitgeteilt oder Hinweise zu Nacharbeiten oder meiner Arbeit. Allgemeine Infos bekomme ich über das Intranet oder das schwarze Brett
Das ist gut! wenn ich einen wichtigen privaten Termin habe oder etwas familiäres ist, kann ich diesen wahrnehmen und arbeite die Zeit wieder rein. Mein Chef kommt mir da sehr entgegen
Ich komme mit meinem Chef gut klar
Die Atmosphäre wird immer wieder durch Vorhaltungen von Oben Geschäftsleitung (Weibl.) zunichte gemacht, man würde schlechte Arbeit abliefern und man könne es besser.
Doch man kann mit veralteten Maschinen welche keiner Servicewartung unterzogen werden nun mal keine präzise Arbeit abliefern.
Auch das einstellen von Nichtfachkräften ist keine Qualitätsfördernde Maßnahme.
Kollegial und unkompliziert, wenn man Hilfe braucht, bekommt man Hilfe