HASOMED Hard- und Software für Medizin GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 161 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
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Wer wir sind
Wir sind die HASOMED® (Hard- und Software für Medizin Gesellschaft mbH).
Als agiles, international tätiges Medizintechnik- und Softwareunternehmen mit Sitz in Magdeburg blicken wir auf eine über 30-jährige Firmengeschichte zurück.
Wir l(i)eben den New Work-Gedanken und setzen auf selbstverantwortliches, respektvolles Arbeiten sowie auf den Kulturwandel – weg von eingestaubten Hierarchien und hin zu Offenheit und Transparenz. Dafür haben wir 2022 mit unseren Mitarbeitenden sieben Unternehmenswerte entwickelt, die uns eine Orientierung im täglichen Handeln geben und bei Entscheidungen unterstützen.
# Gib deiner Arbeit einen Fokus.
# Nimm dir Zeit für Achtsamkeit.
# Schenke dir und anderen Vertrauen.
# Wecke den Teamgeist in dir.
# Erlebe mit all deinen Sinnen Agilität.
# Begegne Herausforderungen mit Offenheit.
# Überrasche mit Mut und Ehrlichkeit.
Wir sind ausgezeichneter Arbeitgeber:
Produkte, Services, Leistungen
Unsere intelligenten und sinnvollen Lösungen umfassen drei Hauptbereiche:
- Praxis: Mit unserer zertifizierten Praxissoftware Elefant® unterstützen wir Psychotherapeut:innen bei der effizienten Organisation ihrer Praxen.
- Therapie: Unsere Medizintechnikprodukte sind innovative Lösungen für die neurologische Rehabilitation. RehaCom®, unser System zur computergestützten kognitiven Therapie, ist weltweit führend.
- Sicherheit: Als verlässlicher Partner bieten wir mit PraxisProtect® ein umfassendes IT-Sicherheitspaket, um sensible Gesundheitsdaten von Patient:innen unserer Kundschaft zu schützen.
Darauf aufbauend stellen wir verschiedene therapiebegleitende Zusatzservices zur Erleichterung und Digitalisierung des Praxisalltages von Therapeut:innen zur Verfügung: Eine Fortbildungsplattform, ein Dokumentationstool für Sitzungen, eine Therapie- und Beratungsvideo-Plattform und ein Intervisionsportal.
Das Herzstück unserer Arbeit ist unser Innovationsgeist und der Mut, neue Wege zu gehen. Gemeinsam mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und Wissenschaftler:innen entwickeln wir Lösungen, die gegenwärtig und zukünftig den Alltag von Therapeut:innen und Patient:innen weltweit erleichtern. Wir sind keine Einzelkämpfer: In engem Austausch mit medizinischen Einrichtungen und Bildungsstätten aus Magdeburg und der Umgebung arbeiten wir an zukunftsweisenden Projekten. Wir glauben fest daran, dass wertschätzende Zusammenarbeit der Schlüssel zu Innovationen ist.
Perspektiven für die Zukunft
Warum du bei uns richtig bist?
Weil wir nicht nur Jobs in einem modernen Firmengebäude in Elbnähe bieten. Wir investieren auch in deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und schaffen damit ein Umfeld, in welchem du dich frei entfalten kannst. Wir sind ein Unternehmen mit einer sinnstiftenden Arbeit, die einen Mehrwert für dich und für die Gesundheitsbranche bieten. Glaubst Du nicht? Lerne HASOMED kennen und entdecke, dass das Miteinander zählt und spannende Aufgaben auf dich warten!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 161 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
Was HASOMED Hard- und Software für Medizin GmbH über Benefits sagt
#Modernes Gebäude mit Freiflächen zum kreativen Arbeiten, mobilen Arbeitsplätzen, Fitnessraum und ein Little Office für unsere Kids sowie weitere Orte, die zum Entdecken einladen
#Genieße Flexibilität & arbeite inner- oder außerhalb der HASOMED®, wo es dir gefällt
#Wir stehen auf ständiges Lernen - entwickle dich gern stetig weiter, wir unterstützen dich dabei durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
#Urlaub #Freizeit – bei uns sind 27 Urlaubstage garantiert (auf Wunsch auf bis zu 32 erweiterbar!)
#Arbeiten auf Augenhöhe mit tollen Kolleg:innen, natürlich per Du-Kultur
#New Work, vom modernen Arbeitsplatz, über Retrospektiven bis zu vielfältig unterstützenden Ressourcen für dich und deinen Arbeitsfluss (Prozessbegleitung, Coaches, Mediation)
#stay fresh & happy, durch kostenlose Getränke (von kalt bis heiß), Obst, Müsli-Bar und leckeres Essen in der firmeneigenen Kantine
#behealthy - Profitiere von unserem nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagement durch spannende und nützliche Screenings, Kurse und Trainings
#Dogs@Work - Auch Vierbeiner sind bei uns willkommen
#Hasokids - Gerne kannst du deine Kids bei uns in der eigenen Kita in die liebevollen Hände unserer Erzieherinnen geben
#attraktive und exklusive Angebote von starken Marken über corporate benefits
#Jobbikes
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein agiles Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Warum kompliziert, wenn's auch einfach geht? Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – kein "Chef-Geflüster" hinter verschlossenen Türen. Eigenverantwortung ist unser Zauberwort!
Die HASOMED® ist als Familienunternehmen groß geworden, und das merkt man: Bei uns geht es familiär zu – von den familienfreundlichen Arbeitszeiten, dem gemeinsamen Kaffeeklatsch, bis hin zu einem Match auf unserem Beachvolleyballfeld oder der Tischtennisplatte. Weil wir wissen, dass das Leben manchmal unberechenbar ist, sorgen wir dafür, dass dein Job sich flexibel anpassen kann. So kannst du entspannt arbeiten und hast trotzdem noch genug Zeit, um den Garten der Oma zu gießen oder das Marmeladenglas vom oberen Regal zu holen.
Wir sind kein Konzern, sondern ein mittelständisches Unternehmen – mit ganz viel Herz. Genau das macht den internationalen Erfolg unserer Produkte, Partnerschaften und Kooperationen aus. Keine anonyme Großraumbüro-Atmosphäre, sondern echtes Teamgefühl.
Bei uns kannst du Kritik genauso einbringen wie Ideen und Vorschläge. Wir glauben nämlich daran, dass die besten Ideen oft dann entstehen, wenn man sie spontan in den Raum wirft (auch wenn dieser Raum manchmal die Kaffeeküche ist).
Also, ob du ein kreativer Kopf, ein kritischer Denker oder einfach ein genialer Ideensprudler bist – bei uns bist du richtig. Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam die Welt erobern (oder zumindest die Medizin-Branche)!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Produktentwicklung & Produktmanagement
- Vertrieb & Support
- Unternehmensentwicklung & Unternehmensverwaltung
- Inhouse-Management (Buchhaltung, Controlling, HR)
- Marketing
Gesuchte Qualifikationen
Aktuelle Stellenanzeigen unter www.hasomed.de/karriere
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HASOMED Hard- und Software für Medizin GmbH.
Standort
Standorte Inland
Unser Unternehmen ist in Magdeburg angesiedelt, der Landeshauptstadt von Sachsen-Anhalt. Warum wir uns dafür entschieden haben? Ganz einfach: Unsere Firmengründer sind in der Region zu Hause.
Standorte Ausland
Im Ausland arbeiten wir mit länderspezifischen Kooperations- und Vertriebspartner zusammen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Einarbeitung war von Anfang an klar strukturiert und gut organisiert. Während des Onboardings erhält man alle notwendigen Informationen und kann schrittweise in die Aufgaben hineinwachsen. Auch beim Wechsel aus einer anderen Branche wird man von hilfsbereiten Kollegen unterstützt, und Unterstützung aus verschiedenen Abteilungen ist jederzeit möglich
Offenheit und Freundlichkeit alle Mitarbeitenden
Wertschätzende Kommunikation
stätige Prüfung von möglichen Verbesserungen
offene Feedbackkultur
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, der respektvolle Umgang miteinander, das hilfsbereite Team und die hervorragenden Arbeitsbedingungen.
1. Ehrlichkeit und Vertrauen.
2. Unterstützung bei Probleme und Fragen.
3. Flexibilität
Everyone is super cooperative and appreciates even minor efforts. Very welcoming and encouraginf towards newcomers.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unsoziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Keine echte Feedbackkultur. Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck.
Die Diskrepanz zwischen der positiven Außendarstellung und der internen Wahrnehmung. Verbesserungsbedarf besteht aus meiner Sicht insbesondere bei Kündigungsprozessen, den Offboarding und der allgemeinen Führung, Transparenz, Mitarbeiterbindung und der Verlässlichkeit interner Abläufe.
Die Unternehmensführung hat mich schwer enttäuscht. Entscheidungen dieser Tragweite ohne klare Perspektive und Weitsicht umzusetzen, ist aus meiner Sicht unverantwortlich. Ich hätte mir hier mehr Transparenz und Planungssicherheit gewünscht. Am Ende bleibt ein Gefühl der Enttäuschung zurück, dass man mit dem Thema so leichtfertig umgegangen ist.
Wer hier schlechte Kriterien anbringt, hat keinen Vergleich mit einigen anderen Arbeitgebern.
Ich für meinen Teil weiß zu schätzen, was mir die Hasomed bietet
Ich habe nichts Negatives über meinen Arbeitgeber zu berichten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fokus auf „immer mehr, immer weiter, immer besser“ und mehr auf langfristige Mitarbeiterbindung.
Transparenz, Teamgeist und Wertschätzung sollten nicht nur Teil der Außendarstellung sein, sondern im Arbeitsalltag konsequent erkennbar werden.
Besonders bei Führung, interner Kommunikation und organisatorischen Abläufen sehe ich sehr sehr großes Verbesserungspotenzial.
So far I didnot see any issues with work culture but yeah maybe providing home office setup to remote workers can enhance the experience more
Aktuell sehe ich keinen konkreten Verbesserungsbedarf, da die Vorgesetzten jederzeit ansprechbar sind und man Vorschläge offen einbringen kann
Mehr Sein, weniger Schein.
Mehr Ehrlichkeit und Transparenz.
Aktuell keine — ich bin sehr zufrieden mit meinem Einstieg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von HASOMED Hard- und Software für Medizin ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Die technische Ausstattung, IT und das Onboarding waren positiv.
Im weiteren Arbeitsalltag zeigten sich jedoch organisatorische Schwächen. Auch bei der internen Kommunikation und der Bearbeitung einfacher Anliegen wäre mehr Sorgfalt und Professionalität wünschenswert.
Besonders sensibel ist der Umgang mit personenbezogenen Daten. Hier sollte HR die Datenschutzanforderungen konsequent beachten – gerade auch in der Kommunikation mit ehemaligen Mitarbeitenden. Ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen sollte selbstverständlicher sein.
Flexible Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische sowie mehrere Räume unterschiedlicher Größe für Besprechungen. All das in einem neu renovierten Unternehmensgebäude. Eine eigene Kantine mit sehr freundlichem Personal und ausgezeichnetem Essen rundet die Arbeitsbedingungen ab
Die Arbeitsbedingungen sind außergewöhnlich gut und aus meiner Sicht deutlich besser als in vielen anderen Unternehmen. Alles ist modern, gut organisiert und ermöglicht ein sehr angenehmes Arbeiten.
Es gibt teilweise offene Räume, was den Lautstärkepegel erhöht. Leute in Führungspositionen setzen sich lieber in kleine Räume. Ansonsten sind es recht moderne Arbeitsbedingungen.
Soweit habe ich nichts daran zu beschweren. Die Technik die ich in meinem Arbeitsalltag verwenden muss, sind immer einfach freigeschalten worden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HASOMED Hard- und Software für Medizin ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Es gibt verschiedene Benefits, die das Unternehmen attraktiv machen.
Bei der langfristigen Gehaltsentwicklung sehe ich dagegen weniger Bewegung. Wer neben Müsli, Obst und Kaffee auch Wert auf eine gute finanzielle Entwicklung legt, sollte diesen Punkt im Bewerbungsgespräch genauer hinterfragen.
Man versucht die Leute mit geringem Gehalt abzuspeisen. Es gibt Zuschuss zum Essen in der Kantine, ein sehr gutes BGM-Programm und eine Unternehmensprämie. Geld kommt pünktlich.
Es gibt viele Kollegen, die recht wenig verdienen und Kollegen, die mit einem goldenen Koffer nach Hause gehen. Es ist also eine Frage des Verhandlungsgeschicks, in welchem Bereich man ist und wie gut man sich mit dem Chef versteht. In manchen Abteilungen darf man sich über eine fast nicht spürbare Gehaltserhöhung freuen und in anderen gibt es nach oben kaum Grenzen.
Urlaubsgeld oder ein 13. Gehalt gibt es nicht. Es wird eine prozentuale Prämie gezahlt, welche als Berechnungsbasis das Gehalt ...
Klafft völlig auseinander. Im Team lagen zwischen Topverdienern und der unteren Grenze über 1000 Brutto im Monat bei vergleichbarer Tätigkeit. Es kam auf Zeitpunkt und Geschick an. Der formelle Prozess ist eine Katastrophe, da er versucht, direkte Gespräche zu vermeiden und die Verantwortung auf Gremien abzuwälzen. Für die Entwicklung mangels Leiter auch seit einem Jahr völlig kaputt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Ich habe gerade erst angefangen, sehe aber bereits, dass man hier sehr gute Möglichkeiten hat, sich fachlich weiterzuentwickeln, wenn man es möchte
Aufstiegschancen gibt es weniger. Gute Weiterbildungsangebote gab es mal, aber die wurden plötzlich abgebaut - ohne es vorher zu kommunizieren.
Keine Kommentare.
Schulungen und Weiterbildungen werden ganz groß geschrieben, da das Unternehmen von Veränderungen lebt und man nie auslernt
Weiterentwicklung und Weiterbildung hatten aus meiner Sicht keinen Stellenwert. Ein verbindlicheres Angebot wäre wünschenswert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HASOMED Hard- und Software für Medizin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet HASOMED Hard- und Software für Medizin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HASOMED Hard- und Software für Medizin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 153 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 93 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HASOMED Hard- und Software für Medizin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.