161 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
161 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HASOMED Hard- und Software für Medizin GmbH Bewertungen
HASOMED
Hard-
und
Software
für
Medizin
GmbH
161 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin ehrlich zu sagen wirklich zufrieden, schätze meiner Arbeit wert und bin stolz ein Teil der Hasomed UG zu werden.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Ehrlichkeit und Vertrauen.
2. Unterstützung bei Probleme und Fragen.
3. Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Die Unterstützung von der Führungskraft und der HR ist ermutigend.
Image
Ich habe nie was besonders schlimm und Negatives über das Firma gehört und selber beobachtet oder erfährt.
Work-Life-Balance
Die beste Sache ist, dass Die Firma meinen Alltag zwischen Arbeit, Haushalt und weiter Beschäftigung wie Studium und Sport einfach aufteilen ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Kommentare.
Gehalt/Benefits
Nichts besonders mich zu beschweren, aber ist immer besser mehr Geld eben als einen ausländischen Student (mit begrenzten Arbeitstagen im Jahr) zu verdienen als die leben kosten steigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit habe ich gar nicht besonders gesehen, Die Umweltverschmutzung verursacht.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind bei Ihre Verhältnis mit mir sehr freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Kommentare dazu, weil es mich nicht betreffe.
Vorgesetztenverhalten
Bis Jetzt habe ich nie so eine Erfahrung erfährt habe.
Arbeitsbedingungen
Soweit habe ich nichts daran zu beschweren. Die Technik die ich in meinem Arbeitsalltag verwenden muss, sind immer einfach freigeschalten worden.
Kommunikation
Die einfacher und klarer Kommunikation hilft mir immer die aufgaben zu verstehen bzw. zu erledigen.
Gleichberechtigung
Keine Kommentare dazu, weil es mich nicht betreffe.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt von Aufgaben ermöglicht mir nie langweilig zu werden und immer was interessantes zu tun habe. Ich freue mich immer nach neue Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska Hütel-SausnerRecruiterin
Liebe:r Mitarbeiter:in,
was für eine schöne Rückmeldung! 💚 Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu teilen.
Es freut uns besonders, dass Du Dich bei der HASOMED-Unternehmensgruppe so wohlfühlst und vor allem die offene Kommunikation, das Vertrauen und die Unterstützung durch Dein Team, Deine Führungskraft und unser HR-Team hervorhebst.
Gerade als Werkstudent:in ist es wichtig, dass sich Studium, Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen. Umso schöner, dass Du diese Flexibilität bei uns erlebst und gleichzeitig abwechslungsreiche Aufgaben findest, an denen Du wachsen kannst.
Dass Du stolz bist, Teil der HASOMED-Unternehmensgruppe zu sein, ist für uns ein besonders schönes Kompliment. Denn genau das wünschen wir uns: Menschen, die sich bei uns wohlfühlen, sich einbringen können und gern Teil unseres Teams sind.
Wir freuen uns, dass Du an Bord bist, und wünschen Dir weiterhin ganz viel Freude bei Deinen Aufgaben und natürlich auch viel Erfolg im Studium!
Viele Grüße
Dein HR-Team der HASOMED-Unternehmensgruppe
Wenn der erste Eindruck täuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen, den Zusammenhalt innerhalb der Teams, die moderne technische Ausstattung und das gute Onboarding. Auch die verschiedenen Benefits und die zum Teil abwechslungsreichen Aufgaben sind positiv hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Diskrepanz zwischen der positiven Außendarstellung und der internen Wahrnehmung. Verbesserungsbedarf besteht aus meiner Sicht insbesondere bei Kündigungsprozessen, den Offboarding und der allgemeinen Führung, Transparenz, Mitarbeiterbindung und der Verlässlichkeit interner Abläufe.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fokus auf „immer mehr, immer weiter, immer besser“ und mehr auf langfristige Mitarbeiterbindung.
Transparenz, Teamgeist und Wertschätzung sollten nicht nur Teil der Außendarstellung sein, sondern im Arbeitsalltag konsequent erkennbar werden.
Besonders bei Führung, interner Kommunikation und organisatorischen Abläufen sehe ich sehr sehr großes Verbesserungspotenzial.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jeweiligen Team und der Führung ab. Positiv sind viele hilfsbereite und engagierte Kolleg:innen.
Gleichzeitig war die Fluktuation aus meiner Sicht auffällig. Dadurch gehen eingespielte Strukturen, Erfahrung und Wissen verloren. Das wirkt sich langfristig auch auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Image
Modern, jung und sympathisch – dieses Bild wird nach außen sehr überzeugend vermittelt. Social Media, Newsletter und Employer Branding tragen dazu deutlich bei.
Beispiel ist die „Ampel“ aus Mitarbeiterbefragungen. Sie wirkt nach außen modern und motivierend, im Arbeitsalltag wird sie allerdings auch Druck zur Teilnahme wahrgenommen.
Insgesamt entstand für mich teilweise eine Lücke zwischen der kommunizierten Unternehmenskultur und dem tatsächlichen manchmal sehr sehr rauen Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich planbar. Gleichzeitig können Termine bis in den späten Nachmittag reichen.
Für Mitarbeitende mit familiären Verpflichtungen wäre aus meiner Sicht noch mehr Rücksicht auf die tatsächliche Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben wünschenswert und auch die Möglichkeit, dass man auch bei einer „Krank mit Kind“-AU nicht dazu bedrängt wird, trotzdem erreichbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung und Weiterbildung hatten aus meiner Sicht keinen Stellenwert. Ein verbindlicheres Angebot wäre wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Es gibt verschiedene Benefits, die das Unternehmen attraktiv machen.
Bei der langfristigen Gehaltsentwicklung sehe ich dagegen weniger Bewegung. Wer neben Müsli, Obst und Kaffee auch Wert auf eine gute finanzielle Entwicklung legt, sollte diesen Punkt im Bewerbungsgespräch genauer hinterfragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der soziale Anspruch des Unternehmens ist nach außen deutlich sichtbar.
Gerade deshalb sollte aus meiner Sicht auch der Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden konsequent zu diesem Anspruch passen. Hier gibt es aus meiner Wahrnehmung noch Entwicklungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleg:innen sind hilfsbereit, engagiert und haben einen guten Zusammenhalt. Das gehört für mich klar zu den positiven Seiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten wurde sehr unterschiedlich erlebt. Es gab gute Führung und wertschätzende Zusammenarbeit, aber auch Situationen, in denen Entscheidungen wenig nachvollziehbar und gar sexistisch wirkten. Mehr Empathie, Kontinuität, Transparenz und Verlässlichkeit in der Führung wären aus meiner Sicht wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung, IT und das Onboarding waren positiv.
Im weiteren Arbeitsalltag zeigten sich jedoch organisatorische Schwächen. Auch bei der internen Kommunikation und der Bearbeitung einfacher Anliegen wäre mehr Sorgfalt und Professionalität wünschenswert.
Besonders sensibel ist der Umgang mit personenbezogenen Daten. Hier sollte HR die Datenschutzanforderungen konsequent beachten – gerade auch in der Kommunikation mit ehemaligen Mitarbeitenden. Ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen sollte selbstverständlicher sein.
Kommunikation
Intern fehlten aus meiner Sicht teilweise Transparenz und nachvollziehbare Informationen, insbesondere bei Veränderungen.
Gleichzeitig wird nach außen über Social Media, Newsletter und Employer Branding ein sehr positives und modernes Bild vermittelt. Die Differenz zwischen Außenwirkung und interner Wahrnehmung ist riesengroß.
Kommunikation sollte aus meiner Sicht nicht nur nach außen gut funktionieren, sondern auch intern.
Gleichberechtigung
Nach außen wird eine moderne und gleichberechtigte Unternehmenskultur vermittelt. Im Arbeitsalltag entstand teilweise der Eindruck, dass Entscheidungen nicht immer nach denselben Maßstäben wahrgenommen werden - gerade für Frauen, Mütter und/oder Behinderte.
Mehr Transparenz und nachvollziehbare Kriterien könnten hier Vertrauen schaffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können abwechslungsreich und interessant sein. Gleichzeitig wurden Projekte und Prioritäten teilweise verändert oder wieder beendet.
Das kann langfristige Planung erschweren und führt aus meiner Sicht nicht immer zu einem effizienten Einsatz von Ressourcen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska Hütel-SausnerRecruiterin
Hallo,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns so ausführlich zu schildern.
Zunächst freut es uns, dass Du den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, unsere technische Ausstattung, das Onboarding und unsere Benefits positiv in Erinnerung behalten hast.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Du Deine Zeit bei uns insgesamt so kritisch bewertest und offenbar eine deutliche Diskrepanz zwischen unserem Außenauftritt und Deinem persönlichen Arbeitsalltag wahrgenommen hast.
Wir möchten aber auch offen sagen, dass wir uns in einigen Deiner Schilderungen und insbesondere in dem gezeichneten Gesamtbild unserer Unternehmenskultur nicht wiederfinden.
Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen gern zusammenarbeiten, Verantwortung übernehmen und sich einbringen können. Dass uns das nicht in jeder Situation und für jede Person gleichermaßen gelingt, ist uns bewusst. Dennoch stecken hinter unserer Unternehmenskultur, unseren Angeboten und unserem Employer Branding viele Kolleg:innen, die sich täglich mit großem Engagement dafür einsetzen, die HASOMED_Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Unser Außenauftritt soll dabei kein geschöntes Bild vermitteln, sondern zeigen, was uns ausmacht und wofür wir stehen.
Deine Kritik an Führung, Kommunikation, Transparenz und internen Abläufen nehmen wir ernst. Gleichzeitig finden wir es wichtig, zwischen individuellen Erfahrungen und einer grundsätzlichen Bewertung des gesamten Unternehmens zu unterscheiden. Gerade bei einer Unternehmensgruppe mit unterschiedlichen Teams, Aufgaben und Führungskräften können Erfahrungen durchaus verschieden ausfallen.
Wir hätten uns gewünscht, dass die von Dir beschriebenen Unzufriedenheiten und Wahrnehmungen bereits während Deiner Zeit bei uns offen angesprochen und gemeinsam reflektiert werden konnten. Denn nur durch einen ehrlichen Austausch haben wir die Möglichkeit, Dinge zu hinterfragen und gegebenenfalls zu verändern.
Auch wenn unsere Wahrnehmungen an einigen Stellen offensichtlich auseinandergehen, respektieren wir Deine persönliche Sichtweise und nehmen Dein Feedback zum Anlass, uns weiterhin kritisch mit unserer Zusammenarbeit auseinanderzusetzen.
Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße
Dein HR-Team der HASOMED-Unternehmensgruppe
Mehr Schein als Sein. Mitarbeiter nur Mittel zum Zweck.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Kantine, BGM
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsoziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Keine echte Feedbackkultur. Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sein, weniger Schein.
Mehr Ehrlichkeit und Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Es wird wenig Vertrauen entgegengebracht. Ehrlichkeit und Transparenz sind Fremdwörter für die Vorgesetzten. Immer wieder müssen gute Kollegen ohne nachvollziehbare Gründe gehen. Insgesamt herrscht eine hohe Fluktuation. Die meisten Leute schaffen nicht mal 2 Jahre in der Firma zu sein. Man ist nur Mittel zum Zweck.
Image
Es wird schlecht über HASOMED geredet - zu Recht. Man ist nur Mittel zum Zweck. Das eigene Engagement wird nicht wertgeschätzt und teilweise sogar schlecht geredet. In Magdeburg hat sich der schlechte Ruf teilweise rumgesprochen.
Auf Social-Media stellt man sich gern als modernes und attraktives Unternehmen dar, aber es ist mehr Schein als Sein.
Auch scheint man beim regionalen ÖRR jemanden zu kennen, dass dort positiv berichtet wurde.
Work-Life-Balance
Im Support gibt es weitestgehend feste Arbeitszeiten, um die telefonische Erreichbarkeit zu gewährleisten. In den anderen Abteilungen wird es sehr flexibel gehalten.
Es gibt ein gutes BGM-Angebot und eine Kantine.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es weniger. Gute Weiterbildungsangebote gab es mal, aber die wurden plötzlich abgebaut - ohne es vorher zu kommunizieren.
Gehalt/Benefits
Man versucht die Leute mit geringem Gehalt abzuspeisen. Es gibt Zuschuss zum Essen in der Kantine, ein sehr gutes BGM-Programm und eine Unternehmensprämie. Geld kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht so viel zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten (fast alle) Kollegen sind sehr nett und haben immer ein offenes Ohr. Man kann auf jeden zugehen und ihn bei Problemen oder anderen Themen ansprechen.
Trotzdem gibt es Kollegen, die hinter dem Rücken schlecht reden, um von den eigenen Fehlern und Schwächen abzulenken. Das sind meist Kollegen, die bestimmte Verantwortungen haben, und so besser dastehen wollen. Diese vermeintlichen Probleme werden natürlich nicht bei den betreffenden Kollegen angesprochen.
Das führt teilweise dazu, dass gegeneinander gearbeitet wird, was echt schade ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck ist, dass man ältere Mitarbeiter, die auch länger in der Firma waren (über 10 Jahren) gern loswerden will. Teilweise wurde diese auch gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird von Vorgesetzten unsozial reagiert. Es wird ins Wort gefallen, es werden Dinge absichtlich falsch und überspitzt dargestellt. Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar getroffen. Kritikpunkte werden ignoriert und nur mit "muss halt gemacht werden" abgetan.
Es werden unrealistische Ziele gesetzt, ohne den Mitarbeitern Gesprächsmöglichkeiten anzubieten.
Teilweise wird durch Mobbing der Vorgesetzten versucht Mitarbeiter zu kündigen bzw. dazu zu drängen einen Abwicklungsvertrag zu unterschreiben. Dies würde eine Sperrfrist der Arbeitsagentur mit sich ziehen, was von HASOMED allerdings bestritten wird.
Arbeitsbedingungen
Es gibt teilweise offene Räume, was den Lautstärkepegel erhöht. Leute in Führungspositionen setzen sich lieber in kleine Räume. Ansonsten sind es recht moderne Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
In sogenannten "Townhall-Meetings" wird über Erfolge und Veränderungen in der gesamten Firma bzw. in der Firmengruppe (viele Tochterfirmen ausgegründet) informiert.
Informationen, die zur eigenen Arbeit benötigt werden, werden teilweise nebenbei oder gar nicht mitgeteilt. Manchmal erfährt man sie durch Zufall oder erst wenn es zu spät ist.
Vorschläge zu Verbesserung oder die eigene Meinung will man nicht hören und werden ignoriert. Auf angesprochene Probleme wird nicht eingegangen.
Gleichberechtigung
Ich schätze es sind etwa 50 % Frauen in der Firma (vielleicht sogar über 50 %). Sonst ist mir nichts aufgefallen.
Interessante Aufgaben
An sich ist der Gesundheitsbereich ein interessanter Aufgabenbereich, allerdings wird veraltete Software entwickelt. Man befindet sich zwar im Modernisierungsprozess, allerdings ist fraglich, ob das alles so funktioniert und auch datenschutzkonform ist.
Dass sich die Mitarbeiter einbringen, ist nicht erwünscht und wird abgeblockt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska Hütel-SausnerRecruiterin
Hallo,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern – auch wenn wir sehr bedauern, dass Du Deine Zeit bei uns so erlebt hast.
Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt in vielen Teams, unsere Kantine sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Anmerkungen zu Themen wie Führung, Kommunikation und Feedbackkultur sehr ernst.
Gerade ein respektvoller Umgang, Transparenz und eine offene Feedbackkultur sind Werte, die uns wichtig sind und an denen wir kontinuierlich arbeiten. Deshalb prüfen wir Rückmeldungen aus unterschiedlichen Perspektiven regelmäßig und nutzen sie, um unsere Zusammenarbeit und unsere Prozesse weiterzuentwickeln.
Einige der von Dir geschilderten Eindrücke können wir in dieser Form nicht nachvollziehen. Gleichzeitig wissen wir, dass Menschen Situationen unterschiedlich wahrnehmen und bewerten. Umso wichtiger ist uns ein offener Dialog. Solltest Du den Wunsch haben, einzelne Punkte persönlich mit uns zu besprechen, stehen wir dafür jederzeit zur Verfügung.
Wir danken Dir für Dein Feedback und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Das HR-Team der HASOMED-Unternehmensgruppe
Sehr zufrieden mit HASOMED
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker, Ich mag es
Work-Life-Balance
Perfect!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super auch
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Es ist gut, ich habe keine Beschwerden.
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Im Allgemeinen ist Kommunikation eine Herausforderung – ganz gleich, wo man sich befindet. Kommunikation ist gut.
Interessante Aufgaben
Ja, immer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska Hütel-SausnerRecruiterin
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Deine Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei der HASOMED-Unternehmensgruppe so wohlfühlst und besonders die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance so positiv hervorhebst. Schön zu lesen, dass Du spannende Aufgaben hast und die Zusammenarbeit im Team als „super“ erlebst.
Vielen Dank auch für Deinen Hinweis zur Kommunikation. Du hast Recht: Kommunikation bleibt in jeder Organisation eine kontinuierliche Aufgabe. Umso mehr freut es uns, dass Du die Kommunikation bei der HASOMED-Unternehmensgruppe insgesamt positiv bewertest. Wir arbeiten stetig daran, Informationen transparent und verständlich weiterzugeben und den Austausch untereinander weiter zu fördern.
Danke, dass Du Dir die Zeit für Dein Feedback genommen hast. Es ist schön, Dich im Team zu haben!
Viele Grüße
Dein HR-Team der der HASOMED-Unternehmensgruppe
High five for HASOMED
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur
Arbeitsatmosphäre
locker und professionell
Work-Life-Balance
hohe Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
vertrauensvoll
Kommunikation
offen
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
ja, die muss man sich machen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska Hütel-SausnerRecruiterin
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und das „High five“! 💚
Es freut uns sehr, dass Du unsere offene Unternehmenskultur, die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag so positiv erlebst.
Besonders schön ist es zu lesen, dass Du Dich im Team wohlfühlst und den Kollegenzusammenhalt sowie die interessanten Aufgaben hervorhebst. Genau diese Mischung aus Offenheit, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig.
Danke, dass Du Dir die Zeit für Dein Feedback genommen hast – und weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!
Viele Grüße
Dein HR-Team der HASOMED-Gruppe
Sehr guter Start und ein tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, der respektvolle Umgang miteinander, das hilfsbereite Team und die hervorragenden Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
—
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine — ich bin sehr zufrieden mit meinem Einstieg.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und wertschätzend. Der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und offen. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Work-Life-Balance
Sehr gut, durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice lässt sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, erklären geduldig und unterstützen sich gegenseitig. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist unterstützend, fair und ansprechbar. Anliegen werden ernst genommen, und Feedback erfolgt konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind außergewöhnlich gut und aus meiner Sicht deutlich besser als in vielen anderen Unternehmen. Alles ist modern, gut organisiert und ermöglicht ein sehr angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Offen und transparent. Wichtige Informationen werden weitergegeben, und Fragen werden zeitnah beantwortet.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Alle werden respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreiche Aufgaben. Man kann sich einbringen und dazulernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska Hütel-SausnerRecruiterin
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte!
Es freut uns sehr, dass Du Deinen Start bei HASOMED Gruppe als so positiv erlebt hast und Dich im Team schnell willkommen gefühlt hast. Gerade der respektvolle Umgang miteinander und die Unterstützung im Kollegenkreis sind uns besonders wichtig.
Schön ist auch, dass Du die Kommunikation, die Work-Life-Balance sowie die Arbeitsbedingungen so positiv hervorhebst. Dass Du unsere Führungskultur als fair und unterstützend wahrnimmst, bestärkt uns in unserem Anspruch an gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Danke, dass Du Dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast – und weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns! 🌟
Viele Grüße
Dein HR-Team der HASOMED Gruppe
Positive Atmosphäre, Flexibilität im Arbeitsalltag, spannende Aufgaben, sinnvolles Ergebnis und viel mehr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Einarbeitung war von Anfang an klar strukturiert und gut organisiert. Während des Onboardings erhält man alle notwendigen Informationen und kann schrittweise in die Aufgaben hineinwachsen. Auch beim Wechsel aus einer anderen Branche wird man von hilfsbereiten Kollegen unterstützt, und Unterstützung aus verschiedenen Abteilungen ist jederzeit möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit fällt mir kein negativer Punkt ein
Verbesserungsvorschläge
Aktuell sehe ich keinen konkreten Verbesserungsbedarf, da die Vorgesetzten jederzeit ansprechbar sind und man Vorschläge offen einbringen kann
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich willkommen
Image
Aus meiner Sicht ist es ein starkes, mittelständisches Unternehmen mit viel Potenzial und klaren Zielen für die Zukunft
Work-Life-Balance
Die Flexibilität ist ziemlich hoch. Die Herausforderungen sorgen einerseits dafür, dass keine Langeweile entsteht, und lassen mir andererseits am Abend genug Energie für das Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Ich habe gerade erst angefangen, sehe aber bereits, dass man hier sehr gute Möglichkeiten hat, sich fachlich weiterzuentwickeln, wenn man es möchte
Kollegenzusammenhalt
Ich finde den Kollegenzusammenhalt sehr wichtig. Kollegen sind täglich bereit, neue Herausforderungen gemeinsam anzugehen, und man weiß, dass man sich aufeinander verlassen kann
Vorgesetztenverhalten
Ich habe selten so kompetente und menschliche Vorgesetzte erlebt. Sehr gute Balance zwischen Zeitmanagement, Kommunikation und Aufgaben. Hier würde ich gerne sechs Sterne geben
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische sowie mehrere Räume unterschiedlicher Größe für Besprechungen. All das in einem neu renovierten Unternehmensgebäude. Eine eigene Kantine mit sehr freundlichem Personal und ausgezeichnetem Essen rundet die Arbeitsbedingungen ab
Kommunikation
In meiner Abteilung ist die Kommunikation klar und transparent, und auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist sehr positiv und professionell
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktüblich und wird immer pünktlich gezahlt. Das Unternehmen bietet eindeutig Sozialleistungen, auch wenn ich noch nicht alle Details kenne. Es gibt sehr gutes Essen zu fairen Preisen sowie interessante Sportangebote, die ich bisher noch nicht genutzt habe
Interessante Aufgaben
Ich arbeite noch nicht lange hier, sehe aber bereits, wie vielfältig und tiefgehend die Themen sind, an denen unser Unternehmen arbeitet. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und keineswegs trivial, und die Ergebnisse sind nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für das Land von Bedeutung
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska Hütel-SausnerRecruiterin
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Deine großartige und sehr ausführliche Bewertung! 🌟
Es freut uns enorm zu lesen, dass Du Dich von Anfang an willkommen gefühlt hast und die strukturierte Einarbeitung sowie die Unterstützung über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg so positiv erlebst. Genau dieses Miteinander und die Offenheit sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Besonders schön ist Dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten, zur klaren Kommunikation und zu den anspruchsvollen, sinnstiftenden Aufgaben.
Danke auch für Dein positives Feedback zu Flexibilität, Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist toll zu hören, dass Du bereits nach kurzer Zeit so viele Perspektiven für Deine fachliche Weiterentwicklung siehst.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses tolle Feedback genommen hast – und schön, dass Du Teil von der HASOMED-Gruppe bist! 💚
Viele Grüße
Dein HR-Team der HASOMED-Gruppe
Hier bin ich Mensch, hier darf ich sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Freundlichkeit alle Mitarbeitenden
Wertschätzende Kommunikation
stätige Prüfung von möglichen Verbesserungen
offene Feedbackkultur
Arbeitsatmosphäre
durchdachte Raumkonzepte, eigene Kantine + Kita spricht für sich
Work-Life-Balance
traumhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll könnte getrennt werden, Ansonsten Ladesäulen für Autos, Fahrradreparatursäule... es ist an alles gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork ist hier keine Phrase, sondern wird gelebt
Kommunikation
auf Augenhöhe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska Hütel-SausnerRecruiterin
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung und diese sehr persönlichen Worte! 💚
„Hier bin ich Mensch, hier darf ich sein“ – schöner kann man unsere Haltung kaum beschreiben. Es freut uns enorm, dass Du Offenheit, Wertschätzung und die gelebte Feedbackkultur bei der HASOMED-Gruppe so deutlich wahrnimmst.
Besonders schön ist es zu lesen, dass Du den Teamzusammenhalt, die Kommunikation auf Augenhöhe und die Work-Life-Balance als so positiv erlebst. Auch Dein Lob zu den Arbeitsbedingungen, Raumkonzepten und Angeboten für Familien wissen wir sehr zu schätzen.
Danke auch für Deinen Hinweis zum Thema Mülltrennung – solche konkreten Anregungen helfen uns, noch besser zu werden.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses tolle Feedback genommen hast und danke für Dein Engagement als Führungskraft. Schön, dass Du Teil von der HASOMED-Gruppe bist! 🌟
Viele Grüße
Dein HR-Team der HASOMED-Gruppe
Great Work Enviroment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Everyone is super cooperative and appreciates even minor efforts. Very welcoming and encouraginf towards newcomers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing so far to be honest
Verbesserungsvorschläge
So far I didnot see any issues with work culture but yeah maybe providing home office setup to remote workers can enhance the experience more
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska Hütel-SausnerRecruiterin
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung und die lieben Worte! 🌟
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du das Arbeitsumfeld bei der HASOMED Gruppe als so wertschätzend, unterstützend und offen erlebst – gerade der respektvolle Umgang und die Willkommenskultur für neue Kolleg:innen sind uns besonders wichtig.
Danke auch für Deinen Verbesserungsvorschlag zum Homeoffice-Setup für Remote-Arbeitende. Solches konstruktive Feedback hilft uns sehr und nehmen wir gern mit, um das Arbeiten aus der Ferne weiter zu verbessern.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist – und danke, dass Du Dir die Zeit für diese tolle Rückmeldung genommen hast! 💚
Viele Grüße
Dein HR-Team der HASOMED Gruppe
Meine ersten zwei Monate bei der HASOMED!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kombination aus moderner, komfortabler Einrichtung und einem harmonischen Miteinander schafft eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Zudem finde ich es toll, wie liebevoll und kreativ das Haus zu jeder Jahreszeit gestaltet wird.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, bei Terminen oder Problemen ins Homeoffice zu wechseln, sowie die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene und angenehme Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Projekte und regelmäßigen Intranet-Beiträge bleiben die Mitarbeitenden stets auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation
Es gibt bei eine ausgeprägte Feedback-Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska Hütel-SausnerRecruiterin
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und dass Du Deine Eindrücke aus den ersten zwei Monaten bei uns teilst! 🌟
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei der HASOMED Gruppe gut aufgehoben fühlst und besonders unsere Feedback-Kultur, die flexible Work-Life-Balance sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein hervorhebst.
Schön ist auch, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen positiv wahrnimmst – genau diese Aspekte sind uns als Team besonders wichtig.
Wir wünschen Dir weiterhin eine spannende und erfolgreiche Zeit als Werkstudent:in bei uns und freuen uns sehr, dass Du Teil von der HASOMED Gruppe bist! 💚
Viele Grüße
Dein HR-Team der HASOMED Gruppe
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 161 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HASOMED Hard- und Software für Medizin durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 85% der Bewertenden würden HASOMED Hard- und Software für Medizin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 161 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 161 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HASOMED Hard- und Software für Medizin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.