Karriere / Weiterbildung

Mitbestimmung kommt leider zu kurz. Fachkompetenz wird häufig in Frage gestellt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltssruktur definitiv nicht mehr Zeitgemäß.

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So offensiv die schöne heile Welt nach außen tragen wirkt unglaubwürdig.

Verbesserungsvorschläge

• Impulse von Außen zulassen. Nach Aussen hin sehr modern, verheißungsvolle Impulse der GL. Intern jedoch leider zu unreflektiert,

Pro

Die Vision, den Zusammenhalt, Mitarbeiterklima

Contra

Gehalt, Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten

Vom Teamleiter, über den Bereichsleiter bis zum Geschäftsführer einwandfrei. Immer ein offenes Ohr, eventuelle Probleme werden über kurze Dienstwege geklärt. Offen für eigene Ideen.

Gehalt / Sozialleistungen

Regionaler Standard

Verbesserungsvorschläge

• Mehr gemeinsame Freizeitaktivitäten anbieten.

Pro

Arbeitsklima, Umgang, Respekt und Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

• Die Entwicklung auch neuer Produkte im Auge behalten und nicht nur auf vorhandene Produkte orientieren. Zu viele Mitarbeiter in der Administration.

Pro

Sehr gutes Arbeitsklima. Interessante und erfüllende Aufgaben. Gutes Team. Verständnis der GL bei persönlichen Problemen.

Contra

Manchmal zu wenig Zeit, um Prozesse bis zum Ende zu durchdenken und damit noch besser zu gestalten. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten muss in einer Abteilung noch verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

• Viel müsst Ihr nicht ändern. Ihr habt in den letzten Monaten so viel Gutes in Bewegung gesetzt. Ich freue mich auf die Zukunft.

Pro

Es ist toll einen jungen, kreativen, offenen, agilen und wertschätzenden Geschäftsführer zu haben, der weiß, wie man Job, Privatleben und Familie verbindet.

Contra

Es könnte etwas mehr Urlaub geben.

Pro

Menschen machen die Musik. Hier passen alle zusammen.

Arbeitsatmosphäre

Super!

Vorgesetztenverhalten

Gute und wertschätzende Zusammenarbeit mit Vorgesetzten. Generell hat man immer ein offenes Ohr bei Problemen und hilft auch gerne die Probleme zu beseitigen (beruflich wie privat).

Kollegenzusammenhalt

Altersstruktur gut durchwachsen, sehr gute Zusammenarbeit, Wohlfühlfaktor ist spürbar.

Interessante Aufgaben

Selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten möglich und gewünscht. Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und Projekte. Man kann mitgestalten.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings mit Informationen über die Unternehmensentwicklung, Erfolge, anstehender Projekte, etc.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann keinerlei Unterschiede feststellen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert. Lücken werden durch internes Coaching und Schulungen sowie externen Weiterbildungsmaßnamen geschlossen. Verantwortung steigt auf Wunsch, Initiative und bei Eignung.

Gehalt / Sozialleistungen

der einzige Minuspunkt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr angenehm und modern gestaltet, Platzbedarf ist zur Zeit ein wenig knapp. Technik neu und aktuell.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sehr darauf geachtet.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Urlaub auch kurzfristig möglich, immer problemlos genehmigt.

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Super! Der gute Support wird von den Kunden gelobt.

Verbesserungsvorschläge

• mehr Kommunikation, Bessere Struktur,

Pro

Gleitzeit, meine Aufgaben, kein Druck

Contra

keine Transparenz, kein bis wenig Informationsfluss

Arbeitsatmosphäre

Offen, nett, herzlich

Verbesserungsvorschläge

• Stand-up-Meeting ggf. etwas kürzen

Pro

Offenes, Respektables & einladendes Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

• Die Firma ist gut, kann aber in einigen Punkten verstärkt Fächerübergreifend arbeiten

Pro

Freundlich, Aufgeschlossen, Familiär