100 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
HASOMED Hard- und Software für Medizin GmbH Bewertungen
HASOMED
Hard-
und
Software
für
Medizin
GmbH
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Endlich angekommen - Ein Job & eine Firma = ein Ort zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Förderung der Mitarbeitermotivation durch die vielen tollen Benefits und die Hunde am Arbeitsplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit wenig Anspruch eingestiegen um überhaupt erstmal in Unternehmen zu kommen und bin zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konkurrenz zur Hasomed GmbH gibt es nicht, die Firma bringt alles mit, was man sich als Mitarbeiter wünscht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und das Gute miteinander unter den Kollegen. Das Führungskräfte einen immer ein gutes Gefühl übermitteln, auch wenn mal ein kleiner Fehler passiert ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska Hütel-SausnerRecruiterin
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei der HASOMED pudelwohl fühlst.
Dein HR-Team der HASOMED
Gesundes Arbeitsklima zum wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne, freundliche und besonders die positive Ausstrahlung/Ausrichtung der Firma Hasomed. Dies spiegeln auch die Kollegen wieder und die Energie wirkt motivierend und schafft ein wohliges Arbeitsklima. Des Weiteren finde ich den flexiblen Umgang mit den Wünschen des Arbeitnehmers gut und das Vertrauen welches einen geschenkt wird. PS: das essen in der KREAtine ist ebenfalls ein Highlight wie die Benefit und Sportangebote.
Verbesserungsvorschläge
Nach 3 Monaten zu früh um das eindeutig zu benennen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima, indem Freundlichkeit und Aufmerksamkeit wirklich gelebt wird in einem menschlichen Umgang.
Image
Die Firma hat innerhalb Magdeburgs ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Super!
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung. Luft nach oben ist beim Geld sicher immer. ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich wenig beurteilen, wirkt aber erstmal positiv.
Kollegenzusammenhalt
Meine bisherigen Eindrücke sind, dass jeder ein offenes Ohr für den anderen hat.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, freundlich, nahbar.
Arbeitsbedingungen
Alles perfetto. Büroausstattung ist top. Alles neuwertig. Besonders hervorzuheben, ist die Möglichkeit des ergonomischen arbeitens, jeder Schreibtisch ist elektronisch höhenverstellbar.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut. Kommunikation zwischen den Teams ist ebenfalls gut, mit noch Luft nach oben. Informationen über Updates und Neuerungen innerhalb des Betriebs sind sehr sehr gut.
Interessante Aufgaben
im IT-Support stehen täglich neue Aufgaben und interessante Themen an die es zu lösen gilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska Hütel-SausnerRecruiterin
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen lieben Dank für dein tolles Feedback. Wir freuen uns, dass du gut angekommen bist und dich wohlfühlst.
Wir sehen uns in der Kreatine. ;)
Viele Grüße
Dein HR-Team der HASOMED
Seit über sechs Monaten bei Hasomed angestellt. Von Anfang an sehr gute Erfahrungen gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr.
Gesundheits-Maßnahmen.
Flexible Arbeitszeit.
Sehr gute Kantine.
Kostenlose Getränke.
Sehr gute Zusammenarbeit und immer ein Lächeln, egal wen man trifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit weiß ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Bin ich nicht zu lange hier.
Arbeitsatmosphäre
Unkompliziert, motivierend, kein unnötiger Stress. Hier arbeite ich sehr gern.
Image
Ich bin froh, hier zu sein und das betone ich immer.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Einfach prima.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation wird immer besser.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Fall ist es in Ordnung.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Man kann in manchen Entscheidung mitmachen und mitgestalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska Hütel-SausnerRecruiterin
Liebe:r Mitarbeiter:in,
wir sind ebenfalls froh, dass du ein Teil der HASOMED-Familie bist und bedanken uns sehr, für dein tolles Feedback!
Dein HR-Team der HASOMED
Endlich hat es jemand verstanden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HASOMED ist wie wie eine große Familie! Man möchte nicht stehen bleiben und schaut auch ständig nach neuen Möglichkeiten, gerade auch was die Mitarbeiterbindung betrifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei täglich frischem Essen muss man die Waage genau im Auge behalten. ;)
Arbeitsatmosphäre
Die HASOMED ist im regionalen Vergleich wohl kaum zu übertreffen. Der new-work Gedanke wird auch wirklich gelebt.
Work-Life-Balance
Man hat ein Gleitzeitmodel und je nach Bereich kann man seine Arbeitszeit recht flexibel einteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Auge des Betrachters ;)
Die Benefits und Sozialleistungen sind breitgefächert....von einem BGM, täglich frisch gekochtem Essen, diversen Sportmöglichkeiten bis hin zur eigenen KITA.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist stark im Austausch und Feedback geben. Aber auch alle anderen Mitarbeitenden sind offen, haben immer ein lächeln im Gesicht und bieten Hilfe an.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Durchschnitt liegt bei ca. Mitte 30
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche erfolgen. Die Frage "Wie gehts dir aktuell" ist hier nicht nur eine Floskel.
Kommunikation
In meiner bisherigen Zeit bei der HASOMED empfand ich die Kommunikation durchaus transparent. Auf Fragen bekommt man schnell eine Antwort.
Interessante Aufgaben
Der tägliche Input ist unglaublich und man hat die Möglichkeit an seinen Aufgaben zu wachsen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska Hütel-SausnerRecruiterin
Liebe:r Mitarbeitender,
vielen lieben Dank für dein tolles Feedback!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Dein HR-Team der HASOMED
Sehr spannendes und lernreiches Praktikum bei Hasomed!
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene, zeitgemäße Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias NeumannTeamleiter HR
Vielen Dank für Deine Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass Dir das Praktikum bei uns gefallen hat.
Komme gerne in der Zukunft noch mal auf uns zu.
Wir würden uns freuen.
Viele Grüße
Matthias
Viel dazu gelernt - leider am Negativbeispiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Druck aufgebaut - man kämpft und kurz vor Erreichen des Ziels wird dieses von der Geschäftsführung über den Haufen geworfen. Leider hat sich dieser Reigen mehr als einmal wiederholt. Letztendlich bleibt das Gefühl, wirklich gute Produkte entwickelt zu haben, nur damit diese dann in der Schublade/Papierkorb verschwinden. Die Schuld dafür wird aber dann zumeist NICHT bei den "Entscheidern" gesucht, sondern nach unten durch gereicht.
Image
Unzufriedene Mitarbeiter und leider auch Kunden sind nun mal keine gute Werbung...
Work-Life-Balance
Überstunden ja - aber im Rahmen, Urlaubssperren in manchen Bereichen leider nicht zu vermeiden. Mobiles Arbeiten ist möglich und funktioniert auch recht gut...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut, darüber hinaus herrscht zumeist eine Kultur der Schuldzuweisung, die zum Teil auch persönlich werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Man wollte modern und "agil" werden - leider ist die (Neu-) Findung der internen Prozesse zum Selbstzweck entartet - und die Schere von angestrebten Ideal und Mindset der Beteiligten immer weiter auseinander gegangen.
So gibt es ein schönes Firmenziel, aber es misslang, dieses auf die Produkte zu übertragen.
Arbeitsbedingungen
Viel Geld und Aufwand wurden in einen großen Neubau investiert - Bedenken und Kritik zum Konzept wurde von den Mitarbeitern eingeholt ... und ignoriert.
Dennoch sind einige sehr schöne Räumlichkeiten entstanden (z.B. Meetingräume). Die technische Ausstattung ist ebenfalls i.O.
Kommunikation
Vieles - auch wichtiges und produktrelevantes - erfährt man zunächst über den "Flurfunk" ... und dann erst - leider nicht selten zu spät - verbindlich über die offiziellen Kanäle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist absolut nicht mehr zeitgemäß
Interessante Aufgaben
Eine Aufgabe kann noch so interessant sein (und das waren sie zum größten Teil!), wenn das Geleistete dann nicht zum Einsatz kommt, sondern in Ablage "P" endet, ist das Gift für die Motivation.
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias NeumannTeamleiter HR
Danke für deine offenen Worte!
ich lese aus Deinen Zeilen, dass Du Dir zum Einen mehr Klarheit in der Kommunikation und zum Anderen Verständnis und Anerkennung für die von Dir erbrachte Leistung gewünscht hättest.
Schade, dass uns dies nicht gut gelungen ist.
Ich würde mich freuen, wenn wir uns zu den Details Deines Feedbacks näher austauschen können. Gerne persönlich, telefonisch oder unter personal@hasomed.de
Viele Grüße
Matthias
Glänzt, ist aber kein Gold.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und Meetingräume sind sehr ansprechend gestaltet. Die häufigen Mitarbeiterevents sind gut organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch: gute Leute gehen oder werden gegangen. Das zusammen mit Micromanagement, Küngelei, Fingerpointing und leichtsinnigen Entscheidungen im Produktmanagement lässt eine Angstkultur entstehen und ist schädlich für intrinsische Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wäre hilfreich.
Image
Nach außen hin geht es, außer man liest Google-Bewertungen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias NeumannTeamleiter HR
Vielen Dank für Dein Feedback.
Es freut mich, dass Du viele Aspekte Deiner Arbeit positiv in Erinnerung behalten hast, so u.a. der Zusammenhalt unter den Kollegen, die Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und das Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Uns ist bewusst, dass auch bei uns noch nicht alles Gold ist was glänzt (um damit auch Dein Zitat hier mit zu verwenden). Ich sehe es u.a. als (m)eine Aufgabe, dafür zu sorgen, dass Meinungen und Feedback noch direkter und ohne Umwege bei den Adressaten ankommt.
Viele Grüße
Matthias
Innovativ & Wertschätzend: Mit exklusiven Benefits, aber Raum für Verbesserung in der Mitarbeiterintegration
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich nehme die Bemühungen und die Wertschätzung hier wahr und sehe auch die kontinuierliche Arbeit, um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter in der HasoWelt wohlfühlen. Ich schätze die investierte Zeit und Energie von dem Team der Hasomed, um diese positive Arbeitskultur zu schaffen. Gleichzeitig ist es verständlich, dass Veränderungen Zeit brauchen, und eine gewisse Geduld gefragt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Weg zum Ziel erscheint oft steinig und lang. Oft zu schnelle Änderungen in den Prioritäten, umfangreiche Abstimmungsrunden und zahlreiche Hürden auf dem Weg zu Prozessen beeinträchtigen die Effizienz. Mitarbeiter wirken überfordert und überarbeitet, was oft den Fortschritt bremst. Ein langer Atem ist erforderlich, um voranzukommen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Arbeitsprozesse wirken zu starr und veraltet. Das CRM-System bedarf einer Aktualisierung, da Arbeitsschritte nicht intuitiv und zeitaufwändig sind. Es fehlen automatisierte Prozesse, und das Verhältnis von Support/Vertriebsmitarbeitern zur Kundenanzahl sollte optimiert werden. Insgesamt besteht Raum für Effizienzsteigerungen und Modernisierung der Arbeitsweise/ Prozesse und der damit verbundenen CRM.
Arbeitsatmosphäre
Inspirierend! Positiv und einladend! Modern gestaltete Räumlichkeiten, moderne und immer reibungslose Technik, dank des IT-Teams (Gutes Onboarding). Die Kantine bietet gemütliches und leckeres Essen "Futtern wie bei Muttern". Die meisten Kollegen meinen es "Gut", Feste werden ausgiebig gefeiert. Überall sorgen frische Blumen und saisonale Dekoration für eine harmonische Atmosphäre.
Image
Das externe Image ist leider von unzufriedenen Mitarbeitern, die die Firma verlassen, geprägt.
Es muss jedoch ehrlicherweise angemerkt werden, dass eine gewisse Meckerkultur unter den Mitarbeitern existiert, die viele Bemühungen nicht mehr wahrnehmen.
Einige Bewertungen sind deshalb möglicherweise nicht fair, und das Wachstum der Firma bringt Veränderungen mit sich, die nicht immer angenehm sind. Dennoch sind in den Beschwerden oft auch kleine Wahrheiten enthalten. Eine differenzierte Betrachtung zwischen den Zeilen könnte hier sinnvoll sein.
Work-Life-Balance
Hier funktioniert sie optimal! Sport während der Arbeit (bei Zeiterfassung ausgeloggt), Spaziergänge in der Mittagspause, bequeme Erledigungen auf dem Weg (Einlaufen, Tanken, Fast Food), moderne Arbeitsgeräte ermöglichen das Arbeiten von überall. Home Office ist immer möglich, Virtuelle Meetings erleichtern die Teilnahme, Arztbesuche und flexibler Überstundenabbau sind problemlos möglich. Kinder und Hunde immer sind willkommen und eine gelungene Abwechslung.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Entwicklung und aktive Einbringung werden geschätzt. Das interne Schulungsmanagement hat noch Verbesserungspotenzial, und aktuell scheint Weiterbildung aufgrund der Vielzahl an Themen wenig Raum oder Priorität zu haben. Hier besteht Potenzial für eine gezielte Verbesserung, um die Mitarbeiterentwicklung zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung variiert stark; erfolgreiches Verhandeln spielt eine Rolle. Es scheint, dass die Gehälter noch nicht an den aktuellen Gehaltsspiegel in Deutschland angepasst wurden, und regelmäßige Anpassungen fehlen derweilen. Jedoch werden üblicherweise zusätzliche gute und faire Sommer- und Wintergelder gezahlt.
Zusatzleistungen: Neben etlichen guten Benefits, gibt es in einigen Abteilungen Handy oder einen Dienstwagen als Zusatzleistung. Zudem werden bezuschusste Kantinen oder günstige Sportangebote angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt und Wissensmanagement:
Im eigenen Team 5 Sterne - es herrscht starker Zusammenhalt, jedoch gibt es in anderen Teams gelegentlich Konflikte und leider auch Wissensverweigerung.
Neue Mitarbeiter suchen Unterstützung untereinander, während alte Mitarbeiter aufgrund häufiger Teamwechsel oder Kündigungen skeptisch sind. Ein Problem ist das Zurückhalten von Wissen; neue Mitarbeiter müssen sich vieles selbst erschließen. Aufgrund häufiger Teamwechsel sind ältere Mitarbeiter skeptisch und zurückhaltend beim "Willkommenheißen" neuer Kollegen.
Das Wissensmanagement funktioniert nicht gut, und die Schulung neuer Mitarbeiter im Produktbereich ist unzureichend. Der Onboarding-Prozess wurde und wird verbessert, aber das Produkt verdient bei weitem mehr Aufmerksamkeit. Ein Tipp: Mitarbeiter sollten das Produkt intensiv nutzen, um es besser zu verstehen, da ein einfaches Video keine ausreichende Schulung bietet.
Umgang mit älteren Kollegen
Unauffällig
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in meinen Augen immer erreichbar und ansprechbar. Bei der Vielzahl an Mitarbeitern können nicht immer alle Bedürfnisse erfüllt werden, aber es gibt erkennbare Bemühungen in diese Richtung und es scheint, als wird aktiv daran gearbeitet. Es gab bereits einige Veränderungen. Die Auswirkungen zeigen sich nun, und es bleibt abzuwarten.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie: Die Arbeitsplätze sind gut gestaltet, um die Gesundheit und den Komfort zu fördern. Ergonomische Möbel, Bildschirme auf Augenhöhe und angemessene Beleuchtung.
Technologische Ausstattung: Moderne und effiziente Technologie steht uns zur Verfügung. Dies schließt zuverlässige Computer, Software und Kommunikationstools ein.
Förderung von Weiterbildung: Die Möglichkeit zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung hat leider noch Luft nach oben.
Gesundheitsförderung: Programme zur Förderung der Mitarbeitergesundheit, wie Fitnessangebote, Gesundheitschecks oder Stressbewältigungsmaßnahmen, usw. werden angeboten.
Kommunikation und Zusammenarbeit: Klare Kommunikationskanäle und -strukturen sowie regelmäßige Teaminteraktionen haben noch Luft nach oben.
Auch hier 4 von 5 Sterne.
Kommunikation
Herausfordernd, aber auf dem richtigen Weg. Interne Abstimmungen könnten verbessert werden, wenn Mitarbeiter mit Kundenkontakt einzogen werden würden. Externe Kunden-Kommunikation ist manchmal übermäßig und kann verwirrend sein. (Oft aber ein Muss) Strategische Entscheidungen, die gegen die aktuelle Situation vor Ort gehen, führen zu Unmut. Überlastung. Eine stärkere Integration der täglichen Erfahrungen der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse könnte die Kommunikation intern und extern sicherlich verbessern. Oft vergisst man aber, Entscheidungen werden auch durch gesetzliche Vorgaben getrieben.
Gleichberechtigung
Scheint gegeben zu sein
Interessante Aufgaben
Proaktive Mitarbeiter können ihre Aufgaben auch mal selbst gestalten und/ oder interessant gestalten. Es fühlt sich für mich so an, als gibt es immer ein offenes Ohr, und gute Ideen haben die Chance, gefördert zu werden. Die Möglichkeit, in andere Teams mit verschiedenen Aufgaben zu wechseln, besteht. Allerdings erfordert Entwicklung oder Förderung oft Eigeninitiative, was sowohl eine Chance als auch eine Herausforderung darstellen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias NeumannTeamleiter HR
Wow, danke für das ausführlich und vor allem differenzierte Feedback.
Ich teile die viele positiven Aspekte und stimme auch den kritischen Anmerkungen zu.
Es gibt einiges zu tun, lass es uns gemeinsam anpacken.
Viele Grüße
Matthias
Ich arbeite gerne hier!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker und kommunikativ
Work-Life-Balance
Freizeit wird respektiert und auf die Bedürfnisse von Arbeitnehmern mit Kindern wird eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Alles top, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ein ehr junges Unternehmen, aber respektvoll allen Altersgruppen gegenüber
Vorgesetztenverhalten
Super supportive. Ein gutes Vorbild mit guter Arbeitsmoral und ausreichend Empathie
Arbeitsbedingungen
Technisches Equipment am Arbeitsplatz im Büro und im Home Office
Gleichberechtigung
Kann keine Unterschiede feststellen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias NeumannTeamleiter HR
Vielen vielen Dank für Deine Rückmeldung.
Ich hätte mir gewünscht, dass Du neben den vielen positiven Aspekten auch den einen oder anderen Hinweis gegeben hättest, bei dem es aus Deiner Sicht noch Entwicklungsbedarf gibt. Den gibt es nämlich durchaus, da bin ich realistisch.
Komm gerne bei passender Gelegenheit auf einen Kaffee zu mir vorbei. Ich freue mich auf den Austausch mit Dir.
Viele Grüße
Matthias
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 120 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HASOMED Hard- und Software für Medizin durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden HASOMED Hard- und Software für Medizin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 120 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 120 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HASOMED Hard- und Software für Medizin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.