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Vorstellungsgespräche

16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ging flott

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Support beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Was wäre ein No-Go für einen Arbeitgeber


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Matthias Neumann, Teamleiter HR
Matthias NeumannTeamleiter HR

Hallo und vielen Dank für Deine positive Bewertung. Danke, dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast.

Sollten Dir im Laufe der Zeit bei uns, weitere Aspekte auffallen, egal ob positiv oder negativ, zögere bitte nicht, das Gespräch mit mir oder meinen Kollegen zu suchen.

Viele Grüße
Matthias

Leider mehr Schein als Sein

3,3
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit Wunschkandidaten verbessern. Ehrlichkeit im Gespräch sollte auch vom potentiellen Arbeitgeber sichergestellt sein. Zeitnahe Rückmeldungen geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Erstmal wollen wir uns bei dir für deine Bewertungen und die damit in Anspruch genommenen Zeit bedanken.

Wir freuen uns, dass du uns ehrliches Feedback und Verbesserungsvorschläge zu unserem Bewerbungsprozess gibst. Es ist uns sehr wichtig, dass die Bewerbungsunterlagen die nötige Aufmerksamkeit erhalten, die sie verdienen. Durch unsere HR-Software versuchen wir schnellstmögliche Rückmeldungen zu geben. Manchmal sind es andere Umstände (z.B. krankheitsbedingte Ausfälle), die zu Verzögerungen im Prozess führen können.

Dennoch finden wir es sehr erfreulich, dass dir die Atmosphäre sowie die wertschätzende Behandlung in der HASOMED gefallen hat. Falls du uns noch konkreteres bzw. ausführliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess geben möchtest, kannst du dich gerne unter Karriere@hasomed.de bei uns melden.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und würden uns über eine Rückmeldung deinerseits sehr freuen!
Dein HR-Team

Huch, wenn's nicht mal mit Bewerbungsprozessen klappt, wie soll's denn beim Kunden klappen?

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

agil, modern, jung - haha.
Eingangsbestätigung und das wars.
Habt Ihr keine Softwarelösung - als "äh" Softwarehaus?


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du nach der Eingangsbestätigung auf eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung warten mussten. Es ist uns ein Anliegen, jede Bewerbung sorgfältig und individuell zu prüfen. Dies kann teils einige Zeit in Anspruch nehmen. Wir nehmen dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess jedoch sehr ernst und bemühen uns weiterhin, Bewerber:innen zeitnah eine Rückmeldung zukommen zu lassen und unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Überwiegend positiv mit leichten Abzügen in der B-Note

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Ablauf der Bewerbung war klar umrissen und nachvollziehbar. Bis zum Ergebnis war der Ablauf (auch mit dem Personaldienstleister) auch angenehm, nett, höflich, respektvoll, ...

Mit der Absage kann ich wunderbar leben, ich habe beim Probearbeiten auch selbst gemerkt, dass es (noch) nicht passt. Zu einem späteren Zeitpunkt hätte ich es mir aber durchaus vorstellen können und genau das wurde auch in der Absagemail suggeriert, dass dieses Gefühl auf Gegenseitigkeit beruht - vermutlich war das dann anscheinend doch nur eine Standard-Absagemail.
Nicht so gut leben kann ich damit, dass danach einfach nicht mehr reagiert wurde. Sowohl Hasomed als auch der Personaldienstleister haben einen danach ignoriert. Für den Personaldienstleister kann Hasomed aber natürlich nur indirekt etwas.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Überwiegend positiv mit leichten Abzügen in der B-Note: Danke für deine humorvolle Überschrift. :) Selbstverständlich nehmen wir dein Feedback dennoch ernst und freuen uns, dass du dir Zeit dafür genommen hast. Schön, dass für dich der Bewerbungs-Ablauf grundsätzlich nachvollziehbar und positiv war. Spannend finden wir auch, dass du selbst durch das Probearbeiten feststellen konntest, dass die Stelle (noch) nicht für dich passt. Genau darum geht es - ein Kennenlernen für beide Seiten. Wenn du im Nachgang jedoch das Gefühl hattest, dass du nur eine Standard-Absagemail von uns erhalten hast, tut es uns leid. Unter vielen Bewerbungen versuchen wir immer einen höchstmöglichen Grad der Personalisierung zu erreichen. Dein weiterer Hinweis, wir und der Personaldienstleister haben nicht weiter reagiert, ist für uns aufgrund der Zeitspanne leider nicht mehr nachvollziehbar. Gern bieten wir dir hierzu ein Gesprächstermin an, damit wir ggf. mit dem Personaldienstleister noch einmal ins Gespräch gehen können.

Viele Grüße
Theresa

Freundliche und zuverlässige Kommunikation

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess als positiv wahrgenommen und auf meine Fragen dazu immer eine freundliche und schnelle Rückmeldung bekommen. Da ich in dem Zusammenhang auch Kontakt zu der HR-Abteilung, dem Sekretariat und den Teammitgliedern hatte, konnte ich mir relativ schnell einen guten Eindruck von der Arbeit und den Kollegen verschaffen. Das ist mir persönlich sehr positiv aufgefallen. Bei anderen Firmen hatte ich z.T. eher das Gefühl, dass man als 'frischer Absolvent' nicht ernst genommen wird und kaum eine Chance bekommt sich in der Arbeitswelt zu beweisen. Das war hier zum Glück nicht der Fall. Ansonsten hätte ich es gut gefunden, wenn ein Einstellungsdatum, oder ein Zeitraum bereits in der Stellenanzeige kommuniziert wird. Aber über sowas kann man natürlich auch miteinander reden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess positiv erlebt hast und jetzt mit an Bord der HASOMED GmbH bist.
Mehrjährige Berufserfahrung kann natürlich – je nach Stelle – ein Entscheidungskriterium sein. Für uns als HASOMED GmbH und Arbeitgeber spielt jedoch der Mensch hinter der Bewerbung eine ebenso große Rolle. Überzeugst du uns durch dein Mindset und bist motiviert, dich weiterzubilden, kann weniger berufliche Erfahrung eine zweitrangige Rolle spielen.
Vielen Dank auch für deinen Hinweis zum fehlenden Einstellungsdatum. Alle Bewerbenden sollen einen möglichst transparenten Einblick in das Einstellungsverfahren erhalten. Lernen wir ein Talent wie dich kennen, sind wir grundsätzlich an einer schnellstmöglichen Einstellung interessiert. Manchmal ist dies jedoch durch äußere Umstände nicht möglich, deshalb stimmen wir Einstellungstermine gern persönlich ab. Das kann dazu führen, dass wir von unserem Wunsch- Einstellungstermin abweichen und auch mal auf eine(n) neuen Mitarbeiter:in warten :). Wir nehmen den Hinweis dennoch gern auf und prüfen, wie wir zukünftige Recruiting Prozesse entsprechend verbessern können.

Viele Grüße
Theresa

Reibungsloser Bewerbungsvorgang

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Über den Umgang/Verbleib der Bewerbungsunterlagen nach dem Bewerbungsprozess informieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Keine Antwort

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 als IT-Service-Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber meldet sich nicht mehr. Hatte mich 2 mal beworben und bei beiden malen nur die Standard Eingangsmail erhalten. Danach kam nichts mehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wenn der Schriftverkehr schon so läuft.....

2,8
Bewerber/inHat sich 2018 als IT- Service-Mitarbeiter (m/w) im Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich im Anschreiben erwähne:
" Ist die Anstellung an Ihren Standort in Magdeburg gebunden ?
Da ich mich momentan im Raum Düsseldorf befinde, wäre Magdeburg etwas zu weit weg."

Und dann erst nach erneuter Nachfrage als Antwort erhalte:

"Wir hatten angenommen, dass hinter Ihrer Bewerbung Umzugsbereitschaft steht.
Homeoffice ist bei dieser Stelle leider nicht möglich."


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, wir hatten den Satz in Ihrem Anschreiben, dass Sie von Düsseldorf aus arbeiten wollen, tatsächlich übersehen. Wir bitten Sie dafür um Entschuldigung.

... gähnende Leere.

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Softwareentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ggfs. auf Bewerbungen reagieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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umfangreiche, freundliche Begleitung durch den gesamten Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Leiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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