Mehrfach Preisträger für innovative und wissenschaftl. Leistungen
Ex-FührungskraftHat bis 2006 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familienunternehmen: persönlich, kollegial und freundlich
Vorgesetztenverhalten
Visionär mit offenem Ohr für jeden Mitarbeiter. Leitspruch: "Arbeit soll Spaß machen!"
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, anspruchsvoll, eigenverantwortlich
Gleichberechtigung
Die Leistung(-sbereitschaft) zählt, nicht Geschlecht o.ä.. Fast die Hälfte der Abteilungsleiter sind weiblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement: Sponsoring an das Sinfonieorchester MD und Spenden an Wohltätigkeitsorganisationen (Christoffel-Blindenmission, ZNS-Hannelore-Kohl-Stiftung etc.)
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Mitarbeiter-/ Zielvereinbarungsgespräche mit Weiterbildungs-und Karriere- Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
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