Ja-Sager-Politik mit mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Wurden oft genug persönlich kommuniziert, aber werden ignoriert
Arbeitsatmosphäre
-Tolle Kollegen, wenn auch unter den Teams Konkurrenz herrscht
-Vorgesetzte sind meist nicht ansprechbar, weil nicht im Haus
-Kritik wird nicht gern gesehen
Kommunikation
-viele Themen bedürfen viel Kommunikation, die oft fehlt
Kollegenzusammenhalt
-erfahrene Kollegen mit Wissen geben dieses gefühlt ungern weiter
Work-Life-Balance
Im Vertrieb und Support kaum umsetzbar, viele Abgebote können aufgrund des Workloads nicht wahrgenommen werden
-viele Überstunden
-Urlaub ist während Quartalswechsel unerwünscht
Vorgesetztenverhalten
-Kommt auf den Vorgesetzten an, Vertrieb und Support hat nichts zu lachen - inkompetente Leitung
-kaum klare Zielvorgaben, die sich dann auch noch in kurzer Zeit immer wieder ändern
-Entscheidungen werden nicht anhand von Kompetenzen gefällt, sondern auch gern, wie jemand aussieht
-fehlende Empathie zeugt von veralteter Führungskultur
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung des Arbeitsplatzes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Um Gehaltserhöhung muss gekämpft werden. Aber Müsli, Wasser und Kaffee kostenlos. In Meetings sind auch andere Kaltgetränke kostenlos. Mittagessen wird bezuschusst und ist wirklich lecker. Afterwork ist ebenfalls cool sofern das mit der Familie vereinbar ist.
Image
Mehr Schein als sein. Intern brodelt es gewaltig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein standardisiertes Weiterbildungsangebot. Aufstiegschancen sind aufgrund flacher Hierachien kaum machbar. Geschäftsführung vergibt Leitungsposten hauptsächlich an Freunde.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut uns leid zu lesen, dass du dich bei uns nicht wohl gefühlt hast. Mit deiner Bewertung gibst du uns wichtige Impulse um noch besser zu werden.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und hoffen sehr, dass du bei deinem neuen Arbeitgeber zufriedener bist.
Solltest du einen persönlichen Austausch unter vier Augen wünschen, steht dir unser HR-Team unter karriere@hasomed.de zur Verfügung.
Vielen Dank für die Zusammenarbeit und alles Beste!
Dein HR-Team
***************
Ergänzung am 11.02.24
Mittlerweile haben wir in Deinem ehemaligen Bereich einige wichtige Änderungen vorgenommen. Die neue Doppelspitze im Vertrieb und der neue Teamleiter im Support (alle drei übrigens aus den eigenen Reihen) haben sich gut eingefunden und füllen ihre Rolle gut aus.
Komme gerne auf einen Kaffee vorbei und überzeuge Dich.
Matthias