Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
HASOMED Hard- und Software für Medizin GmbH Logo

HASOMED 
Hard- 
und 
Software 
für 
Medizin 
GmbH
Bewertung

Magdeburg

Leider kaum Wertschätzung gegenüber AN und Kunden

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, Transparenz, Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander innerhalb den gleichrangigen Kollegen ist großartig. Darüber hinaus hat man keinen Stellenwert

Kommunikation

Findet nur das Nötigste statt.

Work-Life-Balance

Der Schein trügt. Es wird einiges angeboten. In Anspruch nehmen kann man jedoch kaum etwas

Vorgesetztenverhalten

Ich alles, du nix. Leider nicht einmal konstruktive Gespräche möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Es kommt mir so vor als wären die unerwünscht. Geworben wird mit einem
sehr jungen Durchschnittsalter. In der Vergangenheit sind gerade die älteren (und erfahrenen) Kollegen gegangen (worden)

Arbeitsbedingungen

Je nach dem wo man arbeitet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier mehr Schein als sein

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich absolut nicht mehr zeitgemäß.

Image

War wohl mal besser. Sinkt wohl zunehmend

Karriere/Weiterbildung

Ich glaube eher unerwünscht

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback sowie deine Verbesserungsvorschläge! Leider mussten wir feststellen, dass du viele Kritikpunkte gegenüber unserem Unternehmen hast.

Gerne wollen wir den Gehaltsaspekt einmal kurz aufgreifen:
Neben den "normalen Gehaltsleistungen" bieten wir viele Benefits wie regelmäßige Mitarbeiter-Events, die Förderung von Weiterbildungen, eine moderne Arbeitsumgebung, subventioniertes Mittagessen, Unternehmensprämien und vieles mehr an. Derzeit ist u.a. das Angebot des Jobrads "in progress" und steht bald für die Belegschaft zur Verfügung.

Für uns ist auch der aufgeführte Aspekt der Kommunikation nicht zu 100 % nachvollziehbar. Wir etablieren zunehmend Workshops, Stand-Up-Meetings oder OKR-Reviews, um den internen Kommunikations- & Informationsfluss zu stärken und Transparenz zu fördern. Doch wir sind auch auf das ehrliche und konstruktive Feedback unserer Mitarbeiter:innen angewiesen, um die Weiterentwicklung zu ermöglichen und eine optimale Arbeitsatmosphäre für die Belegschaft zu schaffen.

Wir würden uns sehr darüber freuen wenn wir uns persönlich über dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge sprechen können und aktiv in den Austausch gehen.

Dein HR-Team

Anmelden