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Hamburger Sparkasse AG (Haspa)als Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
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Bewertungsdurchschnitte

  • 305 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (136)
    44.590163934426%
    Gut (107)
    35.081967213115%
    Befriedigend (52)
    17.049180327869%
    Genügend (10)
    3.2786885245902%
    3,71
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
    20%
    3,66
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,58

Firmenübersicht

Wir können mehr als nur Sparbuch!

Gründungsjahr 1827: Uns gibt es schon ewig – und das zu Recht! Vom „kleinen Mann“ bis zum Großbetrieb, wir überzeugen unsere Kunden mit dem individuellen Betreuungsansatz und mit einer Angebotsvielfalt.

Wir sind ein Team!

Und zwar ein richtig großes. Rund 5.000 Mitarbeiter zählt die Haspa Familie. Mit geballter Manpower und Teamgeist bieten wir maßgeschneiderte Finanzlösungen für jede Lebenslage. Ob wir darin gut sind? 1,4 Millionen Kunden können eigentlich nicht irren.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

5000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Meine Bank heißt Haspa!

Jeder kennt uns, denn wir sind überall. Mit einem flächendeckenden Standortnetz garantieren wir eine bestmögliche Betreuung vor Ort. Vom Girokonto über die Baufinanzierung bis hin zu individuellen Geldanlagen und Vorsorgeprodukten, an uns kommen Sie nicht vorbei. Fragen Sie uns, wir antworten. Mit unserer Webseite haspa.de und Online-Banking sind wir auch rund um die Uhr für Sie da.

Ihre Bank heißt Haspa!

60.000 Firmenkunden im Großraum Hamburg machen uns zur Bank des Mittelstands! Sowohl kleine Handwerksbetriebe als auch große Unternehmen schätzen unser Know-how, unser exzellentes Netzwerk und die ausgezeichnete Betreuung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind stolz auf unsere Mannschaft!

Wir sind ein Team und entwickeln uns gemeinsam weiter. Rund 5.000 Mitarbeiter und 250 Auszubildende machen uns zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbilder in Hamburg. Und da Übung bekanntlich den Meister macht, unterstützen wir die Förderung unserer Mitarbeiter. Sie wollen mehr? Wir bieten Seminare, Trainings und Coachings, sowie zahlreiche Angebote in unserer HaspaAkademie. Wem gut nicht genug ist, kann mit uns noch besser werden. Vorhandende Talente stärken und Raum zur persönlichen Entfaltung lassen, ist dabei unsere Devise.

Benefits

  • Mitarbeiterrabatte 
  • Betriebsarzt 
  • kostenloses HaspaJoker premium-Konto 
  • Gesundheitsmanagement 
  • flexible Arbeitszeiten 
  • Essenszulagen/Mitarbeiterrestaurant 

Standort

Standorte Inland

Alle Filialen und Kunden-Center finden Sie unter: haspa-filialsuche.de

Impressum

Hamburger Sparkasse AG
Ecke Adolphsplatz/Gr. Burstah
20457 Hamburg

Postanschrift:
Hamburger Sparkasse AG, Postfach, 20454 Hamburg

E-Mail: haspa@haspa.de
Telefon: 040 3579 - 0
Telefax: 040 35 79 - 3418

Vertretungsberechtigter Vorstand
Dr. Harald Vogelsang, Frank Brockmann, Axel Kodlin, Jürgen Marquardt, Bettina Poullain

Vorsitzender des Aufsichtsrats
Günter Elste

Registergericht: Amtsgericht Hamburg
Registernummer: HRB 80 691
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE216540952
Bankleitzahl (BLZ): 200 505 50
BIC-Code (auch SWIFT-Code): HASPDEHHXXX

Weitere Informationen (zum Beispiel zur Aufsicht, Versicherungsvermittlung, AGB und Satzung) finden Sie unter www.haspa.de/Impressum.

Datenschutz
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter .

Für Bewerber

Videos

Julian Leist ist Vermögensberater und erzählt über seinen...
Svenja Völkel arbeitet seit über zehn Jahren bei der Hamburger...
Judy Chen erzählt, warum sie sich für die Ausbildung zur...
Daniel Jürß ist bereits seit sechs Jahren bei der Haspa. Aktuell...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Schüler, Studierender oder Berufserfahrener – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Auf haspa.de/karriere finden Sie umfassende Informationen über Ihre Karrierechancen bei der Haspa. Hier eine erste kurze Übersicht:

Praktikum

Wie soll man sich nur entscheiden? Sie gehen noch zur Schule und die Welt steht Ihnen offen. Ob ein Job bei der Haspa das Richtige für Sie ist? Learning by doing! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ausbildung

Bankkaufleute
Sie haben den Realschulabschluss oder das Abitur in der Tasche? Sicheres Auftreten und soziale Kompetenz zählen zu Ihren Stärken? Sie wissen, was Sie wollen, sind teamorientiert und immer bereit, neue Kontakte zu knüpfen? Wir glauben, dass eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w) genau das Richtige für Sie ist.

Kaufleute für Büromanagement
Kommunikation ist Ihre Leidenschaft? Als Kaufmann für Büromanagement (m/w) sind Sie mittendrin. Wenn eine Nachricht von A nach B gelangen soll, sind Sie die Schnittstelle. Strukturiertes Arbeiten ist dabei ein Muss, die reibungsvolle Aufbereitung und Weitergabe von Informationen die Aufgabe. Der perfekte Job für alle, die ein Faible für Sprache haben.

Duale Studiengänge

Bachelor of Science in Business Administration
Sie haben ein gutes Abitur und sprechen gerne Englisch? Sie wissen, dass Organisation das halbe Leben ist und haben Lust auf direkten Kundenkontakt? Dann haben wir den passenden Studiengang für Sie.

Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik
Sie sind eine/r von denen, die sich das sehr gute Abitur mit Mathematik, Informatik, Physik o. ä. verdient haben? Komplexität sehen Sie als Herausforderung? Sie übernehmen selbstbewusst Verantwortung und wissen, dass Teamfähigkeit das A und O ist? Wenn Sie jetzt noch sichere Englischkenntnisse und eine gute Allgemeinbildung mitbringen, sind Sie unser/e Mann/Frau für den Studiengang Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik.

Wie es wirklich zugeht?
Azubis packen aus: Infos, Erfahrungsberichte und Antworten auf Ihre Fragen rund um die Ausbildung bei der Haspa bekommen Sie auch auf der Azubi-Fanpage auf Facebook.

Studierende

Praktikum bei der Haspa
Sie studieren an einer wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Fakultät? Super! Wenn nicht, auch okay! Solange Sie ein Interesse an Zahlen mitbringen, sind auch Bewerber aus anderen Fachbereichen willkommen. Sollte sich gerade kein passendes Stellenangebot für Ihr Wunschpraktikum finden. Schicken Sie uns eine Initiativbewerbung.

Abschlussarbeiten
Sie sind auf der Zielgeraden und schreiben eine Abschlussarbeit mit Bankbezug? Wir unterstützen Sie gern. Überzeugen Sie uns von Ihrem Vorhaben.

Berufserfahrene
Der beste Job für Sie: Vom Berater im Kundengeschäft über Spezialisten im Immobilienbereich bis hin zu IT-Experten – ob das Richtige zum Greifen nah ist, erfahren Sie in unserer Jobbörse.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie sind die Zukunft

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Nur gemeinsam können wir selbstbewusst nach vorn blicken. Wir glauben an Ihr Potential. Wir bilden Sie aus und bringen Sie weiter.

Sie wollen eine individuelle Weiterbildung? Wir unterstützen Ihre professionelle und persönliche Entwicklung und belohnen Ihre Leistungen. Die Förderung Ihrer individuellen Stärken ist schließlich die beste Investition in eine gemeinsame Zukunft.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir leben Nähe und Menschlichkeit

Die richtige Work-Life-Balance zu finden ist manchmal gar nicht so leicht. Wir unterstützen Sie dabei mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, eLearning-Angeboten und einem professionellen Gesundheitsmanagement. Denn wir suchen nicht bloß Mitarbeiter, sondern zufriedene Kollegen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind Nordisch by Nature

Hamburg ist unsere Perle! Als einer der größten Arbeitgeber unserer Stadt packen wir mit an und engagieren uns. Dazu gehört die Förderung von zahlreichen Projekten in den Bereichen Kunst, Musik und Sport. Wir wissen: Hamburg ist gut – und wir wollen gut für Hamburg sein.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Tipps für Berufserfahrene

Haben wir den Nagel auf den Kopf getroffen? Entdecken Sie sich und Ihre Qualitäten in einem der aktuellen Angebote auf unserer Jobbörse wieder? Wir freuen uns schon darauf, Sie kennenzulernen.

Die richtige Stelle ist gerade nicht dabei oder Sie haben das Gefühl, Ihr Profil passt nicht zu 100 %? Machen Sie trotzdem den ersten Schritt, stellen Sie sich vor.

Bewerbungstipps für Schüler

Keine Panik. Gute Vorbereitung ist alles.

Zunächst einmal: Vor einem Bewerbungsgespräch ist jeder Mensch aufgeregt. Das gehört einfach dazu. Gute Vorbereitung ist dabei die halbe Miete. Und auch wenn es zunächst albern klingen mag: Üben Sie das Bewerbungsgespräch. Eine Lücke im Lebenslauf? Eine nicht so gute Note? Überlegen Sie sich Antworten auf mögliche Fragen – vor allem auf die, die Sie nicht gern gestellt bekommen.

Der erste Eindruck zählt

Kleider machen Leute. Dieser Spruch ist nirgendwo so wahr wie bei einem Bewerbungsgespräch. Grundsätzlich zählen für uns die inneren Werte, doch der erste Eindruck entsteht eben auf den ersten Blick. Seriöses Auftreten gehört im Job bei einer Bank dazu.

Unbedingt pünktlich sein!

Damit meinen wir: Wirklich unbedingt pünktlich sein. Hier gibt es kein Wenn und Aber. Beweisen Sie direkt zum Start gutes Zeitmanagement.

Souveränes Auftreten im Bewerbungsgespräch

Begrüßen Sie alle Anwesenden persönlich. Seien Sie dabei freundlich und souverän – das strahlt bereits zu Beginn eine gute Vorbereitung aus. Folgende Fragen sollten Sie sicher beantworten können:

Was sind Ihre Stärken und Ihre Schwächen?
Warum sind gerade Sie der/die Richtige für diesen Job?
Warum gerade Haspa?
Warum dieser Job?
Welche Qualifikationen haben Sie?
Welche Erfahrungen bringen Sie mit?
Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?

Bevorzugte Bewerbungsform

Berufserfahrene: Schauen Sie doch einfach auf unserer Jobbörse vorbei, ob etwas passendes für Sie dabei ist. 

Schüler, Studenten und Absolventen können sich über unser Online-Bewerbungsportal bei uns bewerben.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Hamburger Sparkasse AG (Haspa) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,71 Mitarbeiter
3,66 Bewerber
3,58 Azubis
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Untereinander im Team okay, Führung ohne Wertschätzung. Mobbing durch die Vorgesetzte wurde toleriert, sowohl Abteilungsleiter als auch Betriebsrat haben auf die gute Vernetzung der Person hingewiesen und dass es doch besser sei, die Abteilung zu wechseln. Persönliche Übergriffe und Beleidigungen schienen 'normal'

Vorgesetztenverhalten

Quotenfrau, die sich unterlegen fühlte und durch Mobbing Ihre Machtposition ausnutzte. Keine Unterstützung dagegen von Betriebsrat oder Vorgesetztem. Einfach nur schwach.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich okay, doch bei Mobbing ist sich jeder selbst der nächste. Bin froh, die Konsequenzen gezogen zu haben. Eigentlich hätte ich das Ganze vorm Arbeitsgericht austragen sollen!

Interessante Aufgaben

Das Verhältnis zu vielen Kunden war sehr kooperativ nahezu freundschaftlich, da die Bank in der Region einen guten Ruf genießt.

Kommunikation

unklar, unstrukturiert, nicht offen
Vorgesetzte wurde so laut, dass ein Kollege zwei Zimmer weiter bei geschlossener Tür irritiert vorbei schaute um nach dem Rechten zu sehen. Unzumutbar für eine Bank.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen Männern und Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

gediegen und respektvoll, es kann jeder bis zu Rentenbeginn oder darüber hinaus arbeiten

Karriere / Weiterbildung

junge Leute werden gefördert ohne Sinn und Verstand, dabei wäre es sinnvoll, die Führungskräfte zu coachen, hier herrscht Mangel an Empathie und Sozialverhalten

Gehalt / Sozialleistungen

angemessene Bezahlung, Sozialleistungen über durchschnitt, flexible Arbeitszeitmodelle möglich (abhängig von Führungskraft)

Arbeitsbedingungen

Räume, Büroausstattung und Versorgung angemessen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

vorhanden

Work-Life-Balance

Dauerhafte Einsatzbereitschaft gefordert, Anrufe sogar im Urlaub

Image

in der Region sehr gut

Verbesserungsvorschläge

  • Beförderung durch Vitamin B sollte eher die Ausnahme sein und nicht die Regel
  • Führungskräfte sollten mental geeignet sein und weniger Asozial

Pro

- im nachhinein nicht mehr viel

Contra

- den Filz an unfähigen Führungskräften, die sich gegenseitig stützen und schützen und gegen jede Neuerung wehren....

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Hamburger Sparkasse AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Nicht umsonst verlassen immer mehr Mitarbeiter (junge Leute und auch ältere Mitarbeiter)die Haspa.

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter ist reine Arbeitskraft und wird auch so behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt natürlich Kollegen,wo man Respekt und Unterstützung bekommt! Die Vorgesetzten gehören nicht zu dieser Kategorie.

Kommunikation

Wenn es darum geht über die Zahlen zu sprechen,ist die Kommunikation 1A. Besonders die “Motivation“ mehr zu verkaufen ist sehr “fördernd“.

Gleichberechtigung

Meine Erfahrung nach herrscht eher keine Gleichberechtigung. Bei einer Bewerbung innerhalb der Haspa,wurde mir “durch die Blume“ gesagt,dass ich ja bald Kinder bekommen könnte und dass eher Männer gesucht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Wertschätzung,egal ob Jung oder Alt.

Karriere / Weiterbildung

Gefördert wird nur,wenn es der Haspa passt. Sonst wird es strikt abgelehnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pünktlich und auch angemessen. Die Zusatzleistungen sind auch gut.

Arbeitsbedingungen

Die EDV ist alt. Der Arbeitsraum ist leider nicht immer optimal gestaltet. Es gibt Filialen, wo es im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt ist, um zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Es gibt Filialen mit “humanen“ Arbeitszeiten. Aber das sind eher Ausnahmen. Bei Urlaub dürfen keine Überschneidungen statt finden, außer wenn die Vorgesetzten betroffen sind. Da gibt es keine Regel.

Image

Theorie und Praxis stimmen nicht überein.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Haspa sollte aufhören die Mitarbeiter als reine Arbeitskraft zu sehen und anfangen sich für die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse zu interessieren. Nicht nur auf dem Papier,sondern auch in der Praxis.

Pro

Das Gehalt und die Zusatzleistungen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    HASPA
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, die Haspa zu bewerten. Wir finden es schade, dass Sie so empfinden. Ihre Bewertung und die Anmerkungen haben wir an den Personalbereich weitergeleitet. Viele Grüße, das Haspa Social Media Team -mb

Maike Bredenberg
Social-Media-Team
Hamburger Sparkasse AG

  • 14.Juni 2018 (Geändert am 02.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stimmung in der Filiale sehr Vertriebsgesteuert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Zahlengesteuert. Warum braucht man bei 5.000 Mitarbeitern eigentlich mehr als 500 Führungskräfte. Zum Teil gibt es Führungskräfte für zwei Kollegen. Absprachen/Versprechen werden selten eingehalten.

Interessante Aufgaben

Wie in jeden Job mal ja mal nein. Oft aber das gleiche. Produkte mt vielen Leistungen und teueren Preisen verkaufen; der Kunde bekommt alles und zahlt für alles mit, obwohl die meisten das nicht wollen. Der FB Bereich setzt immer mehr auf Massengeschäft aber welcher normale Kunde möchte das.

Kommunikation

Viele Änderungen werden im Intranet kommuniziert und es fehlt schlicht die Zeit das wichtigste zu lesen. Brillenzuschuss, BAV (HZV) wird gestrichen und die Kommunikation erfolgt 3 Wochen nach der Streichung im Intranet. Betriebsversammlungen sind immer unter der Woche und es wird schwer gemacht dort hinzugehen (Öffnungszeiten, Verhalten Vorgesetzter).

Gleichberechtigung

AGG und Tarifvertrag zählen. Teilzeitmuttis werden zum Teil nicht fair behandelt. Vollzeitkräfte bekommen alle Aufgaben übertragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlicht nur noch ältere Kollegen da, da die jungen längst gegangen sind. Personalinstrumente werden ja gerne bei älteren, „teueren“ MA genehmigt.

Karriere / Weiterbildung

Als FB erstmal für drei Jahre am Platz „gefangen“. Interne Bewerbungen trotz vorhandener Qualifikationen deswegen immer abgelehnt. Richtiger Schritt zu kündigen um weiterzukommen. Berufsbegleitendes Studium absolviert, Förderung =0 weder in Geldleistungen oder Freizeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Alles im Tarifvertrag geregelt. Kein Cent mehr oder weniger. Warum werden Jungangestellte in Tarifgruppe 4 übernommen haben aber den Zahlendruck eines Kollegen der seit Jahren im Vertrieb ist. Mit 1.500 Euro netto, einer mind. 45 h Woche und Druck ist die Haspa schlicht nicht sexy als Arbeitgeber.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist sehr veraltet und gleicht einem Flickenteppich. Warum braucht man für eine Scheck Auszahlung drei Programme und 2 min um alle Informationen zu sammeln. Filiale ist Top; Silberfische im Keller und der Tisch von 1970. Statt einen Teppich zu reparieren wird aus Pausenräumen noch „guter“ Teppich geschnitten und in der Filiale eingesetzt. Seit 2 Jahren ist der Pausenraumboden halb ohne Teppich, weil eine Reperstur zu viel Kostet. Geld für die wöchentliche Pflege der 2 Pflanzen (Gießen und 1-2 Blätter entfernen) für einen Externen Dienstleister ist aber da. Tastaturen sind fast braun durch den Dreck dürfen aber nicht neu bestellt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierlos ist ein weit entfernter Traum.

Work-Life-Balance

Viel zu wenig Personal für die Arbeit in der Filiale. Dauerhaft Kranke bleiben eingeplant. Die Arbeit wird auf die Übrigen verteilt. Man wird ja sowieso mit Überstunden eingeplant und Ausgleich zu finden dauert locker bis zu einem 1/2 Jahr.

Image

Sehr positiv.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Bezahlung (Damit meine ich nicht die Führungskräfte; ein Filialeiter der AT bezahlt wird darf für den Job ruhig übergangen werden bei Gehaltserhöhungen). Weniger Spaltung Betrieb und Vertrieb. Arbeitsbelastung durch modernere Technik reduzieren. Vielleicht mal auf den Markt und deren Verbesserungsvorschläge hören.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hamburger Sparkasse
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 305 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (136)
    44.590163934426%
    Gut (107)
    35.081967213115%
    Befriedigend (52)
    17.049180327869%
    Genügend (10)
    3.2786885245902%
    3,71
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
    20%
    3,66
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,58

kununu Scores im Vergleich

Hamburger Sparkasse AG (Haspa)
3,71
314 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
66.932 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.352.000 Bewertungen