64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut für Studenten als Nebenjob.
Zu wenig Gehalt bei Festanstellung
Der Job muss attraktiver gestaltet werden. Nur wegen der Kollegen wird keiner ewig bleiben.
Nette Kollegen. Man hat eigentlich immer Spaß zusammen.
Freundlich, aber unverbindlich. Einen Tag gut, den nächsten Tag gedrückt. Denke, ganz normale Atmosphäre, jedenfalls nicht schlecht.
Das Image hat sich in diesem Frühjahr sehr geändert. Viele sind gegangen oder gegangen worden. Ein richtiger Einbruch
So weit möglich, werden Freizeit- und Urlaubswünsche umgesetzt.
Wenig Chancen auf Weiterentwicklung. Halt nur im Rahmen der Telelfonie. Neue Skills und dann Einarbeitung neuer Kollegen. Das ist der übliche Weg.
Meist gut. Freundlicher Umgang. Es gibt natürlich auch mal Unstimmigkeiten. Die werden sehr gründlich verfolgt. Manchmal gibt es aber auch Kollegen die dich noch nicht mal anschauen und kein Wort mit dir wechseln. Ist aber die Ausnahme.
ist okay
Teamleiter sind alle nett, aber die Führungskräfte sind teilweise erschreckend unfreundlich, gestresst und kaltblütig.
Ausstattung gut: höhenverstellbare Tische, Stühle verstellbar, genügend gro0e Arbeitsfläche - Technik auch gut. Belüftung schwer erträglich. Klimaanlage trocknet Schleimhäute aus - schlecht beim Sprechen.
Meist wird man über Änderungen direkt informiert, muss aber selbständig für die kontinuierliche Neuinformation per Abruf der emails sorgen. Der Info-Fluß zum Mutterkonzern ist teils sehr gestört. MA der Filialen wissen oft nicht, wie und was Haspa Direkt macht, wie die Produkte funktionieren...
Zu wenig Gehalt
Frauen in Führungspositionen sehr wenige. Ansonsten merkt man keine Ungerechtigkeiten
Nach Einarbeitung sehr eintönig. Keine große Abwechslung
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit den besten Kollegen! Auch außerhalb von der Arbeit hat man gerne etwas privat gemacht und sich gut verstanden.
Das Einzige, was einen Stern Abzug gibt sind die Spätschichten. Natürlich kann immer geschaut werden, dass so wenig Spätschichten wie möglich mit dabei sind, allerdings stelle ich mir das Thema als große Familie mit Kindern etwas schwierig vor. Ansonsten kann man immer alle Wünsche äußern, Urlaub war nie ein Problem und es wird immer versucht, dass die Wünsche/Vorlieben auch immer erfüllt werden, dabei aber auch gleichzeitig auf Teamkollegen und das Team im Allgemeinen geachtet wird.
Vor allem im Back Office hat man mit älteren Kollegen zu tun und der Zusammenhalt zwischen "jung und alt" ist wirklich super und total entspannt.
Die Klimaanlage ist tatsächlich manchmal etwas stark eingestellt gewesen, ansonsten aber Top Stühle, höhenverstellbarer Tisch, Massage am Arbeitsplatz, Doppelbildschirme usw.
Wenn man mehr über die Probleme reden würde, würde es manchmal keine Missverständnisse geben. Obwohl alles gesagt und angesprochen werden kann, trauen sich doch manchmal nicht alle und das ist schade.
Großartige Arbeitskollegen, gute Einarbeitung, gutes Kommunikationstraining. 2x die Woche frisches Obst, 1x die Woche Massage (mit zu wenig Plätzen)
So ziemlich alles andere.
Gute Mitarbeiter sollten für gute Arbeit belohnt werden. Die witzlosen Aufstiegschancen sind nur ein Schein. Nach kurzer Zeit hat man mit guter Leistung die maximal mögliche Stufe erreicht. Bei Bonus-Zahlungen schieben sich die oberen Ränge die Boni gegenseitig zu und die Mitarbeiter, die die eigentliche Arbeit machen bekommen nur das mindeste.
Man ist hin und her gerissen zwischen den guten Kollegen und dem furchtbaren Job.
Die Kollegen sind mit Abstand das Beste an der Arbeit. Jeder weiß, wie nervig der Job ist und das sorgt für unglaublich starken Zusammenhalt. Mit diesen Kollegen hält man diesen Job defenitiv über einen gewissen Zeitraum aus.
Auf dem Flur freundlich und nett, wenn man es aber wagt Kritik an dem System auszuüben, dann ist man schnell weg vom Fenster. Bereits nach dem zweiten Mal Krank sein wird ein Interventionsgespräch mit dem Teamleiter und dem Abteilungsleiter geführt. Natürlich immer freundlich und zuvorkommend nach vorne hin aber nach hinten hin ist der Arbeitnehmer angezählt, die Leistung ist erstmal egal.
Belüftung ist furchtbar, trockene Luft und wenn der Wind schlecht steht riecht es wie ein Imbiss, da die Anlage die Luft von draußen ansaugt (am Steindamm) und dadurch für Zirkulation sorgt. Technik ist okay, Tische und Stühle je nach Platz (freie Platzwahl, wer zuerst kommt malt zuerst) okay bis gut.
Kommunikation innerhalb der Firma kein Problem aber Kommunikation zur "Mutter" Haspa ist eine absolute Katastrophe. Linke Hand und rechte Hand wissen wie so oft nicht wo sie sind, geschweige denn was sie tun. Haspa ändert was, am Telefon weiß man davon nichts nix, Kunde ruft an und weiß mehr als der Telefonist. Das macht kein Spaß. Zum Glück kein 24/7 Zustand aber dennoch genug um nervig zu sein.
Ein Witz. Für Studenten als nebenbei-Job super. Auf Vollzeitbasis mit den mangelnden Aufstiegschancen zum schmunzeln.
Haha, nein.
Arbeitsklima
Grundsätzlich ist es für Teilzeiter, die eine einfache Tätigkeit, zb neben dem Studium wünsche, eine angenehme Tätigkeit( Telefonische Anahme von Überweisungen)
Führungskräfte sind zu lange dabei, können nicht über den Tellerand schauen, sehr aufgesetzt und unecht. Das Unternehmen ist sehr beamtig und eher spiessig zu bezeichnen....Keien Global Player Mentalität
Neue Führungskräfte braucht das Land,-))
Das Unternehmen möchte sein Image vom reinen CallCenter verbessern, ist aber leider nicht in der Lage, sich auf neue Mitarbeiter einzustellen, die frischen Wind hereinbringen wollen.
Die langjährigen Mitarbeiter finden es gut so wie es ist,-)
So verdient kununu Geld.