Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haspa Direkt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als offen und angenehm erlebt. Besonders positiv fand ich, dass ich auch als externer Mitarbeiter selbstverständlich in die Zusammenarbeit einbezogen wurde.
Die Kommunikation war klar, direkt und unkompliziert. Absprachen wurden eingehalten, und ich wusste jederzeit, was von mir erwartet wurde.
Ich wurde von Anfang an sehr freundlich aufgenommen und habe den Umgang im Team als offen und angenehm erlebt.
Für meinen sechsmonatigen Einsatz waren Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen klar geregelt und gut planbar.
Ich habe die Zusammenarbeit mit meinen direkten Ansprechpartner und Führungskräften als professionell, respektvoll und auf Augenhöhe erlebt. Vertrauen wurde nicht nur erwartet, sondern auch entgegengebracht.
Viel Potenzial das aber nicht voll ausgeschöpft wird.