Aufbruchstimmung, Changeprozesse und Mut andere Wege zu gehen = die Haspa
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es super wie die Haspa gerade den internen Change angeht. Es gibt viele Trainings, Vorträge und Aktionen hierzu und jede*r Mitarbeiter*in ermutigt Dinge auch mal anders zu machen und auch bestärkt. Es werden Learnings aus Fehlern gezogen und offen über diese gesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir etwas moderne Software wünschen - dies ist in einer Bank natürlich immer etwas schwerer als in einem Start-Up - doch nicht unmöglich.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Arbeitsatmosphäre sowohl unter den Kolleg*innen als auch zu den Führungskräften - Hilfestellungen werden jederzeit gegeben und auch das offene Ohr für eine andere Meinung.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist spitze - Überstunden können problemlos abgebummelt werden und insbesondere durch die neue Wahlmöglichkeit: "Mehr Urlaub oder mehr Geld" kann ich jedes Jahr für mich entscheiden 6 Tage mehr Urlaub oder 0,3 Gehälter im Jahr mehr zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und crossfunktionale Projekte bereichern die Tätigkeiten und ermöglichen auch den Blick auf andere Themen
Arbeitsbedingungen
Die gesamten Kolleg:innen freuen sich auf den Umzug in ein neues, hochmodernes Gebäude in der Innenstadt. Die aktuellen Räumlichkeiten sind schon etwas abgerockt. Die IT Ausstattung ist grundsätzlich Top, diese besteht aus Ipad / Tastatur / Pencil und Airpods neben dem klassischen Rechnern - für Mitarbeiter*innen im Deutschlandhaus gibt es in Zukunft on top noch einen Laptop.
Was die Systeme jedoch angeht - geht da noch was :-)
Gehalt/Sozialleistungen
13,66 Gehälter / 30 Tage Urlaub / VL / und weitere Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen in den Filialen als auch noch diverse Aktionen für alle
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten werden mit den Führungskräften besprochen und dann gemeinsam angegangen auch Trainings, die nicht im Katalog stehen aber Sinn machen können absolviert werden.