Toller Arbeitgeber mit spannenden Perspektiven
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und gehe sehr gerne zur Arbeit. Die Haspa befindet sich weiterhin im kulturellen Wandel. Es gibt Kolleg:innen, die die Veränderung und Weiterentwicklung scheuen und dadurch etwas frustriert sind. Die Mehrheit blickt positiv in die Zukunft und nutzt die Gestaltungsmöglichkeiten, sich einzubringen.
Kommunikation
Über alle Ebenen, vom kleinen Team bis hin zur gesamten Organisation gibt es regelmäßige Kommunikationsformate wie Dailys im Team oder den quartalsweisen "Townhalls", in denen jeder Mitarbeitende dem Vorstand direkt Fragen stellen kann. Die Führungskräfte in meinem Unternehmensbereich sind sehr transparent und teilen relevante Informationen kurzfristig mit uns.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl in Vertriebs- als auch in Betriebseinheiten habe ich tolle Kolleg:innen kennengelernt, die zu langjährigen Wegbegleitern wurden.
Work-Life-Balance
Das mobile Arbeiten und die Gleitzeitregelung erlauben Flexibilität in der Abstimmung zwischen Arbeits- und Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Seit einigen Jahren befindet sich die Haspa in der Transformation. Der kulturelle Wandel betrifft nicht nur das Mindset der Kolleg:innen, sondern insbesondere der Führungskräfte. Die meisten zeigen sich sehr offen für neue Herangehensweisen und Führungsmodelle, sicherlich brauchen andere aber noch etwas mehr Zeit das in ihren Alltag zu integrieren... Meine aktuellen Führungskräfte sind inspirierende Coaches und tolle Sparringspartner! Es macht Spaß mit ihnen Themen zu diskutieren und vertrauensvoll zusammenzuarbeiten.
Interessante Aufgaben
Ich kann meinen Aufgabenbereich mitgestalten und habe das Gefühl meine Zeit und Energie sehr sinnvoll für meine Kund:innen und die Haspa zu investieren.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Tarifvertragsbindung gibt es keine Gender Pay Gap in der Haspa. Für den AT-Bereich kann ich es nicht beurteilen. Das interne Netzwerk wo*men@haspa engagiert sich für die Gleichberechtigung in der Haspa. In der mittleren Managementebene sind viele Frauen in Führungspositionen. Wünschenswert wäre mehr weibliche Unterstützung im Top Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern die Offenheit besteht sich weiterzuentwickeln und mit aktuellen Themen und Trends Schritt halten zu wollen, haben Kolleg:innen jeden Alters, meiner Wahrnehmung nach, die gleichen Chancen wie jüngere Kolleg:innen. Mindset und Verhalten > Alter
Arbeitsbedingungen
In 2024 ziehen wir in unser neues Headquarter, einen Neubau, um. Hier erwarten wir sehr gute Arbeitsbedingungen. Die Kolleg:innen, die dezentral in den Filialen oder Kundencentern arbeiten, müssen sich bzgl. des Umbaus ihrer Räumlichkeiten noch etwas gedulden. Hier sind nicht alle Räume top ausgestattet im Hinblick auf z.B. Klimaanlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der sukzessiven Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse arbeiten wir zunehmend papierarm. In unserer Produktpalette gibt es auch immer mehr nachhaltige Angebote. Mit den zahlreichen Stiftungen engagiert sich die Haspa leidenschaftlich in verschiedenen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter schätze ich als marktüblich bis überdurchschnittlich ein. Es gibt eine breite Palette an Sozialleistungen, wo sicherlich für jeden etwas dabei ist.
Image
Meiner Meinung nach sind kritische Stimmen meist lauter als die der zufriedenen Kolleg:innen. Viele vergessen auch oft, dass es in einer Bank nicht nur die Filialteams, sondern auch spannende Aufgaben in internen Bereichen gibt. So ist die Haspa sowohl für kommunikative Menschen, die gerne mit Kund:innen arbeiten, als auch für analytisch denkende und für kreative Personen ein toller Arbeitgeber mit spannenden Perspektiven.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein breites Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Für externe Weiterbildungsgänge werden finanzielle Stipendien angeboten. Hospitationen ermöglichen Einblicke in andere Unternehmensbereiche, sofern man sich beruflich im Haus umorientieren möchte. Förderprogramme bereiten Kolleg:innen zielgerichtet auf ihre Fach- oder Führungskarriere vor.