Hamburger 

Sparkasse 

AG 

(Haspa)

Bewertung

Liebe Kununu-Nutzerin,

in Ihrer Bewertung haben Sie Ihren Unmut über die Haspa geäußert. Schade, dass Sie die Haspa so empfinden. Offenbar ist es uns noch nicht gut genug gelungen, unsere Zukunftsausrichtung transparent zu machen. Wir haben eine ganz Menge vorzuweisen. Klar, braucht es etwas Zeit aus vorhandenen Strukturen in eine neue Arbeitsweise und Organisation zu wechseln. Aber wir tun dies ganz intensiv im Bereich der Neustruktur mit weniger Führungsebenen, im Bereich der Weiterbildung mit zahlreichen Angeboten zum agilen Arbeiten und auch in der Frauenförderung oder Nachhaltigkeit.

Gleichberechtigung
Sie sagen, Frauen haben keine reelle Chance. Das teilen wir nicht. Vielleicht wissen Sie es nicht, aber wir haben eine eigenständige personalstrategische Zielgröße für Frauen in Führung. Bei jedem Auswahlverfahren wird explizit auf eine gute Durchmischung mit Frauen und Männern geachtet, um die Zielgröße zu erreichen und auszubauen. Auch haben wir erst letztes Jahr ein neues Auswahlverfahren für angehende Führungskräfte ins Leben gerufen, dass den Vorteil hat, dass sich bei uns jede/jeder darauf bewerben kann und nicht erst eine positive Potenzialaussage seiner Führungskraft benötigt. Ein "good will" durch die Führungskräfte gibt es nicht. Hier sind wir viel weiter, als manche andere Unternehmen. Es gibt auch ein Frauennetzwerk "Women@haspa", dass sich am 23.3. allen Mitarbeitenden vorstellt. Kommen Sie doch da vorbei und lassen Sie sich überraschen, was für Frauen alles bewegt wird und in 2020 geplant ist.

Für unsere Nachwuchskräfte bieten wir auch einiges: nicht nur eine Berufsausbildung auf dem neuesten Stand, sondern wir ermöglichen auch ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten. Wir erhalten tolle Rückmeldungen zu unserer "Abenteuer Ausbildung", bei der sich unsere Azubis ihre Themen in der Ausbildungszeit und Hospitationen im Haus größtenteils selbst zusammenstellen können.

Karriere/Weiterbildung
Wie bieten zahlreiche auf die Zukunft ausgerichtete Weiterbildungen. Wir möchten hier beispielsweise nur an unsere Workshops zu agilen Arbeitsmethoden wie "Design Sprints", unsere Trainings "Campus-Zukunft - anders arbeiten", unsere Grundausbildung zum agilen Arbeiten, unsere neuen Veranstaltungsformate wie Bar Camps zu Führung und Neukundengewinnung erinnern. Außerdem möchten wir Sie gerne aufmerksam machen auf unsere "Haspa agile Community" und unsere Workshops zum Design Thinking. Zudem gibt es unser "wat löppt", in der ausgewählte Themen von Kolleginnen und Kollegen einmal im Monat an einem Freitag präsentiert werden. Außerdem bieten wir neben den fachlichen Weiterbildungsangeboten, viele Seminare zur Persönlichkeitsbildung sowie Tranings-Camps zur Zukunftsausrichtung unserer Filialen.

All diese Themen zahlen auf die Zukunft der Haspa ein.

Gehalt/Sozialleistungen
Ein Blumenstrauß für Kunden sollte natürlich drin sein, da haben Sie recht! Und ist es für gewöhnlich auch. Allerdings hat das mit Sozialleistungen nichts zu tun. Hier bieten wir viel und möchten Sie ermuntern in unserem Intranet oder auch im Internet zu stöbern und zu entdecken, welche Sozialleistungen einen bei uns erwarten.

Und auch zur Nachhaltigkeit passiert schon eine Menge. Seit 2017 veröffentlichen wir regelmäßig unseren Nachhaltigkeitsbericht auf unserer Website bei unseren Unternehmensberichten. Sparkassen leisten ihren Beitrag zur sozialen Nachhaltigkeit, indem sie in der Fläche präsent sind, sich an alle Kundengruppen wenden und so die finanzielle Teilhabe auch sozial schwächerer Bevölkerungsschichten sicherstellen. Gleichwertige Lebensverhältnisse stärken den sozialen Zusammenhalt. Sparkassen tragen dazu bei. Sie sind ein verlässlicher Partner aller Bürgerinnen und Bürger, weil sie lokal verankert sind. Sparkassen leisten ihren Beitrag zur wirtschaftlichen Nachhaltigkeit. Sie haben zu aller erst durch die Sparkassengesetze der Länder den Auftrag, die heimische Wirtschaft zu fördern. Dieser Auftrag bezieht sich auf alle Unternehmen in der Region. Sparkassen leisten ihren Beitrag zur ökologischen Nachhaltigkeit. Sie unterstützen ihre Kunden im Transformationsprozess hin zu einer nachhaltigen, CO2-neutralen Wirtschaft. Privatkunden bieten wir etwa die Vermittlung von Förderkrediten für energetisches Bauen und Sanieren. Für private und institutionelle Anleger öffnen wir den Zugang zu nachhaltigen Anlageprodukten. Immer mehr solcher Angebote bietet der Verbund der Sparkassen-Finanzgruppe.

Sie sehen, es lohnt sich bei der Haspa zu arbeiten! /MB