Einkauf des Grauens, in der Bank des Schreckens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Betriebsrente. Wenn man länger als 5 min nachdenken muss und sonst nichts findet…..schade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal Management und die aktuellen Führungskräfte, das Corona Management
Verbesserungsvorschläge
Mit Spring war die Chance da, die Führung auf neue Beine zu stellen. Das wollte man nicht und hat die stellen nicht neu besetzt. Es wird eine Menge Geld in das neue Führungskonzept und die Schulung derer gesteckt, doch ändern will man eigentlich nichts. Statt dessen wird an den Mitarbeitern gespart. Die ersten beiden Hierarchie Stufen einfach mal austauschen. Es gibt ein paar sehr wenige tolle Führungskräfte die leider zu wenig gehör finden.
Arbeitsatmosphäre
Von Angst und schlechtem Klima geprägt. Ellenbogen Mentalität und ständiger Druck
Kommunikation
Es wird einem nur das erzählt, was Unwichtig ist. Der Rest bleibt im Führungskreis.
Kollegenzusammenhalt
Spätestens bei Spring (Personalabbau Programm) hat man gesehen, jeder denkt nur an sich und an das eigene Überleben. Zusammengehalten wird nicht und jeder schaut weg. Sogar der Betriebsrat.
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit, es müssen ja schließlich Savings erzielt werden und Leute die man raus schmeißt werden nicht nach besetzt. Jedoch kann man eine vertrocknete Zitrone, einfach nicht mehr ausquetschen. Der Druck des männlichen und weiblichen Führungs-Duo‘s ist unerträglich. Wer nicht Performt wird in der Probezeit raus geworfen oder man wird so lange fertig gemacht, bis die Leute selbst wieder gehen.
Vorgesetztenverhalten
Außen Hui und innen Pfui! Gerade im Einkauf wird nach außen sehr gutes Marketing betrieben, dort zu arbeiten ist Unmenschlich. Macht und Hierarchie sind hier Tagesordnung! Veränderung ist nicht gewünscht und wird hinter den Kulissen nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Was soll an Finanziellem Druck, ständigen Personalabbau, Hausgemachten Problemen, schlechter Führung und einem Sparkassen eigenen Lieferantennetzwerk Spaß im Einkauf machen? Meist lokale Lieferanten wählen Fachbereiche aus, man selbst verwaltet nur Politik über Hierarchie. Kein eigen Verantwortliches arbeiten möglich.
Gleichberechtigung
Werbung für Führungskräfte Job-Sharing, der Rest kann dafür mit massiven Überstunden ackern oder wird einfach weg rationalisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Man(n) versucht sich in die Rente zu retten. Gerne hätte man uns gegen neue Mitarbeiter ausgetauscht. Die im übrigen nicht mal mehr die tolle Betriebsrente erhalten. Auch da spart man wie immer an Mitarbeitern. Kommt mal frischer Wind von außen, halten die es leider nicht lange aus und gehen wieder oder werden gegangen.
Arbeitsbedingungen
Im Vertrieb wo das Geld verdient wird miserabel, man hat es „geschafft“ wenn man im Betrieb arbeitet. Daher ein großer Unterschied mit zwei Klassen Gesellschaft. Es herrscht Druck von oben überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Washing, aber keine Nachhaltigkeit. Soziale Projekte sind nur für das tolle Marken Image.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Entwicklungsmöglichkeiten. Ist auch nicht gewollt, außer man tut alles für Vorgesetzte und hinterfragt nichts - dann wird man in Ruhe gelassen.
Image
Bester Job macht das Marketing
Karriere/Weiterbildung
Karriere auf dem sinkenden Schiff, unmöglich. Schulungen sind meist auch hier nur für Führungskräfte.