16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Vieles beim Alten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ranstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Trotz Umstruktuierung um Bereich Produktion sehr angespannt.
Karriere/Weiterbildung
Nur Meister und Techniker Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Nicht Tarifgebunden. Wer schlecht verhandelt bleibt unten, während bei den Anderen durchaus auch mal attraktiv Entlohnt wird. Dies ist aber im Bereich Produktion selten.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig!
Kommunikation
Sehr verbessungswürdig.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ranstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxische Atmosphäre, hoher Druck und null Flexibilität für Eltern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ranstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Schulung der Führungskräfte in den Bereichen Empathie und moderner Teamführung. Die Unternehmenskultur sollte echte Zusammenarbeit fördern, statt Läster-Cliquen zu dulden. Flexiblere Arbeitsmodelle für Eltern (gerade in Krisenzeiten) sollten Standard sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war leider sehr schlecht. Es gab keine Harmonie im Team, sondern eine ausgeprägte Lästerkultur und Grüppchenbildung ("Mädels-Clique"), die das Arbeiten sehr unangenehm gemacht hat.
Work-Life-Balance
Während der Corona-Zeit wurde kaum Home-Office gewährt. Besonders enttäuschend war das fehlende Verständnis für die Situation von Eltern: Trotz geschlossener Kitas wurde erwartet, dass man ohne Abstriche vor Ort funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Rein zahlenorientiert. Es wurde massiver Druck aufgebaut, immer mehr Aufträge "reinzuballern". Menschliche Belange oder die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielten in der Führung keine Rolle.
Verbesserungsvorschlag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Für Arbeitnehmer wenig attraktiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ranstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffen der Kernarbeitszeit und nur noch ein Zeitkonto. Mehr Möglichkeiten für Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
schreckliches Großraumbüro, konzentriertes Arbeiten ist kaum möglich
Work-Life-Balance
lange Kernarbeitszeit macht flexible Gestaltung der Arbeitszeit nahezu unmöglich
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, konzentriertes Arbeiten ist kaum möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber gutes kollegiales Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ranstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne in diesem Unternehmen
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche. Das Unternehmen ist nicht im Arbeigeberverband
Karriere/Weiterbildung
Leider ist das begrenzt, nicht jeder kann, und nicht jeder hat die Fähigkeiten dazu.eine Karriere zu machen. Einzelne Karrieren sind durchaus möglich und auch in der Firma gemacht worden. Für Weiterbildungen gibt es ein Budget. Diese werden geplant und bedarfsgerecht durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist grundsätzlich vorhanden ist aber ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Über meinen vorgesetzt kann ich nichts negatives sondern nur positives berichten.
Das ist nicht in allen Abteilungen gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selber würde sagen das da schon Rücksicht darauf genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall streut das, ich persönlich habe Glück und einen sehr kompetenten und freundlichen vorgesetzt. In einigen Fachabteilungen werden eher eraltete Führungsstiele gelebt
Arbeitsbedingungen
Hier besteht immer Potential, die Bedingungen sind so dass man damit arbeiten kann. Ob es immer das aktuellste Equipment sein muß stelle ich in Frage.
Kommunikation
Hier gibt es Optimierungspotential
Interessante Aufgaben
Projektabhängig immer spannend und interessant
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Schwieriger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ranstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberste Führungsebene. Egoistisch-Arrogant-Kadavergehorsam-Ideenlos
Verbesserungsvorschläge
Umsteigen auf andere Produkte, Eigentümer auswechseln, mehr auf die Ideen der MA hören.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Spannungen zwischen Vorgesetzten und MA
Image
Ein Hersteller von Verpackungsmaschinen der mit Kunststoffen arbeiten muss, irgendwie aus der Zeit gefallen
Karriere/Weiterbildung
Selten aber möglich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen geben sich alle Mühe, aber eigentlich kämpft jeder für sich allein.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen gut, aber die Geschäftsführung tut alles um sie loszuwerden
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten und ruhige Räume
Kommunikation
Geschäftsführung gibt nichts über die Pläne und die reale Lage Preis. Solidarität zwischen Kollegen unerwünscht.
Gehalt/Benefits
Im Durchschnitt bis leicht unter Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Man kann schnell mal eine neue andere Aufgabe in einer anderen Abteilung bekommen, auf die man gar nicht vorbereitet ist. Das ist spannend.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Zerstörte Prozessabläufe verbunden mit mangelnder Wertschätzung zu der Technik und den Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ranstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technischen Anforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management!
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte sich von dem Utopisyndrom befreien und den Mitarbeitern zuhören, und ganz wichtig ist auch diese ernst zu nehmen und Kritik anzunehmen!
Arbeitsatmosphäre
Fehlende oder zerstörte Prozesse werden seitens des Managements ignoriert und stattdessen die Mitarbeiter als unflexibel und nicht veränderungsbereit abgestempelt.
Work-Life-Balance
Überstunden, Schicht, dauernde Montagetätigkeiten. Aufgrund jahrelanger verfehlter Personalpolitik besteht für das Produktionspersonal eine Work-Work-Balance!
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich der Produktion findet seit Jahren so gut wie keine mehr Weiterbildung statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kluft zwischen Angestellten und Gewerblichen ragt tief!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von den Vorgesetzten oft als Altlasten gesehen, da diese durch die jahrelange starke Belastung nun krankheitsbedingt vermehrt ausfallen.
Vorgesetztenverhalten
Mäßig!
Arbeitsbedingungen
Die körperliche Belastungen werden durch Vorrichtungen verringert, aber der psychische Druck zermürbt zusehends.
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden, aber ohne jegliche Effektivität.
Interessante Aufgaben
Interssantes Aufgabenfeld bedingt durch den Sondermaschinenbau.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitnehmer unfreundliches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung in Ranstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Maschinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Informationsfluss, Prozesssicherheit, Einarbeitung, Technische Ausstattung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Modernes Management einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gruppchenbildung, Schubladendenken. Die Mitarbeiter bekommen sogar 2 Tage vor Weihnachten eine schriftliche Abmahnung.
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung in Ranstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbesetzt, gestresste Mitarbeiter. Die Leitung versucht Abteilungen gegeneinander auszuspielen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zusammen arbeiten und nicht gegeneinander. Bevor ein Unternehmen Praktikanten ins Haus holt, kalkuliert man gewöhnlich die Ressourcen, bei Hassia macht man es während dem Praktikum. Daß eigenes Versagen wird auf Praktikanten runtergewälzt
Vorgesetztenverhalten
Harablassend: "ich bin nicht nur für die Paktikanten da"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservativer Sondermaschinenbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ranstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hassia IMA durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 63% der Bewertenden würden Hassia IMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hassia IMA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.