Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hassia IMA die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Stimmung war leider sehr schlecht. Es gab keine Harmonie im Team, sondern eine ausgeprägte Lästerkultur und Grüppchenbildung ("Mädels-Clique"), die das Arbeiten sehr unangenehm gemacht hat.
Während der Corona-Zeit wurde kaum Home-Office gewährt. Besonders enttäuschend war das fehlende Verständnis für die Situation von Eltern: Trotz geschlossener Kitas wurde erwartet, dass man ohne Abstriche vor Ort funktioniert.
Rein zahlenorientiert. Es wurde massiver Druck aufgebaut, immer mehr Aufträge "reinzuballern". Menschliche Belange oder die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielten in der Führung keine Rolle.
Verbesserungsvorschlag
Trotz Umstruktuierung um Bereich Produktion sehr angespannt.