Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hassmann IT-Forensik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Gründlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir arbeiten in Gleitzeit und es wird jedem, so gut es geht, die perfekte WLB ermöglicht
Keine Hierarchien, es wird offen, ehrlich und gleichberechtigt miteinander umgegangen
Nette Kollgen, familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Einfache, direkte Kommunikation. Von Auge zu Auge!
Mit meinen damaligen Kollegen einfach grandios.
Alle verstehen sich sehr gut. Ein sehr offener Brief und lockerer Umgang