Hassmann IT-Forensik GmbH als Arbeitgeber
Hassmann
IT-Forensik
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Forensik, die etwas bewirkt. Ein Arbeitsplatz, der Freiraum lässt.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das positive Image, die sinnvolle und gesellschaftlich relevante Arbeit sowie die Möglichkeit, mit der eigenen Tätigkeit etwas zu bewegen und einen wertvollen Beitrag zu leisten.
Flexible Arbeitszeiten ohne feste Vorgaben
Unkomplizierte und kurzfristige Urlaubsplanung
Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Wichtige Arbeit mit Mehrwert für die Gesellschaft
Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und Jobticket
Super Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten
Man kommt einfach gerne zur Arbeit und das ist alleine schon ein Grund warum ich diesen Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen kann.
Auf ein gutes Arbeitsklima und Work-Life-Balance wird geachtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher Zeitdruck und Vergleich mit anderen Mitarbeitenden
Wenig Anerkennung und Lob für individuelle Leistungen
Häufig wenig konstruktiver Umgang mit Fehlern und Kritik
Schlechte Kommunikation bei Änderungen von Arbeitsabläufen
Wenig Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung
Nicht schlecht am AG, leider war aufgrund der Tätigkeit (Datenschutz - Geheimhaltung) kein vollwertigs Homeoffice möglich. Der AG unterliegt strengen Auflagen, die die Arbeit als Forensiker zu Hause nicht ermöglichen.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung der Arbeitszeiterfassung
Zeitlichen Leistungsdruck reduzieren
Mehr Wert auf konstruktive Kritik, Lob und die Anerkennung individueller Leistungen legen
Eine bessere Einarbeitung und klarere Vorgaben für Arbeitsabläufe schaffen
Die Rollen und Verantwortlichkeiten von Vorgesetzten klarer definieren
Regelmäßige Weiterbildungen und Möglichkeiten zur fachlichen Spezialisierung anbieten
?! - Fällt mir so spontan nix ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Hassmann IT-Forensik ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, kann auch bei schwierigen Aufgaben auf die Kollegen zurückgreifen und sich auf diese verlassen, sogar standortübergreifend.
Die Kollegen waren alle freundlich. Bei Fragen wurde sich untereinander geholfen. Fehler wurden offen angesprochen und gemeinsam gelöst. Ein guter Austausch zwischen den Abteilungen war ebenfalls gegeben.
Mit meinen damaligen Kollegen einfach grandios.
offener und ehrlicher Umgang
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hassmann IT-Forensik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eine gute Arbeitsatmosphäre kam nicht auf. Während meiner Anstellung gab es wenig bis gar kein Lob. Auch bei schwierigen Aufgaben gab es keine Anerkennung. Kritik war häufig nicht konstruktiv und wurde teilweise als beleidigend empfunden.
Die Arbeitszeit für jede Aufgabe wird minutengenau erfasst. Dabei kommt es zu Vergleichen mit anderen Mitarbeitenden. Ist man bei bestimmten Aufgaben langsamer als der Durchschnitt, wird dies angesprochen. Alle Mitarbeitenden haben Einsicht in die Arbeitszeiten der anderen. Der Zeitdruck durch Kunden, wie z.B. der Staatsanwaltschaft ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen existieren praktisch nicht, was auch der Größe der Firma geschuldet ist. Es gibt kaum Möglichkeiten, beruflich aufzusteigen. Während meiner Anstellung gab es keine Möglichkeiten, an Weiterbildungen teilzunehmen. Ein einwöchiger Einführungskurs für X-Ways Forensics wurde allerdings angeboten.
Weiterbildungsangebote werden gefördert.
Wird gefördert, wenn gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hassmann IT-Forensik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hassmann IT-Forensik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hassmann IT-Forensik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hassmann IT-Forensik als eher traditionell.
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