Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hassmann IT-Forensik?

Hassmann IT-Forensik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hassmann IT-Forensik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hassmann IT-Forensik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hassmann IT-Forensik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hassmann IT-Forensik wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hassmann IT-Forensik als eher traditionell.

Hassmann
IT-Forensik
GmbH
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Forensik, die etwas bewirkt. Ein Arbeitsplatz, der Freiraum lässt.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Hund erlaubt
88%88
Flexible Arbeitszeiten
88%88
Mitarbeiter-Events
75%75
Internetnutzung
75%75
Diensthandy
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Barrierefrei
63%63
Firmenwagen
38%38
Essenszulage
38%38
Kantine
25%25
Coaching
25%25
Homeoffice
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Rabatte
13%13
Betriebsarzt
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten

April 2025Bewertung lesen

Man kommt einfach gerne zur Arbeit und das ist alleine schon ein Grund warum ich diesen Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen kann.

September 2023Bewertung lesen

Auf ein gutes Arbeitsklima und Work-Life-Balance wird geachtet.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kritisch sind insbesondere die Art und Weise des Umgangs mit Mitarbeitenden, der vorherrschende Führungsstil sowie die mangelnde Empathie. Auch der Umgang mit Problemen wirkt häufig wenig lösungsorientiert.

März 2026Bewertung lesen

Nicht schlecht am AG, leider war aufgrund der Tätigkeit (Datenschutz - Geheimhaltung) kein vollwertigs Homeoffice möglich. Der AG unterliegt strengen Auflagen, die die Arbeit als Forensiker zu Hause nicht ermöglichen.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Führungsstil sollte grundlegend überdacht werden. Ein offenerer, respektvoller und empathischer Umgang mit Mitarbeitenden wäre wünschenswert. Zudem besteht Verbesserungsbedarf in der Kommunikationskultur sowie in der Fähigkeit, konstruktiv mit Kritik umzugehen.

März 2026Bewertung lesen

?! - Fällt mir so spontan nix ein.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hassmann IT-Forensik ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ausgesprochen gut.

April 2022Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hassmann IT-Forensik ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Kommunikation erfolgt überwiegend von oben herab und nicht auf Augenhöhe. Vorgehensweisen sowie Arbeitsprozesse werden nur unzureichend erläutert. Es herrscht ein „Learning-by-doing“-Ansatz, werden Aufgaben jedoch aufgrund fehlender Kommunikation falsch umgesetzt, wird die Verantwortung dennoch den Mitarbeitenden zugeschrieben.

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wird gefördert, wenn gewünscht.

April 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hassmann IT-Forensik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hassmann IT-Forensik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hassmann IT-Forensik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hassmann IT-Forensik als eher traditionell.