Hassmann - Betonung liegt bei "Hass" zumindest in der Logistik.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Es gibt jedes Jahr eine Weihnachtlichsfeier mit Verköstigung
-Immer Montags gibt es Frisches Obst
-Weihnachts-/Urlaubsgeld
Kommunikation
Teils/Teils. Je nach dem zu welchen Team man gehört gibt es täglich Besprechungen oder auch eben nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum noch. Die Teams schließen sich ein und sind gegenseitig zu feinden geworden. Teilweise werden Gruppen in Socials erstellt wo eigene Team-Mitglieder ausgeschlossen werden.
Generell wird auch dort über andere Mitarbeiter hergezogen was ein No Go ist.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer damit geworben eine offene Tür in der Vorgesetztenabteilung zu haben, aber sucht man mal ein Gespräch wird es zu 80% nicht wahrgenommen da keine Zeit vorhanden.
Ebenfalls wird nicht Hart durchgegriffen bei Mitarbeitenden die bewusst keine volle Leistung erzielen und nach den Motto "Die anderen machen das schon" Arbeiten. Abteilungen denken nur an ihre Arbeit, ist diese Erledigt wird nicht bei anderen unter die Arme geholfen sondern irgendwie die Zeit bis zum Feierabend überbrückt das es keine Minusstunden gibt. Besonders fällt dies jeden Freitag im Wareneingang auf, da Freitags keine Warenannahme stattfindet.
Oftmals werden auch von vielen die Pausenzeiten überschritten, und das teilweise sogar um das Doppelte - aber das interessiert natürlich keinen.
Interessante Aufgaben
In der Logistik läuft es immer Gleich ab (Wareneingang - > Warenausgang) Das musst bewusst sein.
Gleichberechtigung
Finde ich persönlich ganz schlimm. Es gibt in der Logistik 3 Schicht-Teams und alle sind in ihrer Bubble "gefangen". Es wird mehr gegeneinander als füreinander gearbeitet. Der Lagerleiter ist ein Ex Mitglied einer Schicht und diese wird Massiv Bevorzugt, Beispielsweise wurde diese Schicht als erste mit neuen Scanner bedient, aber auch wenn es mal eine Klamotten Lieferung gab wurden sie zuerst eingekleidet. Gibt es Neuigkeiten werden diese auch zuerst an diese Schicht weitergegeben, und andere erfahren es dann mit Glück über ecken oder wenn es mal eine allgemeine Besprechung gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier lebt das Motto "Die gehen sowieso bald in Rente" und somit ist das Thema erledigt und sie können sich alles erlauben.
Arbeitsbedingungen
Alle (!) Flurförderfahrzeuge haben Beschädigungen und sind teilweise veraltet. Batterien haben nicht volle Leistung und gehen nach wenigen Stunden komplett leer. Es gibt eindeutig zu wenig Geräte für diese Anzahl an Mitarbeitenden. Die Lagerkapazität ist Maximal ausgelastet, Ware die Wettergeschützt gelagert werden sollte steht im freien und geht dadurch kaputt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorhanden, nur müssen alle Mitarbeiter ihren Teil dazu beitragen sonst funktioniert das nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausgebildete Fachkräfte erhalten das selbe wie Quereinsteiger.
Tarifgehalt eben, mittlerweile reicht es nur noch zum Überleben. Will man sich etwas Gönnen muss man überstunden schieben.
Image
Hört man sich um wird nicht sehr gut über die Firma gesprochen. Wundern, das man keine Mitarbeiter mehr findet braucht sich dort keiner. Da helfen auch keine tollen Filme auf Instagram & Facebook.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben.
Schade dass Sie in einigen Punkten nicht zufrieden sind.
Jede/r Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit konstruktive Kritik in einem persönlichen Gespräch mit Ihrem Abteilungsleiter oder (nach Terminvereinbarung) dem Geschäftsführer vorzubringen.
Nutzen Sie außerdem die Möglichkeit der bevorstehenden Mitarbeiterbefragung.
Uns ist es wichtig, dass man sich in unserem Unternehmen wertgeschätzt und ernstgenommen fühlt.
Gerne steht Ihnen auch das Personalbüro für ein Gespräch zur Verfügung. Kommen Sie gerne für einen kurzfristigen Termin auf mich zu .
Herzliche Grüße
Michael Lang
Personalabteilung