36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kollegen, die ihr großes Fachwissen auch sehr gerne weitergeben.
Die Kunden und Mitarbeiter schätzen das freundschaftliche Verhältnis sehr. Die Kundenveranstaltungen werden immer stark besucht.
Standard 40 Std./Woche, es gibt aber auch unterschiedliche Teilzeitmodelle. Solange die Abteilung besetzt ist kann auch kurzfristig Urlaub/Freizeitausgleich genommen werden.
Es wird immer mehr auf Digitalisierung gesetzt.
Es gibt viele Mitarbeiterschulungen, das Feedback dazu ist durchweg positiv. Außerdem kann man Seminare bei der internen Mitarbeiterakademie buchen.
Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden stets wertgeschätzt und berücksichtigt.
Die Vorgesetzten verhalten sich auf Augenhöhe. Es werden gemeinsame, realistische Ziele festgelegt und man bekommt die Unterstützung diese zu erreichen.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Das Großraumbüro ist klimatisiert.
Jeder wird gleich behandelt.
Es gibt unterschiedliche Abteilungen, da ist für jeden etwas dabei - egal ob extrovertiert oder introvertiert.
Wertschätzung vom Mitarbeiter
Weniger auf unnütze Ideen von Mitarbeiter eingehen
Alles auf Augenhöhe
Top
Man kann mit seinem Vorgesetzten immer darüber sprechen
Eigeninitiative zeigen um weiter zu kommen
Man kann über alles reden.
Sehr lobenswert
Zusammenhalt in jeder Hinsicht
Es wird auf jeden Rücksicht genommen, egal alt oder jung
Immer auf Augenhöhe
Zur vollen Zufriedenheit
Top
Wer viel erreichen will, kann sich jedem Projekt einarbeiten oder zur Aufgabe machen
Internen Zusammenhalt
Wie oben bereits erwähnt, teilweise das Verhalten in der Kommunikation.
Gehaltsgefüge sollte für die Zukunft überdacht werden, um sehr gute und kompetente Mitarbeiter zu binden
Gerade bei Kunden und Lieferanten genießt das Unternehmen großes Ansehen.
Interne Akademie
Man verdient ausreichend. Das Unternehmen ist meiner Meinung nach allerdings so erfolgreich, dass es in der Lage wäre deutlich besser zu bezahlen.
Gerade die Kolleginnen und Kollegen machen das Arbeiten so angenehm. Der Zusammenhalt untereinander ist groß. Kommt man von extern, fühlt man sich nie fremd und wird sofort integriert.
Das ein oder andere müsste immer mal zeitnah kommuniziert werden, da sonst der berühmte "Buschfunk" nicht aufzuhalten ist
Führungskräfte Sind immer noch zum Großteil männlich. Was aber sicherlich daran liegt, dass sich sich weniger Frauen trauen.
Meiner Meinung nach auf dem Tiefpunkt und verantwortlich dafür sind aber die Mitarbeiter egal ob Lager oder Büro selber und da gebe ich meinem Vorredner recht da helfen auch keine tollen Filme auf Instagram & co.
Man kann spontan Urlaub nehmen oder terminbedingt früher nach Hause aber wenn man langfristig Mitarbeiter halten will muss man sich mit dem Thema Gleitzeit auseinandersetzen. Außerdem wird man zu „freiwilligen“ Pflichtveranstaltungen eingeteilt.
Es gibt fleißige Mitarbeiter und Leute die sich tagtäglich durchmogeln und ihre Zeit absitzen oder an der Verwaltung abstehen. Das liegt eventuell daran weil dort der Buschfunk am besten funktioniert?! ;)
Manch langdienender Kollege erstellt Strichlisten wie oft jemand krank ist oder auf Toilette geht und dann ist es klar dass diese im wahrsten Sinne des Wortes umgangen werden. Es gibt aber auch nette ältere Kollegen die von den restlichen Kollegen geschätzt werden.
Es heißt die Vorgesetzten haben immer eine offene Tür aber wenn man mal was anspricht wird man oft nur vertröstet.
Im Büro gibt es schon moderne Arbeitsmittel und im Lager muss noch einiges getan werden.
Einige Kollegen schreiben lieber acht Emails statt einmal anzurufen.
Tarifgehalt und für den Rest ist jeder selber verantwortlich.
Wenn man zu den Lieblingen gehört dann wird man bevorzugt ansonsten schert sich kaum jemand um einen.
Jeder kann zum großen Teil selbstständig arbeiten.
Eigentlich nichts.
Das der Geschäftsführer noch im Haus ist.
Mal ordentlich aufräumen und ein paar Abmahnungen verteilen. Desweiteren sollte man hier nicht mit Fake die Sterne nach oben treiben.
Richtig schlecht jeder ist sich selbst der nächste.
Hä Was ist das. Arbeiten bis zum umfallen.
Keiner Weiterbildung muss man sich in der privaten Zeit erarbeiten.
Ellenbogengesellschaft. Richtig los geht's wenn die Damen ihren Urlaub beantragen.
Sofort austauschen
Wer mit einen Betriebsprogramm aus den 90 gern arbeiten möchte. Rückwärts immer vorwärts nimmer.
Nur wer dem Chef nahe steht erhält Informationen
Man sagt im Westen wird gut bezahlt der hat sich geirrt.
Eher nicht nur der Umsatz zählt.
Es werden verschiedene Veranstaltungen für Mitarbeiter gemacht, Super Arbeitsatmosphäre
Nichts.Der beste Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte.
Weiterhin so an die Mitarbeiter glauben wie es jetzt schon tun
Super Zusammenhalt auch über die Abteilung hinaus.
Geregelte Arbeitszeiten,Urlaubsplanung muss mit dem Team abgesprochen werden aber das war bis jetzt nie ein Problem
Es müssen sich alle dran halten dann ist es am einfachsten.
Das beste Team was ich je hatte.wir können uns aufeinander verlassen ohne das viel gesprochen werden muss.
Die Türe zu den direkten Vorgesetzten steht immer offen.Sie nehmen einen Ernst und versuchen immer eine Lösung für Probleme zu finden.
Es wird immer investiert in Mitarbeiter und Materialien.
Tägliche Beschsprechung werden abgehalten.Die direkten Vorgesetzten nehmen sich die Zeit wenn man ein Gespräch sucht.
Alle werden gleich behandelt.
Es gibt kostenlose Parkplätze, die im Winter sogar ab und zu geräumt werden.
Obstkorb nur Montags.
Stellenweise sind scheinbar noch 56K-Modems verbaut, was das schicken eines Dreizeilers per Mail etwas verlangsamt. Sollte man in den Genuss kommen, einen Anhang öffnen zu wollen, hat man viel Zeit für seine Steuererklärung, die Zubereitung eines Schnitzels mit Salat oder einen ausgedehnten Spaziergang entlang der Saale. Bitte nachbessern.
Es wird gut geheizt. Wen es trotzdem friert, der kann lange Unterhosen anziehen.
Der Social-Media-Manager ist fleißig.
Vor und nach der Arbeit hat man Freizeit. Am Wochenende auch, außer man will unbedingt arbeiten.
Selbst wenn es dir an Grundbildung fehlt, hast du die Möglichkeit, dich meistens Freitag oder Samstag in der GC-Akademie weiterzubilden.
Karriere macht man am besten, wenn man zwischendurch mal den Arbeitgeber wechselt und dann wieder zurück zur Hassmann-Mutti kommt.
Geld gibt es ca. drei Tage bevor die Hartzer und Rentner ihr Geld bekommen, damit man drei Tage in Ruhe einkaufen kann.
Fast Alle (bis auf ein paar Leute) haben mittlerweile einen Dienstwagen mit hocheffizienten Dieselantrieb. E-Autos sind auf dem Vormarsch, da steuerlich günstiger aber irgendwie trotzdem uncool.
Viele sind verwandt, verschwägert oder hatten so mal was mit-, unter-, auf- und nebeneinander.
Ihre Erfahrung ist Gold wert !
Sie sehen gepflegt aus, schmatzen nicht beim Essen und können sich gut ausdrücken.
Manchmal wie im Bierzelt wenn die schwerhörigen Kollegen ihre Erfahrungen austauschen aber der Kaffee und der Obstkorb machen das wieder wett.
Es gibt Festnetz, Mobilfunkgeräte, E-Mail, MS Teams und ganz wichtig Fax. Briefe kann man auch schreiben wenn man mag.
Jeder wird gleich gut behandelt und es gibt auch Essen ohne Fleisch.
Es gibt fast Alles. Lageristen, Außendienstler, LKW-Fahrer, Hausmeister, Empfangskomitee, Personaldingens, Social-Media-Manager und noch viele viele andere Manager. Ein bunter Blumenstrauß.
Arbeitsklima, Gehalt, Sonderzahlungen, Kollegen, Arbeitszeiten, Weihnachtsfeier, Obskorb und Vieles mehr
NICHTS!
Es muss meiner Meinung nach nichts geändert werden, das Arbeitsklima ist optimal. Ich bin froh hier meine Ausbildung abgeschlossen zu haben und komme seit fast 6 Jahren gerne in die Arbeit!
Super sympathische und kompetente Kollegen. Jeder ist für ein Spaß zu haben und ich würde mir keine anderen Kollegen wünschen!
Durch die Schichten, habe ich den Vorteil, alle Termine wahrzunehmen und dank der Absprache im Team, können wir unsere Urlaube so legen, wie es für alle am Besten ist.
Der Lohn ist für diese Branche gut bezahlt, durch Sonderleistungen wie Sonntagsschichten und Feiertage kann man den Lohn noch mehr aufstocken. Urlaubs und Weihnachtsgeld, bekommt ebenfalls wie den Lohn pünktlich ausgezahlt.
Durch unsere Müllpressen und Container trennen wir den Müll so gut wie es geht.
Ich kann mich stets auf meine Kollegen/Kolleginnen verlassen, selbst an stressigen Tagen halten wir zusammen. Wir arbeiten nach dem Prinzip „Einer für alle und alle für einen“
Meine direkten Vorgesetzten, haben stets ein offenes Ohr, egal bei welchen Themen. Sie sind humorvoll aber wissen auch bei ernsten Themen damit respektvoll umzugehen!
Technik ist leicht veraltet, dennoch machen die Geräte täglich ohne Probleme ihren Job. Sollte etwas dennoch nicht funktionieren, probiert unser Hausmeister es auf den schnellsten Weg wieder zum Laufen zu bringen. Um neue Flurföderzeuge wird sich derzeit gekümmert!
Tägliche Besprechungen um Mitarbeitende auf den neusten Stand zubringen.
Jeder wird gleich behandelt und bekommt die gleichen Chancen, auch Frauen werden sehr geschätzt und nicht benachteiligt. Unsere Team wäre nicht das selbe ohne unsere Mädels!
Durch die verschiedenen Arbeitsbereiche, werden die täglichen Aufgaben wie das Kommissionieren und Einlagern nie langweilig.
Weihnachtsfeier
Weihnachts/Urlaubsgeld
Könnte vorallem im Lager wesentlich besser sein.
Quereinsteiger bekommen genauso viel wie langjährige Mitarbeiter. Wenn man sich etwas leisten möchte, muss man Überstunden machen und sich dann ausbezahlen lassen.
Dazu wird auch beigetragen, gibt verschiedene Container für Restmüll, Pappe usw
Im Lager kaum vorhanden. Ist extrem Schicht gegen Schicht. Der Ex Schichtleiter der einen Schicht bevorzugt diese extrem, da diese die beliebteren sind. Diese Schicht macht eh was sie will, länger Pausen usw. Entweder du gehörst zu den 'guten' und hast einen Freifahrtsschein oder zu denen wo nicht ins Bild passen und wirst Ständig Kontrolliert. Es wird außerdem sehr viel gelästert. Raucherpausen sind Geduldet - wenn man stempelt, nur leider hält sich kein einziger daran. was auch noch dazu kommt Mitarbeiter praalen damit während der Arbeitszeit Tierdokus in einer ruhigen ecke zugucken, sowas wird geduldet und gibt keine Konsequenzen.
Die Vorgesetzten im Lager zwar sagen immer,unsere Tür steht immer offen, aber es passiert in den meisten Fällen nichts.
Man ist halt in einer Lagerhalle. Die Stapler sind sehr veraltet und sind sehr beschädigt.
Ist noch viel Luft nach oben. Wenn es mal Besprechungen gibt, dann bekommt man mal was mit.
Es wird eine Schicht meistens bevorzugt da sie als besseres Team angesehen werden und sie ins Bild der Vorgesetzten passen. Es wird zu Freundschaftlich gehandelt.
Es sind halt immer die gleichen Aufgaben. Das Einlagern der Ware und das Kommissionieren der Ware.
-Es gibt jedes Jahr eine Weihnachtlichsfeier mit Verköstigung
-Immer Montags gibt es Frisches Obst
-Weihnachts-/Urlaubsgeld
Hört man sich um wird nicht sehr gut über die Firma gesprochen. Wundern, das man keine Mitarbeiter mehr findet braucht sich dort keiner. Da helfen auch keine tollen Filme auf Instagram & Facebook.
Ausgebildete Fachkräfte erhalten das selbe wie Quereinsteiger.
Tarifgehalt eben, mittlerweile reicht es nur noch zum Überleben. Will man sich etwas Gönnen muss man überstunden schieben.
Mülltrennung ist vorhanden, nur müssen alle Mitarbeiter ihren Teil dazu beitragen sonst funktioniert das nicht.
Gibt es kaum noch. Die Teams schließen sich ein und sind gegenseitig zu feinden geworden. Teilweise werden Gruppen in Socials erstellt wo eigene Team-Mitglieder ausgeschlossen werden.
Generell wird auch dort über andere Mitarbeiter hergezogen was ein No Go ist.
Hier lebt das Motto "Die gehen sowieso bald in Rente" und somit ist das Thema erledigt und sie können sich alles erlauben.
Es wird immer damit geworben eine offene Tür in der Vorgesetztenabteilung zu haben, aber sucht man mal ein Gespräch wird es zu 80% nicht wahrgenommen da keine Zeit vorhanden.
Ebenfalls wird nicht Hart durchgegriffen bei Mitarbeitenden die bewusst keine volle Leistung erzielen und nach den Motto "Die anderen machen das schon" Arbeiten. Abteilungen denken nur an ihre Arbeit, ist diese Erledigt wird nicht bei anderen unter die Arme geholfen sondern irgendwie die Zeit bis zum Feierabend überbrückt das es keine Minusstunden gibt. Besonders fällt dies jeden Freitag im Wareneingang auf, da Freitags keine Warenannahme stattfindet.
Oftmals werden auch von vielen die Pausenzeiten überschritten, und das teilweise sogar um das Doppelte - aber das interessiert natürlich keinen.
Alle (!) Flurförderfahrzeuge haben Beschädigungen und sind teilweise veraltet. Batterien haben nicht volle Leistung und gehen nach wenigen Stunden komplett leer. Es gibt eindeutig zu wenig Geräte für diese Anzahl an Mitarbeitenden. Die Lagerkapazität ist Maximal ausgelastet, Ware die Wettergeschützt gelagert werden sollte steht im freien und geht dadurch kaputt.
Teils/Teils. Je nach dem zu welchen Team man gehört gibt es täglich Besprechungen oder auch eben nicht.
Finde ich persönlich ganz schlimm. Es gibt in der Logistik 3 Schicht-Teams und alle sind in ihrer Bubble "gefangen". Es wird mehr gegeneinander als füreinander gearbeitet. Der Lagerleiter ist ein Ex Mitglied einer Schicht und diese wird Massiv Bevorzugt, Beispielsweise wurde diese Schicht als erste mit neuen Scanner bedient, aber auch wenn es mal eine Klamotten Lieferung gab wurden sie zuerst eingekleidet. Gibt es Neuigkeiten werden diese auch zuerst an diese Schicht weitergegeben, und andere erfahren es dann mit Glück über ecken oder wenn es mal eine allgemeine Besprechung gibt.
In der Logistik läuft es immer Gleich ab (Wareneingang - > Warenausgang) Das musst bewusst sein.
So verdient kununu Geld.