Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hassmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Standard 40 Std./Woche, es gibt aber auch unterschiedliche Teilzeitmodelle. Solange die Abteilung besetzt ist kann auch kurzfristig Urlaub/Freizeitausgleich genommen werden.
Die Vorgesetzten verhalten sich auf Augenhöhe. Es werden gemeinsame, realistische Ziele festgelegt und man bekommt die Unterstützung diese zu erreichen.
Es gibt unterschiedliche Abteilungen, da ist für jeden etwas dabei - egal ob extrovertiert oder introvertiert.
Tolle Kollegen, die ihr großes Fachwissen auch sehr gerne weitergeben.