Die Firma ist nicht mehr das, was sie mal war.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier
Weihnachts/Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Könnte vorallem im Lager wesentlich besser sein.
Kommunikation
Ist noch viel Luft nach oben. Wenn es mal Besprechungen gibt, dann bekommt man mal was mit.
Kollegenzusammenhalt
Im Lager kaum vorhanden. Ist extrem Schicht gegen Schicht. Der Ex Schichtleiter der einen Schicht bevorzugt diese extrem, da diese die beliebteren sind. Diese Schicht macht eh was sie will, länger Pausen usw. Entweder du gehörst zu den 'guten' und hast einen Freifahrtsschein oder zu denen wo nicht ins Bild passen und wirst Ständig Kontrolliert. Es wird außerdem sehr viel gelästert. Raucherpausen sind Geduldet - wenn man stempelt, nur leider hält sich kein einziger daran. was auch noch dazu kommt Mitarbeiter praalen damit während der Arbeitszeit Tierdokus in einer ruhigen ecke zugucken, sowas wird geduldet und gibt keine Konsequenzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten im Lager zwar sagen immer,unsere Tür steht immer offen, aber es passiert in den meisten Fällen nichts.
Interessante Aufgaben
Es sind halt immer die gleichen Aufgaben. Das Einlagern der Ware und das Kommissionieren der Ware.
Gleichberechtigung
Es wird eine Schicht meistens bevorzugt da sie als besseres Team angesehen werden und sie ins Bild der Vorgesetzten passen. Es wird zu Freundschaftlich gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Man ist halt in einer Lagerhalle. Die Stapler sind sehr veraltet und sind sehr beschädigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu wird auch beigetragen, gibt verschiedene Container für Restmüll, Pappe usw
Gehalt/Sozialleistungen
Quereinsteiger bekommen genauso viel wie langjährige Mitarbeiter. Wenn man sich etwas leisten möchte, muss man Überstunden machen und sich dann ausbezahlen lassen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben.
Schade dass Sie in einigen Punkten nicht zufrieden sind.
Jede/r Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit konstruktive Kritik in einem persönlichen Gespräch mit Ihrem Abteilungsleiter oder (nach Terminvereinbarung) dem Geschäftsführer vorzubringen.
Nutzen Sie außerdem die Möglichkeit der bevorstehenden Mitarbeiterbefragung.
Uns ist es wichtig, dass man sich in unserem Unternehmen wertgeschätzt und ernstgenommen fühlt.
Gerne steht Ihnen auch das Personalbüro für ein Gespräch zur Verfügung. Kommen Sie gerne für einen kurzfristigen Termin auf mich zu .
Herzliche Grüße
Michael Lang
Personalabteilung