Es gibt (immer) noch viel zu tun
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Halle zur Erweiterung der Kapazitäten und Renovierung der Außenfassade. Jährliche Mitarbeiterevents (Sommergrillen und Halleneröffnung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sauberkeit im Betrieb lässt zu wünschen übrig. Großer Know-How-Verlust durch abwandernde Mitarbeiter. Betriebsinterne Abläufe sind langsam und undurchsichtig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zu Ordnung und Sauberkeit motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Frustration und Unzufriedenheit der Kollegen ist spürbar, in manchen Abteilungen gab es in der Vergangenheit eine rege Fluktuation
Image
Image ist eingestaubt, viele Mitarbeiter identifizieren sich nicht mehr mit dem Unternehmen. Es wird an einem besseren Image in der Region und Social Media gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleittage aus Überstunden sind nutzbar, 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche.
Kernarbeitszeit ist ein überholtes Konzept
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Weiterbildungen werden bewilligt, alles andere soll selbst erarbeitet werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache, keine Tarifbindung und daher auch keine Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik auf dem Dach aber keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jeder an sich selbst denkt ist an jeden gedacht.
Arbeitsbedingungen
Moderne und klimatisierte Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Technik in der Montage eher veraltet, durchgesessene Stühle an den Sitzarbeitsplätzen.
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation zu laufenden Projekten läuft nur über Vorgesetzte, nicht alle Informationen werden geteilt. Änderungswünsche in letzter Minute sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Maschinen und Anlagen und doch immer die gleichen Handgriffe und Werkzeuge, wenig Abwechslung.